אורנה קליינמן תסיים את תפקידה כמנכ"לית חברת SAP ישראל לאחר 12 שנים, ותקודם לתפקיד סמנכ"לית בכירה בחברה הגלובלית. כך הודיעה החברה במקביל לעיצומים שהחלו לנקוט השבוע עובדי החברה, המאוגדים בהסתדרות, נגד החלטת ההנהלה לפעול לביטול ההסכמים הקיבוציים שנחתמו בה. בתגובה לפניית 'דבר', בחברת SAP הכחישו שיש קשר בין שינוי תפקידה של קליינמן לבין עיצומי העובדים. בוועד העובדים קראו להנהלת החברה לפתור את המשבר עם העובדים במו"מ ישיר ולסגת מביטול ההסכמים.

בהודעה שהפיצה ההנהלה הגלובלית לעובדי SAP בישראל, ציינה כי קליינמן התבקשה לעבור לתפקיד חדש במסגרתו תוביל את פיתוח יכולות הליבה בתחום הבינה המלאכותית ביחידת השירותים המאוחדים של פלטפורמת הטכנולוגיה העסקית (BTP) של SAP וברחבי החברה. ב-SAP הגלובלית הודו לקליימן על תרומתה לאורך 12 שנותיה כמנכ"לית השלוחה הישראלית.

ההודעה על עזיבתה של קליינמן פורסמה יומיים בלבד לאחר הודעת ועד עובדי SAP בשלישי השבוע, לפיה לא יינתן טיפול בתקלות בחלקים מסוימים של התוכנה . מדובר בצעד ראשון במסגרת עיצומים ארגוניים, שלדברי הוועד צפויים להתרחב ולהחריף בתקופה הקרובה, ככל שהנהלת החברה לא תחזור בה מהכוונה לבטל את ההסכמים הקיבוציים. בשבועיים האחרונים הפגינו עובדי החברה מספר פעמים מול ביתה של קליימן בדרום השרון.

מהודעת החברה עולה כי לקליינמן לא מונה מחליף, ולאחר עזיבתה תפעל השלוחה הישראלית תחת מנהל זמני. לפי הודעת ההנהלה, בתקופה הקרובה יוקם "מודל הובלה זמני" בשלוחה הישראלית, במסגרתו ימונה קלאס נוימן למנהל זמני בתמיכה של צוות מקומי, עד למינוי קבוע.

הודעת החברה על הכוונה לבטל את ההסכמים הקיבוציים לפני כחודשיים, נחשבת לצעד קיצוני ונדיר ביותר, שלא נראה כמוהו בעשורים האחרונים ביחסי העבודה בישראל. על פי חוק הסכמים קיבוציים, גם הסכמים שהוגדרו כתחומים בזמן – תוקפם בפועל נמשך עד לחתימת הסכם קיבוצי חדש, וזאת כל עוד לא הודיעה הנהלת החברה לארגון העובדים ולממונה על יחסי העבודה (המשמשת גם כרשמת ההסכמים הקיבוציים), לפחות חודשיים מראש, על כוונתה לבטלם.

יו"ר ועד העובדים ב-SAP, גד רביד, אמר בתגובה לעזיבתה של קליינמן את תפקיד המנכ"לית: "המילים היפות והניסוחים המרשימים בהודעת העזיבה לא יכולים להסתיר את העובדה שמדובר בכשל ניהולי מתמשך.

לדברי רביד, "אנחנו נמשיך להיאבק על הזכויות שלנו ולא נוותר על דרישה לשקיפות, אחריות ותיקון אמיתי של המצב. טוב תעשה הנהלת SAP הגלובלית אם תיקח אחריות מלאה, תיכנס לעומק הדברים ותבין את היקף המשבר שאליו הגיעה החברה. מדובר במשבר שניתן לפתור בפרק זמן קצר יחסית, אך רק אם יטופל בגישה ישירה, אמיצה ומשיכת ההחלטה ההזויה לביטול ההסכם הקיבוצי".

מ-SAP נמסר: "אורנה קליינמן, מנכ"לית מרכז הפיתוח בישראל, קודמה לתפקיד בכיר בהנהלה הגלובאלית ולהובלת מאמץ אסטרטגי של החברה בתחום ה-AI. המינוי המשמעותי משקף את הישגיה המקצועיים המצוינים: בתקופת כהונתה כמנכ"לית מרכז הפיתוח, קליינמן הכפילה את גודל המרכז, הפכה אותו למרכז חדשנות ובינה מלאכותית גלובלי, בין היתר באמצעות 11 רכישות והובלת האינטגרציה שלהן לתוך החברה. קליינמן הובילה את התרבות הארגונית בחברה לשינוי הדרך שבה מפתחים אפליקציות ארגוניות, ושימוש במערכות מורכבות של סוכני AI למיקסום היעילות עבור לקוחות החברה.

"הקידום הוא הצעד הטבעי הבא במסלול הקריירה שלה כמובילה טכנולוגית גלובלית ב-SAP. אורנה ניהלה בשנים האחרונות תשתיות AI מרכזיות בפלטפורמת הענן, מה שהופך אותה לבחירה הנכונה עבור החברה להניע את אסטרטגיית הבינה המלאכותית קדימה.

בחברה אמרו גם כי "יחסי העבודה של SAP בישראל ימשיכו להיות מנוהלים על ידי החברה בתום לב. SAP ממשיכה להיות מחויבת להגיע להסכם קיבוצי חדש המותאם לעתיד, באמצעות דיאלוג ישיר ומקצועי, ותמשיך לפעול בנחישות למען מטרה זו."