מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את מתווה ההקלות לקבלת דמי אבטלה בחל"ת במבצע שאגת הארי. בזכות לחץ ההסתדרות, קוצר מספר ימי החל"ת הרצופים הנדרשים לצורך קבלת דמי אבטלה מ-14 ל-10 ימים, התקופה הקובעת הוארכה עד ל-14 באפריל, וניתן מענה רטרואקטיבי מלא לעובדים שהוצאו לחופשה כפויה במרץ. מודל 'חל"ת גמיש' לא ייושם בשל התנגדות האוצר.
בהתאם לדרישות ההסתדרות, התקופה המזכה בהקלות הוארכה עד ה-14 באפריל, עם אופציה להארכה לחודש נוסף – וכן תתאפשר הארכת זמן הרישום בשירות התעסוקה עד סוף חודש מאי. בנוסף, נקבע כי המתווה יחול רטרואקטיבית, ויינתן מענה גם לעובדים שהוצאו לחופשה כפויה במהלך חודש מרץ. הביטוח הלאומי הבהיר כי מעסיקים ששילמו לעובדיהם על חשבון ימי חופשה יוכלו לתקן את התלושים בדיעבד ולהוציאם לחל"ת. הישג נוסף שנקבע הוא האפשרות של עובדים לצאת לחל"ת ביוזמתם על רקע המערכה, בתיאום עם המעסיק.
תקופת האכשרה לצורך קבלת דמי אבטלה (משך הזמן שבו העובד שילם דמי ביטוח לאומי לפני שביקש את דמי האבטלה) קוצרה מ-12 חודשים לשישה חודשים – אך בעקבות דרישת ההסתדרות וחברי הכנסת קוצרה עבור אנשים עם מוגבלות, מפונים, בני זוג של משרתי מילואים, פצועי צה"ל ונפגעי פעולות איבה ממלחמת חרבות ברזל ל-3 חודשים. בנוסף, נקבע כי תקופת החל"ת לא תספר במניין 60 הימים בהם חל איסור לפטר עובדות לאחר חופשת לידה והורות, אך כן תספר לצורך מילוי תקופת האכשרה הנדרשת לעובדת לקבלת דמי לידה מלאים.
לעובדים בני 67 ומעלה שהוצאו לחל"ת, ושאינם זכאים לדמי אבטלה, הוסדר מענק מיוחד בגובה 75% מההכנסה למבוגרים שאיבדו את מקום עבודתם או הוצאו לחל"ת ועד 4,100 שקלים. בנוסף נוספה אפשרות להפעלת החל"ת במצבי חירום נוספים בהליך מזורז באישור שר האוצר וללא חקיקה, וזאת עד לתום שנת 2027. עוד נקבע כי התקופה מרבית לתשלום דמי אבטלה תוארך עבור מי שמיצה את זכאותו בשל חל"ת בתקופת 'עם כלביא'.
