יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד סייר היום (ראשון) במרחב ראשון לציון בהסתדרות יחד עם דוד ראובן יו"ר המרחב. בר-דוד ביקר במשרדי המרחב, בבית אברוצקי – מרכז למידה לקורסים לגמול השתלמות לחברי הסתדרות, ובמתחם חברת החשמל בגן שורק, וכן נפגש עם חברי ועדים מהמרחב. בסיור השתתפו יו"ר אגף מרחבים בהסתדרות אבי יחזקאל, יו"ר נעמת חגית פאר, מנכ"ל ההסתדרות דודו בצלאל, ויו"ר נעמת במרחב עופרה מזרחי בן שלום.

"העיר ראשון לציון זו עיר של אנשים עובדים, במפעלים, במשרדים, בבתי החולים, בתעשייה האווירית והצבאית. אנשים שעמלים לפרנס את המשפחות שלהם, ורוצים לחזור הביתה ולקבל קצת תרבות, קצת ספורט. והיום ההסתדרות נותנת מעטפת כמעט לכל דבר. זו ההסתדרות שאנחנו מובילים. אחראית, בכל מקום בזירה הפוליטית, החברתית, המקצועית. באנו לעשות שינוי. חוללנו שינויים מטורפים במערכת ונמשיך לחולל שינויים".

בשיחה עם ראשי הוועדים במרחב, שהתקיימה באולם Friends, אמר בר-דוד: "יושבים פה ראשי המרחב לדורותיהם. זה מרחב מיתולוגי, שיושב קרוב לעירייה. עם עירייה וראש עיר שהוא חבר, ראשי ועדים מדהימים בכל מקומות העבודה. דוד ראובן, שאני מכיר מעל 30 שנה. הובלנו יחד מאבקים בעבר, הפכנו יחד שולחנות, שרפנו צמיגים וצעקנו במגפונים. התקופה ההיא חלפה. אנחנו היום ארגון עובדים אחר. משדרים אחרת, מדברים אחרת ומביאים הישגים אחרים. היום אנחנו יושבים מול השולחנות, עם המעסיקים, עם המדינה – ומביאים הישגים.

"זו תקופה לא פשוטה, מאז 2019 כשנכנסתי לתפקיד. כל השנים הללו מתאפיינים בקורונה, במלחמות, מערכות בחירות, ממשלות כאלה ואחרות. אבל בסוף בתוך זה צריך להתנהל ולדעת לעשות רפורמות, לקדם עובדים בשכר, לראות את כל קבוצות העובדים – במגזר הפרטי והציבורי. משרדי ממשלה, עיריות, עובדות גני הילדים, עובדי צה"ל ואחרים.

"חשוב להבין, בסוף אנחנו עומדים לפעמים מול שרי אוצר שלא בדיוק רואים אותנו או בצד שלנו, וגם משר האוצר הזה הצלחנו להוציא 4 סופי שבוע ארוכים במגזר הציבורי. חלום של יו"ר ההסתדרות לפניי. היום המגזר הציבורי גם עם 40 שעות בשבוע וגם עם 4 סופי שבוע ארוכים שננסה לשמור גם לשנה הבאה. כל זאת כתוצאה מכך ששינינו DNA.

"אני יושב עם הצד השני ואני אומר בבירור – הצוותים שלנו מבחינה מקצועית, מבחינת הבנה, מבחינת ניהול משא ומתן – אנחנו הרבה יותר טובים מהם. מהאוצר ומכל מי שיושב מולנו. נמשיך לייצב את ההסתדרות כא-פוליטית. אנחנו היום בכל המפלגות. העוצמה שלנו היא בזה שאנחנו בכל מקום. זאת לא הסתדרות של מפלגה אחת, וזו לא 'מפלגה שיש לה הסתדרות'. אנחנו בכל המפלגות וביחסים טובים עם ראשי כל המפלגות מימין ומשמאל. כך צריך לעבוד איגוד מקצועי. כמובן שיש דברים לאומיים שצריך לתת עליהם את דעתנו. זה היה ונקווה שלא יהיה, ולפעמים צריך להפעיל כוח בשטח הציבורי".

