ההסתדרות, משרד האוצר ונציגות העובדים חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי חדש לעובדי ועובדות נגה – ניהול מערכת החשמל. מדובר בהסכם מורכב שמשלים את מהלך הרפורמה במשק החשמל, ובמרכזו מעבר למבנה שכר מודרני ואטרקטיבי יותר לעובדים, דבר שיחזק את היציבות התעסוקתית בחברה לאורך טווח ויאפשר למשוך עובדים איכותיים נוספים. ההסכם, שכולל גם תוספות שכר רוחביות ומענקי ביצועים, יהיה בתוקף עד 2030.

ההסכם כולל תוספת אחוזית לשכר הבסיס בגובה 3% החל מינואר השנה (בנוסף להסכם המסגרת). מבנה השכר החדש לעובדים חדשים יהיה בנוי לפי אשכולות ורמות, עם טווחי מינימום ומקסימום, מנגנוני עדכון, ותוספות קידום דיפרנציאליות לאורך השנים. כמו כן, נבנה מסלול מעבר של עובדים קיימים למבנה השכר החדש.

עובדים בעלי ותק של שנה ומעלה יקבלו מענק חתימה על סך 20 אלף שקלים, ועובדים בעלי ותק קצר יותר יקבלו מענק יחסי. בנוסף הוסדר מענק ביצוע (בונוס) שנתי לכלל העובדים, לפי קריטריונים מוגדרים הנקבעים על ידי ההנהלה בהיוועצות עם ועד העובדים; ובזכאות רחבה לרוב העובדים בקבוצות היעד.

עוד כולל ההסכם צמצום של היקף העובדים המועסקים בחברה בחוזה אישי ושיוך מרבית בעלי החוזים האישיים להסכם הקיבוצי; תחימת תפקידים שבהם ניתן להעסיק בחוזים אישיים ותנאים מיוחדים במקרים מוגדרים. זאת, לצד הגבלות על מיקור חוץ והתחייבות לקליטה מדורגת של חלק מעובדי הקבלן הקיימים להעסקה ישירה, בכפוף למסלול ייעודי ובתחומים מוגדרים.

חברת נגה – ניהול מערכת החשמל היא חברה ממשלתית שהוקמה כחלק מהרפורמה במשק החשמל בישראל, והחלה את פעילותה העצמאית בסוף שנת 2020. החברה הוקמה כדי להפריד בין ייצור והולכת החשמל (שנשארו ברובן באחריות חברת החשמל) לבין ניהול המערכת עצמה. כיום, נגה משמשת כ"מוח" של משק החשמל הישראלי; היא אחראית על ניהול עומסים בזמן אמת, איזון בין היצע (ייצור) לביקוש (צריכה), תכנון ופיתוח רשת החשמל לטווח הארוך, ושילוב יצרנים פרטיים ואנרגיות מתחדשות ברשת בצורה תחרותית ושוויונית.

מ"מ יו"ר ההסתדרות, רועי יעקב: "ההסתדרות פועלת בכל הכוח בנחישות לחזק את מעמד העובדים בכל ענפי המשק – ובמיוחד באותם תחומים שיש להם חשיבות לאומית ואסטרטגית. ההסכם בנגה הוא בשורה של ממש: הוא גם משפר את תנאי העובדים באופן משמעותי ומבטיח יציבות תעסוקתית לאורך זמן, וגם מחזק את היכולת של החברה למשוך ולשמר מומחים בתחומי ההנדסה והחשמל. זה בדיוק מה שצריך כדי לשמור על משק חשמל אמין וחזק – בשגרה ובחירום. ההסתדרות תמשיך לנהוג באחריות, לפעול לשיפור תנאי העבודה ולקידום מהלכים ורפורמות שייטיבו לא רק עם העובדים – אלא עם המשק והציבורי הישראלי כולו".

סגן הממונה על השכר, אוהד אלקבץ: "ההסכם הקיבוצי החדש מהווה צעד משמעותי בחיזוק היכולות הניהוליות של נגה. הוא מעניק להנהלת החברה כלים ניהוליים מתקדמים לקידום מצוינות מקצועית, ולגיוס ולשימור עובדים איכותיים באמצעות רמות שכר תחרותיות ותלויות תפקיד. ההסכם מחזק את הוודאות והיציבות הארגונית, ומאפשר לנו להמשיך ולמלא את אחריותנו הלאומית לניהול משק החשמל בישראל – בשגרה ובחירום".

סמנכ״ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי, אדם בלומנברג: "זהו צעד משמעותי נוסף ביישום הרפורמה במשק החשמל. המהלך המקיף שביצענו לעדכון תנאי השכר מעניק לעובדים ודאות ושקיפות, ומציב אותם בחזית אחת עם התנאים התחרותיים ביותר במשק. היכולת לגייס ולשמר טאלנטים ומומחים היא קריטית כדי להבטיח שירות מיטבי אל מול האתגרים הלאומיים של משק האנרגיה הישראלי. אני מברך את צוותי המו״מ ואת הנהלת 'נגה' על שיתוף פעולה מקצועי וענייני שהביא לתוצאה המיוחלת".

