יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד סייר היום (רביעי) במרחב אשדוד בהסתדרות. בסיור שנערך בבית ההסתדרות, בעיריית אשדוד ובבית הזיקוק באשדוד, השתתפו יו"ר אגף מרחבים אבי יחזקאל, יו"ר מרחב אשדוד חיים שייב וסגנו מאיר בן גוזי, ויו"ר נעמת במרחב אשדוד זהבה אלימלך.

בר-דוד שיבח את צוות המרחב והוועדים: "בדרך לפה, נכנסתי ימינה לכיוון אשדוד. מאות משאיות נכנסות ויוצאות. אתה רואה את הנמל רץ קדימה, את בתי הזיקוק. אתה רואה את העוצמה של העיר הזאת. אתה מבין גם שבסוף אלה מקומות עבודה מאוגדים, במרחב. יצא לי לחשוב על השינוי שעברנו בכלל בהסתדרות אבל בפרט במרחב הזה. באותם מקומות עבודה שמשפיעים על הכלכלה של כל מדינת ישראל. כי הנמל הוא השער לכלכלת ישראל. בתי הזיקוק אחראים לדלק של מדינת ישראל. ואתה מבין שיש אנשים אשדודים נפלאים שקמים בוקר בוקר לעבודה במפעלים, במשרדים, בעירייה. שיש פה אנשי עמל, אנשים שזקוקים גם לתמיכת הוועדים, ההסתדרות והמרחב.

"אני חושב שבשנים האחרונות – אני מלווה את המרחב הזה 20 שנה. מ-2006, את מאיר בעיריית אשדוד, יחד עם המאבקים שהיו – מי שזוכר את התזמורת האנדלוסית, המתנ"ס. למדתי לאהוב מאוד את העיר הזו, את האנשים שלה ואת מה שאתם עושים פה.

"מאיר וחיים, הצלחתם לבנות פה אי של מצוינות מקצועית. ובסוף לשם אני רוצה להגיע. יש לנו לא מעט חילוקי דעות לאורך השנים. אבל אנחנו רוצים לראות הסתדרות אחרת ועושים את הצעדים הנכונים. אני מצפה שגם בזמני חירום נדע לעשות את העבודה ולתת שירות, ויש לנו כאן מרחב מצטיין. המרחב הזה נשי מאוד, וזה דבר שאני מעריך. את הנשים שיושבות כאן סביב השולחן".

לדברי בר-דוד, "חשוב לי מאוד לראות את חברי ההסתדרות משתמשים בשירותים הרבים והמגוונים שפיתחנו עבורם. ביחד בשבילך, הצגות וסרטים, סופר חברתי, עובדים בריא. לפני 30 שנה איך היינו מגיעים לעובדים? בפלאיירים. רק המקורבים לפעילים היו מקבלים את הפרטים ויכולים להירשם. היום הכול דיגיטלי ומגיע לכולם, כדי שכולם ייהנו. אנחנו מגיעים היום לכל עובד, לכל סייעת בגן ילדים, מזכירה בבית ספר, עובד בנמל או פועל בבתי הזיקוק. אנחנו מגיעים אליהם ישירות. האיגוד המקצועי עשה קפיצת מדרגה משמעותית ביותר."

יו"ר המרחב חיים שייב: "מרחב אשדוד, לא משנה מה קורה, הוא יודע להתמודד. גם כשמגיע גל גדול – אנחנו רגילים לים ויודעים להתמודד עם כל 'סוגי הגלים'. גם עם המשברים הגלובליים וברמת המדינה שלא היו במדינת ישראל ב-75 שנותיה. ידענו לזהות את המסלול הנכון לטפל בכל משבר ואנחנו לא עוצרים. ברור שהכול תוצאה של הכלים שאנחנו מקבלים מההסתדרות הכללית, מאגף מרחבים. העובדים שלנו עושים את העבודה שלהם והתוצאות מצוינות, אבל כל זה לא היה אפשרי בלי הכלים שאנחנו מקבלים מהאגף שלנו, מאבי יחזקאל, מרפי סדן".