"מקווה שהמרחב ימשיך להתפתח, להתקדם ולהוביל"

על מרחב ראשון לציון אמר בר-דוד: "אני מקווה שהמרחב בראשותו של דוד ראובן ימשיך להתפתח, להתקדם, להוביל. השקענו בבית אברוצקי, המכללה לוועדי עובדים, 5 מיליון שקלים בשנתיים האחרונות. זה חזון של ראשי המרחב לדורותיהם. מקום של המרחב. נכנסנו פה עם הכוח ההסתדרותי והשקענו לא מעט כסף. הפכנו את המכללה למיהל למכללה של העובדים והעובדות בישראל. נכניס את בית אברוצקי לתוך המכללה הזו כדי שיהיה בה לא רק לימודי גמול השתלמות אלא גם לימודי תעודה, הנדסאים וטכנאים. יש הרבה מאוד עובדים צעירים שנכנסים למעגל העבודה, רוצים וצריכים ללמוד. האולם שאנחנו יושבים בו הוא אולם מיתולוגי. עובד כל הזמן. אולם שיודע לעשות תרבות על רמה, שFriends פועלים בו. עם הקפה פה בחוץ".

יו"ר מרחב ראשון לציון בהסתדרות, דוד ראובן: "בשנים האחרונות התמודדנו עם הרבה אירועי חירום ויו"ר ההסתדרות פעל על מנת להבטיח שהעובדים הן במגזר הציבורי והן בפרטי יקבלו מענה. המגזר הציבורי קיבל ארבעה סופי שבוע ארוכים. ארנון ידידי, מאז שאתה בתפקיד שמת דגש על נושא הרווחה – גיבושים למקומות העבודה. במרחב שלנו הוצאנו 40 סבבים לגיבושים למקומות העבודה. סמינרים לוועדים שלא היו בעבר. מועדון ביחד בשבילך, לומדים ומתקדמים, הסופר החברתי. אני וועדי העובדים במרחב מודים לך מאוד על כל העשייה ומאחלים לך בהצלחה בהמשך הדרך".

בסיור במכללה למנהל אמר בר-דוד: "יש לנו היום מספר גופים שעוסקים בעובדים – המככלה למינהל, המכון למנהיגות בבית ברל ולומדים ומתקדמים וחשוב לנו לפתח גם את שיתוף הפעולה ביניהם על מנת להרחיב את אפשרויות ההשכלה שההסתדרות מציעה לחבריה. גם המקום הזה שהשקענו בו כסף הוא חלק מהדבר הזה ולכן חשוב לנו שיגדל ויתפתח".

בר-דוד במתחם חברת החשמל: "המנהיגות בקרב ועדי העובדים של חברת חשמל יוצאת דופן"

בר-דוד סייר במתחם של חברת החשמל בגן שורק, בחמ"ל ובחדר הפיקוח וההולכה. "כששומעים את השם 'חברת חשמל' יש הרבה קונוטציות היסטוריות. זה אחד ממקומות העבודה הטובים במדינת ישראל, עובדים בשכר ותנאים מהטובים במדינה ואני זוקף את זה לזכות ההסתדרות וראשי הוועדים. העיקר בעיני הוא שהחברה הזו יודעת לייצר מתוך עצמה את ראשי הציבור, מנהיגי העובדים הטובים ביותר שיש בהסתדרות פעם אחרי פעם. זה אחת האיכויות של המקום הזה. לפעמים יו"ר הועד המיתולוגי יוצא לפנסיה ויש אחריו ריק – ופה בחברה הזו יו"ר אחרי יו"ר נוצרת המשכיות מדהימה.

