הסתדרות עובדי המדינה, משרד האוצר, נציבות שירות המדינה ורשות האוכלוסין וההגירה הגיעו בשבוע שעבר להסכמות שמסדירות את תנאי עבודתם של בקרי הגבול ברשות האוכלוסין וההגירה שמועסקים במתכונת 'תקן גמיש'.

במסגרת ההסכמות הוסכם על היקפי העסקה מינימליים לעובדים, שמבטיחים להם יציבות תעסוקתית, וכן הוסדרו שורה של סוגיות ליבה כגון אופן תשלום השעות הנוספות, משמרות הלילה וימי היעדרות – לרבות תשלומים רטרואקטיביים לעובדים קיימים ולעובדים שסיימו זה מכבר את תפקידם.

'התקן הגמיש'

ההסכמות הנוכחיות נותנות מענה לשינוי שנעשה באופן חד צדדי ב-2018 באופן ההעסקה של בקרי הגבול, שרובם הועברו למתכונת של העסקה חלקית המכונה 'תקן גמיש'. המתכונת הזאת פגעה בשכרם ובזכויות סוציאליות שונות שנגזרות מהיקף המשרה – זאת אף שרובם עבדו בפועל במשמרות של 12-8 שעות לכל אורך שעות היממה.

ההסכמות החדשות מסדירות מנגנון תקן חודשי גמיש שיתבסס על היקפי העבודה בפועל – אך מנגד מבטיח לעובדים היקף העסקה מינימלי של 50%, שמירה על זכויותיהם, וכן מבטיח כי לפחות שליש מהבקרים יועסקו במשרה מלאה.

עו"ד אופיר אלקלעי, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, בטקס הוקרה לעובדים. צילום: קובי קואנקס

עם השגת ההסכמות, הסתיים סכסוך עבודה שהוכרז במינהל ביקורת הגבולות ב-2019. ההסכמות הושגו בין היתר, תודות לליוויו ותיווכו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, הוביל את הדיונים מול משרד האוצר ונציבות שירות המדינה. במו"מ לקחו חלק גם יו"ר מועצת עובדי רשות האוכלוסין וההגירה שני שבתוב, מנהלת החטיבה הארצית בהסתדרות עובדי המדינה עו"ד ג'ני סמולקין, יו"ר האיגוד המקצועי בהסתדרות עובדי המדינה עו"ד ארז אופינקרו, ועו"ד מירי מלכי מהלשכה המשפטית לאיגוד המקצועי.

מטעם רשות האוכלוסין וההגירה לקחו חלק מ"מ מנכ"ל הרשות אמנון שמואלי, סמנכ"לית הון אנושי נטלי און חן, וכן הממונה על השכר באוצר אפי מלכין ומנהל אגף בכיר תכנון ואסטרטגיה בנציבות שירות המדינה רונן דסה.