ההסתדרות, הנהלת אל על והוועד הרוחבי של עובדי החברה חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי. על פי ההסכם יוארך תוקפם של הסכמים קיבוציים במגזרי העבודה השונים (דיילים, תחזוקה, הנדסה ומנהלי) בשנתיים מעבר למוסכם כיום, והושגו הסכמות שמאפשרות לחברה לממש את התוכנית האסטרטגית שלה בשנים הקרובות באשר לקליטת מטוסי 737 MAX, ול'חכירה רטובה' של מטוסים נוספים – שכירת מטוסים מחברות תעופה אחרות, כולל הצוות, התחזוקה והביטוח.

ההסכם כולל תמורות נוספות לעובדים, והסכמות בעניין תנאי רווחה, כולל דמי הבראה, שי לחגים, אירועים שנתיים לעובדים, ביטוחים ועוד.

במקביל נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין ההסתדרות ההנהלה לועד אצ"א המייצג את טייסי החברה. במסגרת הסכם זה, עוגנו הסכמות, שבין היתר, יאפשרו לחברה גמישויות תפעוליות נוספות באשר להפעלת טיסות ליעדים ארוכי טווח, הרחבת פעילות הסימולטורים והסכמות נוספות בדבר גמישות בהפעלת ציים שונים, אורחות חיים, ותמורות למגזר הטייסים.

לפי ההסתדרות ואל על, "הסכמים אלה צפויים לתרום תרומה משמעותית להמשך צמיחתה של החברה, קידום ומימוש יעדיה האסטרטגיים תוך שמירה על יציבות אשר דרושים בסביבה של אי ודאות מתמשכת ומציאות גיאופוליטית משתנה".

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר‑דוד, ערך סיור במתחם אל על בנמל התעופה בן גוריון ונפגש את העובדים. בר-דוד אמר במעמד חתימת ההסכם: "הסכם תוך כדי מלחמה, זה לא מובן מאליו. זה המקום הכי מטווח בישראל. צריך שאנשים יבינו מי בסוף העוגנים, מי הבן אדם שמפעיל את הגשר. אנחנו פה בסכנה, איפה החברות הזרות?". לדברי בר-דוד, "אל-על היא העוגן ששומר על השמיים פתוחים גם בשעות החירום הקשות ביותר – ועלינו לוודא שהעוגן הזה יישאר איתן וחזק".

לדברי בר-דוד, "אני מביט בכם – ראשי הוועדים, העובדים וההנהלה – ורואה גאוות יחידה אמיתית. זהו הביטוי המוחשי לשינוי העמוק בדי-אן-איי של החברה: הוכחנו כי יחסי עבודה טובים וסינרגיה בין הנהלה לעובדים הם הערובה היחידה להצלחה. השותפות הזו היא שהביאה להסכם פורץ דרך עבור העובדים, שממשיכים לפעול במסירות ובמקצועיות גם בתנאים מאתגרים".

מנכ"ל אל על, לוי הלוי: "עובדי אל על מוכיחים שוב ושוב כי בלעדיהם לא ניתן לקיים תעופה אזרחית ישראלית אמינה, בשגרה ובחירום. אני מחזק את ידי העוסקים במלאכה ומודה לכל מי שתרם לקידום ההסכם שיוביל לצמיחת החברה".

מ"מ יו"ר ההסתדרות רועי יעקב: "אני זוכר את הימים שאחרי השבעה באוקטובר, כשעל אל הביאה אלפי לוחמים הביתה. זו תמונה שחקוקה אצלי, ואצל רבים אחרים, כי היא שיקפה את הרוח הישראלית. אותה תפיסה של אחריות לאומית ושותפות אמיתית – הובילה אותנו גם להסכם חשוב זה. אודה לכל המעורבים בהישג זה, ואנחנו נמשיך לעבוד כתף אל כתף כדי לחזק את על אל ועובדיה המסורים גם בעתיד".