"זו חברה נהדרת עם 11.5 אלף עובדים. היא נותנת היום שירותים ברמה הגבוהה ביותר. אני רואה את העובדים שלכם עובדים בשמש ובגשם על מנופים, בצפון ובדרום גם בזמני מלחמה. דואגים להבטיח חשמל לכל אזרחי מדינת ישראל. זה דבר שאני מאוד מעריך אותו. השותפות שיש בין ההסתדרות לבין חברת החשמל, ארגון העובדים, זו שותפות בת הרבה שנים. אני שמח מאוד גם על השותפות האישית וגם באמת על ההובלה שלך כאן שאני חושב שחשוב שכולם יעריכו.

המנהיגות בחברת חשמל היא יוצאת דופן בקרב ועדי העובדים ואני חושב שגם הניסיון, של מיקו (צרפתי, יו"ר הוועד הקודם – נ"כ) ושלך. אתם מובילים אותנו למקומות טובים, גם כשלא היה מנכ"ל יושב ראש – ארגון העובדים עמד בפרץ והגדיל את החברה. חברה שיש לה ארגון עובדים כזה שיודע גם לנהל את העסק כשצריך. לקבל החלטות גם עם הדירקטוריון, גם על שינויים ותקציבים. הם זכו שעומד בראשם אחד המנכלים הטובים והמוערכים במשק, שפיגלר שאני מכיר כבר למעלה מ-20 שנה. הוא עשה חיל בעיקר בביטוח לאומי.

"אני חושב שיחד אתם מובילים חברה ציונית, ערכית, משימתית ומובילה. גאווה להסתדרות ולמדינת ישראל. להיות עובד חברת חשמל זו עבודה קשה, אחריות גדולה אבל גם גאווה גדולה. באנו לפה לחבק אתכם, לכבד אתכם. נעמיק את הקשר שלנו אתכם, אתם חשובים ויקרים לנו. נעשה מה שצריך כדי שתמשיכו להוביל פה את העובדים מהישג להישג ומהצלחה ולהצלחה. ואני חושב שגם התדמית הציבורית שלכם השתפרה וזה חשוב כי בסוף כולנו רוצים שיעריכו את העבודה שלנו. פעם קיללו את עובדי חברת חשמל, את עובדי הנמלים, גם את עובדי ההסתדרות. חברת חשמל, הנמלים זו תפארת מדינת ישראל. אנשים עובדים וזה בסוף מה שאנחנו רוצים ולשם ננוע קדימה ביחד ובשותפות. אתם חלק בלתי נפרד וחשוב מההסתדרות.

יו"ר ארגון עובדי חברת החשמל, יהודה גנאל: "ההסתדרות היא לא רק ארגון הגג שלנו אלא גם הרוח הגבית שלנו. באוגוסט 2024, פחות משנה אחרי תחילת המלחמה, התקשרתי לארנון וביקשתי להיפגש איתו. ישבנו בבית קפה ואמרתי לו 'ארנון אני צריך סכסוך עבודה'. באמצע מלחמה, זה לא סימפטי. ארנון שאל אותי: אתה בשליטה? עניתי שכן. הוא אמר לי סע. יש לך סכסוך. וזה לא מובן מאיליו. כשיש לך ארגון כמו ההסתדרות מאחוריך זה נותן לך את הביטחון לעשות את הדברים הנכונים.

"זה לא היה סכסוך עבודה על פגיעה בעובדים באופן ישיר, אלא בגלל שמצבה הפיננסי של החברה לא היה טוב באותה תקופה, ובהסכם הקיבוצי הוסדרה התחייבות של ההנהלה לשמור על המצב הפיננסי של החברה. כלומר חששנו שמפרים את ההתחייבות לאיתנות עסקית. לשמחתי הצלחנו לפתור את זה, גם בלי יום שביתה אחד. רק בזכות הסכסוך. הוקמה וועדה שעובדת עד היום ומפקחת על הנושא. אנחנו משתדלים לא לאיים סתם. אנחנו רוצים לשמור את הכלי הזה אפקטיבי. אבל הדבר המשמעותי זה הרוח הגבית של ההסתדרות שמסייעת לנו לייצר עוצמות ולהביא להישגים בשטח".