ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת חברת הפארמה 'כצט', חתמו היום (ראשון) על הסכם קיבוצי חדש בחברה. בין עיקרי ההסכם: תוספות שכר בהתאם לעמידה ביעדים עד 3.5% בשנה; זכאות לקרנות השתלמות והגדלת הפרשות החברה; בונוס רבעוני מדורג אשר יגיע עד ל- 25% משכר הבסיס; זכאות לדמי מחלה מהיום הראשון לאחר וותק של 6 שנים; מענק חתימה.

ההסכם יחול על עשרות עובדי המפעל בקריית מלאכי, המשמש כמרכז ייצור התרופות של החברה. תוקף ההסכם הוא עד 2030 ומהווה את ההסכם הקיבוצי הראשון שנחתם בחברה לאחר התאגדות העובדים בהסתדרות לפני כשנה וחצי.

'כצט' היא אחת מחברות הפארמה המובילות בישראל. עיקר עיסוקה מתמקד בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים בתחומי הבריאות, התזונה, הטיפוח והחקלאות. החברה מעסיקה עובדים בארבעה מפעלים, שניים בקריית מלאכי ועוד שניים בצפון, וכן במשרדיה בהוד השרון. לפני קרוב ל-4 שנים, נרכשה החברה על ידי קרן פורטיסימו קפיטל.

ממלא מקום יושב ראש ההסתדרות, רועי יעקב: "אין עסק שיכול להצליח בלי הון אנושי איכותי ואת ההון האנושי צריך לטפח. הסכם ראשון הוא תמיד רגע מרגש, כי הוא מוכיח מה אפשר להשיג כשעובדים והנהלה מוצאים את האיזון ופועלים יחד. בשיתוף פעולה אפשר להגיע הכי רחוק. הגיע הזמן שגם המדינה תבין – אין השקעה חשובה יותר מהשקעה בתעשייה המקומית".

מנכ"ל חברת 'כצט', יפתח סרי: "הנהלת החברה רואה בחתימת ההסכם הקיבוצי ציון דרך משמעותי ביחסי העבודה במפעל ובהמשך התפתחותו. לאחר למעלה משנה של משא ומתן ענייני ומקצועי, שהתנהל בדיאלוג פתוח בין הנהלת המפעל, נציגות העובדים וההסתדרות, הגיעו הצדדים להבנות רחבות ולהסכמות חשובות, המייצרות תשתית יציבה וברורה ליחסי העבודה במפעל. הנהלת המפעל רואה בהסכם זה בסיס להבטחת יציבות ארוכת טווח ושקט תעשייתי, כחלק מתפיסה של שיתוף פעולה ואחריות משותפת. אנו מאמינים כי ההסכמות יאפשרו את המשך שגשוגו וצמיחתו של המפעל, תוך עבודה משותפת של ההנהלה והעובדים למען חיזוק פעילותו של המפעל והעשייה התעשייתית בישראל".

יושב ראש הסתדרות עובדי המזון, הפרמצבטיקה וההסעדה, אליעזר בלו: "אחרי שנה וחצי של התארגנות מאומצת ומשא מתן, הצלחנו להביא להסכם קיבוצי ראשון בחברה. הסכם שמעניק לעובדים ביטחון, יציבות ושיפור אמיתי בתנאי העבודה. אני גאה בעובדים שעמדו מאוחדים לאורך הדרך, ובשיתוף הפעולה הפורה עם הנהלת החברה. זהו רק הצעד הראשון, ונמשיך לפעול יחד כדי לחזק את זכויות העובדים ולבסס עתיד יציב לטווח הארוך. אני מבקש להודות לכל השותפים שהשתתפו במשא ומתן".

יושב ראש מרחב אשדוד בהסתדרות, חיים שייב: "שמח על הסכם קיבוצי ראשון פורץ דרך, זהו עוד חלק במסע של צירוף מקומות עבודה חדשים להסתדרות. ההסכם יבטיח שמירה על ביטחון תעסוקתי, תוספות שכר ודאגה לרווחת העובדים".

יושב ראש ועד העובדים, ליאור אלול: "לאחר תהליך ממושך, אחראי ומאתגר, אני שמח וגאה על סגירת הסכם השכר. זהו הישג חשוב שמבטא מחויבות, אחדות ועמידה נחושה על זכויות העובדים, מתוך ראייה של עתיד יציב והוגן לכולם. ברצוני להודות לחברות הוועד סוניה נטייב ויוליה פריחוד, על השותפות, ההתמדה והעשייה המסורה לאורך כל הדרך. זהו צעד משמעותי קדימה, ואנו נמשיך לפעול יחד בנחישות ובאחריות למען כלל העובדים ותנאי העסקתם".