סגן יו"ר המרחב, ויו"ר ועד גמלאי העירייה, מאיר בן גוזי: "העיר אשדוד עברה שינוי משמעותי וצריך להחמיא לעובדי העירייה על העשייה שלהם בזמן חירום, בזמן מלחמה. עובדי עיריית אשדוד היו גאווה לעיר. יש כאן ועד עובדים חזק וטוב, ולנו כמרחב יש שיתוף פעולה מלא. הביחד שלנו סולל את הדרך להצלחה."

יו"ר נעמת במרחב אשדוד, זהבה אלימלך, אמרה בסיור: "יש לנו מרחב נהדר עם יחסים נהדרים ושיתוף פעולה בין נעמת ומרחב ההסתדרות. אני מודה לך מאוד על הסיוע האישי שלך לעובדי נעמת".

יו"ר אגף מרחבים אבי יחזקאל: "חשוב לי מאוד לעמוד השנה גם ביעדי הגיוס אבל גם ביעדי השירות. ללוות את הוועדים מקרוב ולתת שירות טוב לחברי ההסתדרות במרחב".

ראש עיריית אשדוד: "מה שארנון עשה זה שינוי דרמטי לתרבות של שיח ועבודה משותפת"

במהלך הביקור בעיריית אשדוד בירך ראש העירייה, ד"ר יחיאל לסרי, על שיתוף הפעולה המתמשך עם ההסתדרות: "מה שארנון עשה בשש השנים שלו בראשות ההסתדרות זה שינוי דרמטי בתרבות העבודה והוועדים, לתרבות של שיח ועבודה משותפת. הוועדים הפכו מגורם לעומתי לשותפים. אני מאמין שזה בא לידי ביטוי גם במספר המצטרפים להסתדרות.

לדברי לסרי, "יש בעייה לאומית בגילאי 0-3, וזו בעייה שההסתדרות חייבת להיכנס אליה ולפתור אותה. הבעיה הגדולה שלנו היא גיוס תומכות החינוך לגילאי 0-3. זה נושא שצריך יהיה לסדר."

מנכ"ל העירייה, אילן בן עדי: "פתחנו מערך שלם של מנטורים שמלווים את המנהלים שלנו ומקנים להם כלים ניהוליים. זו הצלחה בלתי רגילה, כי אתה קולט מנהל תוכניות או עובד סוציאלי והוא הופך למנהל מדור, וזה דבר שצריך להכשיר אליו, ללמוד אותו".

יו"ר ועד עובדי עיריית אשדוד, איריס נפתלי: "תומכות החינוך בגני הילדים מרוצות מאוד מהרפורמה. אנחנו שומעות את זה מהן. הן מלאות הכרת תודה על כך. מנכ"ל העירייה דוחף לצמיחה מלמטה של עובדים, קידום של עובדים ומיצוי הפוטנציאל בתוך הארגון לפני שמגייסים עובדים מבחוץ.

"בנושא ההשתלמויות והלימודים, ארנון, עשית מהפכה. רבות ורבים מהעובדים, מאות עובדים בעירייה השלימו לימודים ותארים בזכות המהלך הזה, ואלה תארים שפותחים את הדלת למכרזים, להתקדמות בעבודה. זה דבר לא מובן מאליו כי יש כאן אופק התקדמות, שמגדיל את אופק השכר והקידום, שמאפשר לשמר כוח אדם איכותי. זה דבר משמעותי מאוד".

עובדי בית הזיקוק

בר-דוד סייר בבית הזיקוק באשדוד, ונפגש עם יו"ר הוועד ונציגי ההנהלה. זאת לאחר שלפני שלושה חודשים נהרגו שתי עובדות בבית הזיקוק, אירנה רודצ'וק וניצן גויכמן, משאיפת חומר מסוכן. בר-דוד אמר בסיור: "אני שמח לפגוש פה את הוועד ואת הנציגים של העובדים, במצב רוח של עבודה, עם עיניים בורקות. זה לא מקום פשוט לעבוד בו, וגם לא מקום פשוט לנהל אותו. ואנחנו מחזקים את ידיכם, ורוצים גם לתת תנחומים, וגם לוודא איתכם שדברים כאלו לעולם לא יקרו. אז תהיו רגועים, אנחנו הגב שלכם. חשוב לנו שהמקום ינוע, ירוויח. יהיה טוב".

