מאז פרוץ המלחמה זינק שיעור חסרי המעש בקרב גברים ערבים בגילאי 18–24 ל-34.5%, כך על פי סקר של ארגון 'אלפנאר – לקידום תעסוקת ערבים בישראל'. כלומר, יותר משליש מהצעירים הערבים נותרים מחוץ למסגרות של עבודה או לימודים.

קבוצת גיל זו חשופה במיוחד לאלימות ולעבריינות: 51% מקורבנות האלימות והפשיעה בשנת 2025 היו בגילאי 18-30 – חלקם ניכר גם בקרב מבצעי הפשעים.

לעומת זאת, שיעור התעסוקה של נשים ערביות מתקרב ל־50% ותורם כ-14.5 מיליארד שקלים לכלכלה. לדברי כותבי המחקר פער זה יוצר מציאות חברתית לא מאוזנת: קבוצה אחת משתלבת ומתקדמת, בעוד קבוצה אחרת נדחקת החוצה ונותרת ללא אופק תעסוקתי ברור.

בקרב הצעירים חסרי המעש, 71.1% מחפשים תעסוקה או לימודים בשנה הקרובה, 11.9% אינם מחפשים כלל עבודה. הסקר נערך על פי מדגם מייצג בקרב 525 גברים בגילאי 18-29 באוגוסט-ספטמבר 2024.

רוצים השכלה אקדמית

מתוך הצעירים הלא מועסקים, 23.5% סבורים שהשכלה אקדמית בתחום תסייע להם להשתלב בעבודה, 16.3% זקוקים להכשרה מקצועית ו-19% ציינו את המרחק למקום העבודה כגורם מעכב. 18.5% ציינו את מיומנויות השפה ומיומנויות דיגיטליות כגורם מסייע להשתלבות בעבודה.

בנוסף 62.3% מהצעירים ללא עבודה ציינו כי שירות התעסוקה, עובדים סוציאליים או מרכזי תעסוקה לא רלוונטיים להם במציאת כיוון תעסוקתי.

דפוסי התעסוקה

מהסקר עולים גם דפוסי התעסוקה של הצעירים הערבים והאתגרים שבהם הם נתקלים. 29.9% מהמשיבים עוסקים בענף הבינוי; 13% עוסקים בענפי המסחר ותיקון כלי רכב; ובענף שירותי התחבורה והשילוח עוסקים 12.8%. כלומר, מרבית הצעירים מועסקים בענפים מסורתיים עם משכורות נמוכות.

חלק ניכר מהמועסקים הגיעו לתפקידיהם בעזרת המעגלים החברתיים שלהם – 34.1% מהאקדמאים ו-36.8% בקרב העובדים ללא השכלה אקדמית.

״הפשיעה בחברה הערבית נטועה במדיניות מתמשכת של הזנחה, במציאות של חולשה כלכלית וחברתית, ובשיעור גבוה של צעירים חסרי תעסוקה בחברה הערבית", אמר חוסאם אבו-בכר, מנכ"ל 'אלפנאר'. "ההתמודדות עם התופעה מחייבת מהלכים ארוכי טווח שכוללים בניית תשתית כלכלית-חברתית יציבה, השקעה בשילוב איכותי בתעסוקה וקידום פיתוח כלכלי וחברתי מקיף.

״הנתונים מציגים תמונה מורכבת של הזדמנות כלכלית משמעותית לצד אתגרים מהותיים. בתקופה בה ישראל מחפשת פתרונות לחוסר בכוח אדם איכותי והיעדרות של אוכלוסיות משוק העבודה, החברה הערבית מציעה למשק כוח אדם מיומן ומשכיל שעדיין לא מנוצל במלואו, תוך שהיא מתמודדת עם מחסומים מבניים וקשיים תעסוקתיים״.

ארגון 'אלפנאר' עוסק בהכשרה ובהשמה לתעסוקה. הוא מפעיל את 'תוכנית ריאן' להשמה לעבודה בשיתוף משרד העבודה, ומפעיל רשת של 13 מרכזים ו-24 שלוחות ביישובי הצפון ובערים מעורבות.