דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום ראשון כ' בתמוז תשפ"ו 05.07.26
29.9°תל אביב
  • 28.7°ירושלים
  • 29.9°תל אביב
  • 28.9°חיפה
  • 30.0°אשדוד
  • 32.6°באר שבע
  • 39.4°אילת
  • 33.2°טבריה
  • 29.3°צפת
  • 30.5°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
עבודה

פשרה בין האוצר לעסקים: פיצוי על שכר עובדים ששהו עד 10 ימים בחל"ת עקב 'שאגת הארי'

בדיוני וועדת הכספים על מתווה הפיצויים לעסקים לתקופת המלחמה באיראן הוצגה פשרה העונה על פגיעה בעסקים עקב סגירת כלל המשק בימים הראשונים ללחימה | מסלול פיצוי מקל ומטיב לעסקים בצפון יכלול גם יישובים וערים שאינם סמוכים לגבול ובהם צפת, עכו וכרמיאל

חנויות סגורות בדיזנגוף סנטר בתל אביב בימיו הראשונים של מבצע 'שאגת הארי' (צילום: מרים אלסטר/פלאש90)
חנויות סגורות בדיזנגוף סנטר בתל אביב בימיו הראשונים של מבצע 'שאגת הארי' (צילום: מרים אלסטר/פלאש90)
ניצן צבי כהן
ניצן צבי כהן
כתב לענייני עבודה
צרו קשר עם המערכת:

הושגו הסכמות בין האוצר לבין ארגוני העסקים בנושא פיצוי מעסיקים על רכיב השכר של עובדים שהוחזרו מחל"ת בדיוני וועדת הכספים בנושא שנערכו היום (רביעי). בנוסף, הוסכם על מענה בדמות מסלול פיצוי מקל ומיטיב לעסקים בצפון, שמעבר ליישובי קו העימות, בהם הפעילות הכלכלית שובשה באופן ניכר בשל הלחימה והנחיות כוחות הביטחון במהלך מבצע 'שאגת הארי'. הוועדה ממשיכה בדיוני ההקראה של סעיפי החוק לקראת אישורו לקריאה שנייה ושלישית.

במסגרת הפשרה שהציגו יושב ראש הוועדה ח"כ חנוך מילביצקי וסמנכ"ל משרד האוצר יוראי מצלאוי – מעסיקים יוכלו לקבל פיצוי בגין רכיב השכר של עובדיהם, בתנאי שהעובד שהה מקסימום של 10 ימים בחל"ת בחודש מרץ, ובתנאי שהתביעה בגין ימי חל"ת אלו הוגשה עד אתמול.

הצדדים הדגישו כי מדובר בהסכמה לעניין המתווה הנוכחי בלבד, ולא למתווים עתידיים ככל שיהיו, במסגרת הצפי לאישור החקיקה כבסיס למתווה אוטומטי ל-5 השנים הבאות. מצלאוי הסביר: "המועד נקבע לאתמול, כי זה המועד בו עלה הנושא לדיון הוועדה. זה מועד מיטיב. מי שהגיש עד אליו יהיה זכאי". עוד הסבירו באוצר כי בין השיקולים, היה גם שהמתווה לא יהווה תמריץ להוצאה המונית לחל"ת, ולא יעודד הוצאה רחבה לחל"ת במסגרת מתווי פיצויים עתידיים. עוד ציינו כי המתווה מונע חשש לפגיעה בעובדים חלשים.

בעמדה הראשונית של משרד האוצר, ביקשו לקבוע שמעסיקים שהוציאו עובד ולו ליום חל"ת בודד – לא יהיו זכאים לפיצוי בגין רכיב השכר שלו כלל, גם אם הוחזר במהרה לעבודתו ועבד רוב תקופת המבצע, וגם במידה ומחזורם נפגע באופן משמעותי.

הפשרה באה לתת מענה בעיקר ביחס לעובדים שהוצאו לחל"ת בחמשת ימי המבצע הראשונים, בהם נסגר המשק כולו בהוראת פיקוד העורף, והושבו לעבודתם עם פתיחת המשק. מוקדם יותר, הושגו הסכמות בין האוצר לוועדה, בלחץ ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי, המאפשרות זכאות לדמי אבטלה בחל"ת לעובדים שהוצאו רק לחמישה ימי חל"ת בתחילת המלחמה והוחזרו לעבודתם עם פתיחת המשק.

בצפון: מסלול פיצוי ייחודי גם בערים הצפוניות 

במסגרת ההסכמות לגבי יישובי הצפון, נקבע כי ביישובים ששהו לפחות 45 יום תחת הנחיות מחמירות (הוגדרו בקטגוריה האדומה או הכתומה), אזורים עם זמן הגעה למרחב מוגן של פחות מ-30 שניות, סמיכות לקו הגבול, חסימות כבישים ממושכות או הגדרות "שטח צבאי סגור" –  ייקבע מסלול פיצוי מקל ומטיב לעסקים.

בין הישובים הנכללים במסלול המטיב, במסגרת אזורים אלה: עכו, צפת, כרמיאל, קצרין, ראש פינה, חצור הגלילית, מג'דל שמס, קדמת צבי ועין זיוון, לצד מועצות מקומיות וישובים נוספים הסמוכים להם. עסקים באזורים אלה יהיו זכאים בגין מבצע 'שאגת הארי', בתקופה המזכה בחודשים מרץ-אפריל 2026 לפיצוי במסלול מחזורים או מסלול שכר.

לבסוף, לדרישת הוועדה וארגוני המעסיקים הוסכם גם על הטבה במתווה הפיצוי לעסקים בכלל הארץ: הגדלת מקדם הפיצוי על הוצאות קבועות לעסקים הזכאים, כך שזה יעמוד על 2 ולא 1.5 כפי שנקבע במקור.

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר
פעמון

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״

נרשמת!