המנכ"ל, רונן יחזקאל, שיבח את העובדים: "אני ברמה האישית, מאוד מתרשם מהעובדים פה. מכונות אפשר לקנות, מתקנים אפשר להחליף. העובדים, זה מה שאי אפשר להחליף. הידע המקצועי. כמה בתי זיקוק יש בארץ? שניים, וגם בעולם זה מאוד נדיר. זה ידע שאין לו תחליף.

"אני נכנסתי אחרי הרבה שנים של יחסים כאלו ואחרים עם המעסיקים. אבל אני אמרתי מההתחלה שאני מאוד מאמין באיגודי עובדים. כי אנחנו חיים בעולם מאוד קפיטליסטי, ודווקא שם צריך איגודי עובדים כדי שגם העובדים ייהנו. גם במלחמה, אנשים באו לסכן את החיים שלהם, לא בשביל הבעלים, בשביל המדינה. וגם האנשים הכי טובים נמצאים פה, 30 מגויסים בכל רגע. ולמרות שהמשפחות שלהם ידעו, שבית הזיקוק זו מטרה, הם לא פספסו יום.

"מי שיכולנו, כמובן, שלחנו הביתה, שיעבוד מהבית. אבל לא הוצאנו עובד אחד לחל"ת. לא היה לנו את השיקול הזה בכלל. אחד מהדברים שאני חושב כשאנחנו מסתכלים קדימה, אנחנו סוחבים צלקות, משני הצדדים. יש פה לפניי את שלווה, יו"ר ועד חזק. ואנחנו ביחד מנסים ללכת קדימה".

"אנחנו היום, שואלים את עצמנו איך מתקדמים תוך כדי כל הבלאגן. יוצרים תוכנית לעשורים קדימה. איך מחליפם את בז"ן אם יעלה צורך? איך הופכים להיות חברת אנרגיה בעולם שאחרי? כדי שלאנשים האלו יהיו מקומות עבודה גם עוד ארבעים שנה. ואני אומר לכם יותר מזה – האנשים האלו הם נכס. ואני אומר לכם שההנהלה של העתיד תבוא משם. שבעזרת השם, אני אהיה המנכ"ל האחרון שלא צמח כאן". עוד ציין יחזקאל שהמפעל תמך וסייע למשפחותיהן של העובדות שנהרגו, רודצ'וק וגויכמן.

יו"ר ועד העובדים, שלווה אלישקשווילי: "אני יו"ר הועד כבר 11 שנה, נפלתי במזל רע, ישר להיות יו"ר הועד, ועוד על איזה מעסיק. היו גם שנים לא פשוטות, הנהלות לא פשוטות. והם ישר באים לבדוק שהעובדים מאחוריך. אבל העובדים מאחורינו, וזה קשור לזה שיודעים שאתם, ההסתדרות מאחורינו. אפילו שאנחנו ועד שלא מפחד, זה לא מובן מאליו שאנחנו יודעים שאתם איתנו, וזה כוח גדול".

אבי יחזקאל הגיב ואמר: "זה מרגש. אתם, שניכם, משנים ביחד את הדיאן איי של מה שזה יחסים עם עובדים. אני מאמין בהכרת הטוב. אני חושב שהעובדים פה יודעים שטוב להם על ההסתדרות, ושטוב להם איתכם".

יו"ר ועד עובדי ההסתדרות ורכז איגוד מקצועי במרחב אשדוד, דיוויד פרטיאלי: "עשינו הסכם קיבוצי מצוין לדעתי. הגענו למצב של יישור קו, ביטולנו את כל הגזרות, הדורות, הפערים. אנחנו לפני הסכם קיבוצי השנה. אנחנו תוך כדי סכסוך מקצועי, שהוקפא בשל המלחמה והמוות של שתי עובדות. אבל אנחנו נדאג ברגע שזה יתאים לטפל גם בכל הבעיות שיעלו שם".