יו"ר איגוד עובדי התחבורה, אייל ידין, פנה לנציגי העובדים וההנהלה: "בסוף השותפות והמשפחתיות זה הכוח שלכם. אני זוכר ערב אחד שהיה ויכוח ענק בין הטייסים לעובדים הרוחביים. באתם אליי שני הנציגים לחדר. יצאתי מהחדר. אמרתי לכם – אני לא מנהל לכם את הבית. אז הם ישבו ופתרו. ואני חושב שברגע הזה, הם שינו את הרוח של החברה".

יו"ר מרחב שפלה משה ארבלי סיפר: "יש פה באמת הנהלה מדהימה, הכי קשובה שיש. יש פה מחויבות גדולה של ההנהלה לעובדים, שמגיעה כי גם לעובדים יש מחויבות אדירה לחברה. אני זוקף לך ארנון את הזכות הזו. אני זוכר שבקורונה, כשארנון בא לבקר, נסעתי איתו במעלית. כשהמעלית הגיעה למטה, כל העובדים היו לחוצים, פחדו שלא תהיה יותר חברה. ארנון אמר להם: 'אני לא אתן לאל-על להתפרק, אני אעמיד אותה על הרגליים, יחד אתכם'. ותודה לאל, יש לנו הסכם מכובד, גם להנהלה וגם לעובדים וגם לבעלי המניות. אני אומר לעובדים, אתם אנשים אמיתיים, אמיצים".

עמיקם בן צבי, יו"ר הדירקטוריון, הודה למשתתפים בחום: "ברוח הפסח, שהוא יום ההולדת של העם היהודי, הדבר העיקרי שאני לוקח מהישיבה הזו היא רוח המנהיגות. רוח של מנהיגות אמיתית שלך ארנון ושל היושבים פה מההנהלה והעובדים. אנחנו נלך איתכם יד ביד".

סמנכ"לית משאבי אנוש ומנהל באל על, לימור בוזגלו: "אין ספק שההסכמים הושגו בזכות יחסי העבודה הפוריים ושיתוף הפעולה בין כל הגורמים. אני מוקירה את מסירות העובדים שממשיכים להוציא לפועל את הפעילות המבצעית של החברה גם בתקופה זו".

יו"ר הוועד הרוחבי של אל על, שרון בן יצחק: "אנחנו באירוע מדהים. להגיד לעובדים לפני שנתיים בקורונה שענחנו נעמוד בהסכם של טייסים ועובדים רוחביים ביחד, זה היה נשמע כמו בדיחה. כדי להגיע לזה היינו צריכים לעבור מחלוקות, לבנות חברויות איפה שפעם היו חשדנויות. אני רוצה להודות להסתדרות על המעטפת, לארנון בר-דוד, הייתה פה מעטפת לא פשוטה. לא ריבים בלילה ושביתות, כי היו יחסים טובים, אבל מעטפת מאוד מורכבת, ואני מודה לך מאוד"

יו"ר ועד הטייסים (אצ"א), קברניט רן אלקבץ: "חלק גדול מטייסי החברה משרתים בימים אלו במילואים במסגרת המערכה. אלה שלא במילואים פועלים מסביב לשעון כדי לשמור על רציפות הפעילות. נמשיך לקדם את אל על באחריות ובשיתוף פעולה".

במו"מ על ההסכם השתתפו מטעם איגוד עובדי התחבורה ענבל סופרו – מנהלת חטיבת אל על; עו״ד נטלי שוכוביצקי – משרד אלעד מורג ושות', עו"ד מיה פרי אלתרמן, יו"ר אגף הפנסיה בהסתדרות, עו"ד חני חורש וטל שטיין. מטעם הוועד הרוחבי – עו"ד יפעת גירון. מטעם ועד אצ"א – עו"ד אפרת דויטש ועו"ד ענבל פלמור דורי. מטעם אל על –לימור בוזגלו – סמנכ״לית משאבי אנוש, אלעד בוקרה – ראש אגף משאבי אנוש, עו"ד גפן שפירו – מנהלת יחסי עבודה, עו"ד אוהד גלעדי, ועו"ד אור איבשיץ – משרד פינברג ושות'.