המחזור הראשון של תוכנית ההקמה והליווי של תאים גאים בהסתדרות הסתיים אתמול (חמישי) באירוע חגיגי לחברי התאים.
התוכנית, בהובלת אגף צדק חברתי בהסתדרות ובשיתוף ארגון LGBTWork, מעניקה למשתתפים כלים אסטרטגיים להקמת תא גאה, ארגון קהילתי והובלת מהלכים פנים־ארגוניים. מטרתה היא לקדם שוק עבודה שוויוני, מגוון ומכיל יותר.
במחזור הראשון השתתפו 15 תאים גאים ממקומות עבודה שונים המאורגנים בהסתדרות, בהם בנק הפועלים, בנק לאומי, כלל ביטוח, עיריית תל אביב, חברת החשמל ועוד.
מגי מור, ראש תחום להט"ב בהסתדרות, יו"ר ועד אסותא רמת החייל ומובילת התא הגאה בבית החולים, מסרה: "אתמול היה ערב מרגש שמסיים שנה של עבודה מול מובילי תאים גאים במקומות העבודה. גם השנה ההסתדרות והאגף לצדק חברתי מובילים את השינוי במקומות העבודה כדי לייצר מציאות שוויונית במקומות העבודה".
"לאחר שבשנים האחרונות ביססנו את מעמדנו והעשייה שלנו במקומות העבודה, השנה הקרובה הולכת להיות פריצת דרך בעשייה שלנו ובהשפעה שלנו במקומות העבודה. קיבלנו כלים כיצד להדהד את העשייה שלנו ולהראות איך נראית מהפכה בהתהוות".
