היעד:

הקמת מרכז הסתדרותי ארצי, המקנה משמעות חדשה לשליחות, להכשרה ולהתנדבות של אזרחים ותיקים בחברה בישראל

החברה הישראלית ניצבת בעשורים האחרונים בפני שינוי דמוגרפי עמוק: עלייה מתמשכת בתוחלת החיים, גידול מהיר במספר האזרחים הוותיקים והתרחבות הפער בין תרומתם הפוטנציאלית של הגמלאים לחברה לבין מימוש תרומה זו בפועל.

לצד אתגרים של בדידות, גילנות ממסדית וחברתית, פערי נגישות ומיצוי זכויות – קיים בישראל הון אנושי עצום של אזרחים ותיקים: אנשים בעלי ניסיון חיים, ידע מקצועי, מחויבות אזרחית ויכולת מנהיגות, אשר טרם זכה למענה מערכתי הולם.

הסתדרות הגמלאים בישראל רואה בכך הזדמנות לשליחות הסתדרותית –ציבורית ולאומית.

חזון

הקמת מרכז הסתדרותי ארצי, מקצועי מפוקח ומודרך, אשר יכשיר ויפעיל אזרחים ותיקים כשליחים קהילתיים וציבוריים. שליחים אלה יפעלו למיצוי זכויות ולקידום רווחתם החברתית כלכלית של האוכלוסייה המבוגרת, לקידום זקנה מיטבית, לחיזוק החוסן הקהילתי ולהעמקת השותפות הרב־דורית והרב־תחומית בחברה הישראלית.

המרכז יבסס את מעמדו של הגמלאי לא כנתמך – אלא כשותף, יוזם ומנהיג אזרחי, ברוח הסולידריות הבין־דורית המאפיינת את ערכי ההסתדרות.

ייעוד המרכז

• חיזוק השתתפותם הפעילה של אזרחים ותיקים במרחב הציבורי.
• פיתוח שכבת מנהיגות גמלאית קהילתית.
• קידום זכויות, נגישות ושוויון עבור אזרחים ותיקים.
• צמצום בדידות והדרה חברתית.
• חיבור בין מדיניות לאומית לבין המציאות המוניציפלית.
• מיצוי הפוטנציאל החברתי הגלום בעלייה בתוחלת החיים.

זהות השליחות

השליחים יפעלו ויתמחו במרחב ההסתדרותי בתפקיד מוגדר ומועיל. שליחותם תהיה לקדם זקנה מיטבית, להגן על זכויות אזרחים ותיקים ולפעול לגיוס ולשילוב גמלאים בהסתדרות הגמלאים.

מאפייני התפקיד:

• שליחות ציבורית מוכרת וערכית.
• הכשרה מקצועית מסודרת ומודרכת, המקנה תעודת הכשרה.
• שיוך ארגוני ברור.
• תעודה ותג זיהוי.
• ליווי, הדרכה וקהילת עמיתים.
• גאוות יחידה והזדהות עם ערכי ההסתדרות.

תוכנית ההכשרה

הכשרה רב־תחומית, יישומית ומעמיקה, שתכלול את התחומים הבאים:

1. תפקידי ההסתדרות:
   • א. ייעדי ההסתדרות ותרומתה לחברה בישראל, עבודה מאורגנת, זכות ההתאגדות של עובדים וגמלאים, וכן ערבות הדדית וצמצום פערים חברתיים.
2. יסודות הזקנה והגרונטולוגיה היישומית
3. זקנה מיטבית, בריאות ותפקוד.
4. זהות, משמעות ושליחות בגיל השלישי
5. זכויות אזרחים ותיקים ומיצוין
6. מאבק בגילנות והובלת שינוי חברתי ברוח ערכי ההסתדרות
7. חברה רב־דורית וגישור בין־דורות
8. נגישות פיזית, חברתית ודיגיטלית
9. עבודה קהילתית וממשק עם רשויות

 תפקידי השליחים בקהילה

• מוקד ידע, הכוונה וליווי לגמלאים.
• חיבור בין גמלאים לשירותים ולזכויותיהם.
• עבודה משותפת עם ועדי עובדים ועם הרשות המקומית.
• ייזום והובלה של פעילויות קהילתיות ותרבותית.
• חיזוק תחושת השייכות, ערך ומשמעות.
• העברת ידע, תובנות וצרכים העולים מהשטח אל המטה הארצי.

 

***

אפרים קורן הוא מנכ"ל הסתדרות הגמלאים בישראל