מספר דורשי העבודה הרשומים נותר יציב בחודש דצמבר ועמד על 161.7 אלף, כך מפרסם הבוקר (ראשון) שירות התעסוקה. מתוכם, 118.3 אלף הם תובעי דמי אבטלה ו־36.8 אלף תובעי הבטחת הכנסה. היחס בין מספר המשרות הפנויות למספר דורשי העבודה עומד על תשע משרות פנויות לכל עשרה דורשי עבודה.

עם זאת, מהנתונים עולה תמונה מורכבת: בעוד שבענפים הדורשים עובדים בעלי מיומנויות נמוכות יחסית קיים מחסור הולך וגובר בעובדים, דווקא בקרב דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות היצע המשרות הפנויות נמוך יותר. כך למשל, בנובמבר 2022 עמד היחס על 1.32 משרות פנויות לכל מבקש עבודה אקדמאי, כלומר יותר משרות ממבקשי עבודה. בנובמבר 2025, לעומת זאת, על כל שבע משרות פנויות לאקדמאים התחרו עשרה דורשי עבודה.

מנגד, במשלחי יד מתחומי התעשייה והבינוי, שבהם מלכתחילה היה מחסור בעובדים, המחסור החריף משמעותית. בנובמבר 2019 נרשמו 124 משרות פנויות לכל 100 דורשי עבודה במשלחי יד אלה, ואילו בנובמבר 2025 כבר נרשמו 291 משרות פנויות לכל 100 דורשי עבודה.

התפלגות דורשי העבודה בדצמבר לפי אשכולות חברתיים־כלכליים נותרה דומה לזו של חודש נובמבר. עם זאת, בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2022 ניכרת מגמת שינוי בתמהיל האנושי של דורשי העבודה: שיעור האשכולות הנמוכים (1–3) נמוך בכשבע נקודות אחוז, שיעור אשכולות הביניים (4–7) גבוה בנקודת אחוז, ושיעור האשכולות הגבוהים (8–10) גבוה בשש נקודות אחוז. מגמה דומה נרשמה גם בחלוקה לפי קבוצות אוכלוסייה: שיעור היהודים שאינם חרדים עלה ב־5.9 נקודות אחוז לעומת דצמבר 2022, בעוד ששיעור החרדים והערבים ירד.

בחודשים נובמבר–דצמבר 2025 נרשמה עלייה במספר דורשי העבודה ב־36 מתוך 47 משלחי יד שנבדקו, בעלייה ממוצעת של 3.05%. העליות הבולטות נרשמו הן במקצועות המצויים במחסור, בעיקר בענפי הבנייה, התעשייה, הניקיון והתחבורה, והן במשלחי יד הדורשים מיומנויות גבוהות, כגון תחום מסדי הנתונים והרשתות, אם כי בעוצמה נמוכה יותר. העליות הגבוהות ביותר נרשמו בקרב עובדים בשירותי אבטחה (15.6%), פקידים כלליים ועובדי משרד אחרים (15.6%), בעלי משלח יד בתחום המינהל (7.5%) ועובדי שלד בענף הבנייה (7.1%). מנגד, נרשמו ירידות במספר דורשי העבודה בתחומי המשפט (12.2%-), ההוראה (5.5%-), הרפואה (2.9%-) והחינוך העל־יסודי (0.6%-).

עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, מסרה:
"למרות המלחמה, שוק העבודה הישראלי גילה בשנה האחרונה חוסן ועמידות. עם זאת ובמבט מעמיק, ישנם אתגרים תעסוקתיים שמחייבים מענים דינאמיים המתאימים לתנאי שוק העבודה המשתנה. מעבר להשתנות תמהיל דורשי העבודה והמחסור בעובדים בחלק ממקצועות הבנייה והתעשייה, עלינו להביא בחשבון את השפעת השינויים הטכנולוגיים, הגלובליים והדמוגרפיים. מתוך ההבנה הזאת, שירות התעסוקה, מעדכן ומחדש כל הזמן ובזמן אמת את מעטפת הכלים שהוא מספק לדורשי העבודה ולמעסיקים – זהו צורך ממשי ומשימה לאומית".