מנכ"ל נגה שיקי פישר: "נגה מברכת על חתימת ההסכם הקיבוצי החדש ורואה בו ציון דרך משמעותי והיסטורי בהתפתחות החברה. זהו הסכם שמחזק את נגה כגוף מקצועי לאומי מרכזי ומבסס את יכולתה להמשיך ולנהל את מערכת החשמל של מדינת ישראל ברמה הגבוהה ביותר. ההסכם מעדכן ומתאים את סטנדרט ההעסקה והשכר של עובדי נגה לאחריות הכבדה המוטלת עליהם ולמורכבות ההולכת וגדלה של משק האנרגיה. הוא יוצר ודאות תעסוקתית שקט ארגוני ותשתית אנושית יציבה שתאפשר לחברה להתמודד עם אתגרי העתיד. מעבר להיבט הארגוני מדובר בהסכם בעל חשיבות לאומית. חיזוק העובדים וחיזוק נגה הם תנאי הכרחי לשמירה על ביטחונה האנרגטי של מדינת ישראל ולהבטחת אספקת חשמל רציפה אמינה ועמידה גם בשגרה וגם בשעת חירום".

יו"ר דירקטוריון נגה טל בסכס: "זהו הסכם חשוב ומשמעותי שמחזק את נגה ומניח תשתית אנושית מקצועית ויציבה לשנים הבאות ומאפשר לחברה להמשיך להתפתח להתמודד עם אתגרי משק החשמל ולמלא את אחריותה הלאומית בשמירה על מערכת חשמל אמינה ובטוחה למדינת ישראל".

יו"ר מרחב חיפה בהסתדרות משה מזרחי: "העובדים הם הנכס הכי חשוב לחברה. אבל כשיש שילוב כוחות יחד עם ההנהלה, האוצר והסתדרות – זה הרכב מנצח. וזה מקרין בסופו של דבר על האזרח בקצה – שנהנה מפירות השירות המקצועי והטוב ונהנה מחשמל זורם תמיד. המרחב, כמו ההסתדרות כולה, תמשיך להצעיד את הציבור והמדינה קדימה".

יו"ר ועד העובדים מושיקו בן אפרים: "זהו הישג יוצא דופן עבורנו העובדים, והוא משקף את החשיבות שבהון אנושי איכותי ומקצועי. בארבע השנים האחרונות עמלנו על הסכם חשוב ומאוזן, שנולד מתוך אחריות, נחישות ועמידה עיקשת על עקרונות. זהו הישג של כלל העובדים ושל ארגון עובדים שפעל בעקביות, גם כאשר הדרך הייתה מורכבת ומאתגרת. אני רוצה לומר תודה לכל השותפים להסכם".

נגה היא כאמור חברה ממשלתית עצמאית שנוסדה במסגרת הרפורמה במשק החשמל, ומ-2021 מנהלת באופן מלא את תפעול המערכת, הסחר בחשמל, התכנון והפיתוח. בשעת חירום משמשת נגה כסמכות ניהול הכוח הארצית. החברה מעסיקה כ-500 עובדים ופועלת להבטחת אספקת חשמל סדירה, אמינה ובאיכות הנדרשת לכלל הצרכנים בישראל. מרבית העובדים, שהינם מהנדסים ואקדמאים, מועסקים בשלושה אתרים של החברה בחיפה, וכן בהרצליה וברמת השרון.

במשא ומתן לקחו חלק מטעם ההסתדרות גם מנכ"ל האגף לאג"מ וסמנכ"ל כלכלה ומדיניות אדם בלומנברג, סמנכ"לית האגף לאיגוד מקצועי עו"ד תהילה בנישו, מנהל מחלקת הסכמים קיבוציים באגף כלכלה אומרי זינגר, הכלכלן תמיר מרקו יו"ר ועד עובדי חברת חשמל לשעבר המשמש כיועץ מיקו צרפתי, עו"ד יניב וייס מאגף הפנסיה ומנהל חטיבה ארצית באגף לאיגוד מקצועי ליאור בירנבאום וסגנית יו"ר הוועד אולגה גופמן.

מטעם חברת נגה לקחו חלק סמנכ"ל משאבי אנוש שלמה קוגן, מנהלת משאבי אנוש סתיו סדובניק קביליו, עוזרת סמנכ"ל מש"א אנאל רז, ועורכי הדין מיכל ז'ילוני ואסף ברנזון. מטעם הממונה על השכר לקחו חלק עמית ענבר, עו"ד שירן מימון משה ועו"ד אורלב גז.