ההסתדרות ואגודת מגן דוד אדום (מד"א) חתמו היום (רביעי) על הסכם קיבוצי חדש המשפר באופן מהותי את תנאי ההעסקה של כ־3,200 עובדות ועובדי ארגון ההצלה הלאומי. ההסכם כולל תוספות שכר משמעותיות, קיצור שבוע העבודה ל־40 שעות ומענק חד-פעמי, והוא מחיל על העובדים את העדכונים שנקבעו בהסכם המסגרת מ־2023.

במסגרת ההסכם, יקבלו החל מינואר 2026 עובדים תוספת שכר חודשית של 500 שקלים למשרה מלאה (ותוספת יחסית לעובדים במשרה חלקית או עבודה שעתית).  בנוסף, יקבלו תוספת אחוזית אחידה על סך 3.5%, שבאפריל תעלה ל-5% ובאפריל 2027 ל-6%. שתי התוספות יחשבו כשכר לצורך חישוב הזכויות הסוציאליות, אך לא ייכללו בחישוב לצורך קביעת רכיב ההשלמה לשכר מינימום, כך שגם עובדים המקבלים רכיב זה ייהנו מעליית שכר. בהתאם, תוספות שכר מיוחדות יעודכנו בהתאם לתוספות האחוזיות.

לצד זאת, יקוצר שבוע העבודה למשרה מלאה במד"א ל-40 שעות שבועיות, ושכר השעה יחושב על בסיס 173.33 שעות בחודש. עובדים שעבדו בשנים 2024-2025 והמשיכו לעבוד עד ינואר 2026 יקבלו במשכורת פברואר גם מענק חד-פעמי.

אמבולנס מגן דוד אדום (צילום: תיעוד מבצעי מד"א)

ההסכם, שהובילה הסתדרות המעוף, מבטא הכרה בתרומתם של עובדות ועובדי מד״א הפועלים להצלת חיי אדם. מדובר בצעד שמחזק את היציבות התעסוקתית, מצמצם פערים ומבטא בצורה הולמת יותר את ההערכה הציבורית והלאומית לשליחותם.

מ״מ יו״ר ההסתדרות, רועי יעקב: "מד"א הוא עוגן לאומי, ועובדיו הם קו ההגנה הראשון של אזרחי ישראל. הם אלה שמגיעים ראשונים, נשארים עד הרגע האחרון ומצילים חיים בכל תנאי – בשגרה ובחירום. המחויבות שלהם ממחישה בעיניי את חוסנה של החברה הישראלית. ההסכם שנחתם היום אינו רק מהלך מקצועי; הוא הצהרה ברורה של הכרה באלפי נשים וגברים הנושאים על כתפיהם שליחות שאין לה תחליף. זהו הסכם שמתקן פערים, מחזק את היציבות התעסוקתית ומתרגם הערכה ציבורית למעמד ולתנאים מכבדים בפועל. ההסתדרות תמשיך לעמוד לצד עובדות ועובדי מד״א, כדי שמי שמצילים חיים – יקבלו את הכבוד, הביטחון והתגמול הראויים להם".

מנכ"ל מגן דוד אדום, אלי בין: "חתימת הסכם השכר הקיבוצי לעובדי מגן דוד אדום הוא ציון דרך חשוב ומתבקש. לאורך כל השנים, ובמיוחד מאז 7 באוקטובר ומלחמת חרבות ברזל, זכו עובדי מד״א להכרה ציבורית רחבה, וכעת גם להכרה ראויה בתנאי העסקתם. חתימת ההסכם מתקנת עיוות רב-שנים והיא בבחינת הערכה אמיתית לשליחותם. אני מודה להסתדרות על היותה ציר מרכזי בהגעה להסכם ולשרי האוצר והבריאות על עמידתם האיתנה לצד מגן דוד אדום".

יו״ר הסתדרות המעוף, עו״ד גיל בר-טל: "החתימה על ההסכם במד״א היא ביטוי למנהיגות אחראית ולמחויבות עמוקה לעובדים שנמצאים בחזית השירות והסיוע לציבור בזמן אמת. זהו הסכם צודק וראוי המתקן עיוותים, מחזק את מעמד העובדים ומבטיח הכרה אמיתית בעבודתם הקשה והמסורה. אני מודה ליו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ולמ״מ יו״ר ההסתדרות רועי יעקב, על הליווי לאורך כל הדרך, על פתרון בעיות בדרך למטרה ועל תרומתם להשגת ההקצאה התקציבית שאפשרה את החתימה על ההסכם. תודה מיוחדת לעובדות ולעובדי מד״א שפועלים במסירות אין קץ, בשגרה ובחירום, בקורונה, במלחמה ובמצבי סיכון, תוך חירוף נפש למען הצלת חיים והציבור כולו. תודה לחבריי מר אלי בין מנכ"ל מד"א ולמר שאול אברמוביץ' סמנכ"ל,  לעו״ד זינב מנסור ראש חטיבת הבריאות בהסתדרות המעוף, על הובלה מקצועית, נחושה וערכית אשר הביאה לתוצאה מצוינת, וכן לעוזר לייפר, יו״ר ועד עובדי מד״א, הוותיק והמסור".

יו״ר ועד עובדי מד״א, עוזר לייפר: "זהו יום חשוב לעובדי מד״א. ההסכם משקף סולידריות ועבודה משותפת עם הסתדרות המעוף ועם הנהלת מד״א למען תנאי העסקה הוגנים והכרה אמיתית בעומס, באחריות ובשליחות שמוטלת על כתפינו. אני מודה למנכ״ל מד״א על הדאגה לעובדים ועמידתו האיתנה להשגת תקציב ותוספות שכר, ולסמנכ"ל הארגון שאול אברמוביץ׳ על השותפות והראייה המשותפת של טובת העובדים; על מחויבות מלאה לעובדים ועל כך שלא ויתרו עד להשגת הסכם שמכבד את עובדי מד״א המסורים אשר עוסקים בהצלת חיי אדם בכל רגע נתון והראשונים להתייצב בכל אירוע ביטחוני או רפואי".

במשא ומתן לקחו חלק גם ראש חטיבת הבריאות בהסתדרות המעוף עו״ד זינב מנסור, היועצת המשפטית של הסתדרות המעוף עו"ד יעל שילוני, וסמנכ"ל מד"א שאול אברמוביץ'.