ועדת העבודה והרווחה אישרה אתמול (רביעי) צו של משרד הכלכלה, המסמיך באופן קבוע את נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה לאכוף זכויות המוענקות למשרתי המילואים ובנות זוגם, בצו ההרחבה שנחתם בחודש אפריל 2026.

צו ההרחבה שנחתם באפריל, המתבסס על ההסכם שנחתם בין ההסתדרות ונשיאות הארגונים העסקיים, עיגן לראשונה לתקופה בלתי קצובה את ההגנות שנקבעו בתקופת מלחמת חרבות ברזל מאז ספטמבר 2024 על המילואימניקים ובנות ובני זוגם. הצו מרחיב את התקופה המוגנת מפני פיטורים של משרתי מילואים מ-30 יום לאחר השירות ל-60 יום, וכן מסדיר זכאות לימי היעדרות בתשלום לבנות ובני זוג של משרתים וזכאות לצבירת ימי חופשה שנתית לאור הקושי לממש אותה בתקופת המילואים.

ח"כ מיכל וולדיגר בדיון ועדת העבודה והרווחה (צילום: דני שם טוב, דוברת הכנסת)

הצו שאושר חידש בהתאמה גם את הסמכויות שניתנו בעבר לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה לקידום ואכיפה של הזכויות המעוגנות בצו הרחבה, והפעם באופן קבוע. עו"ד פיראס פראג', נציב שוויון הזדמנויות בעבודה, ציין בדיון כי מאז פרוץ המלחמה באוקטובר 2024 ועד סוף אפריל השנה התקבלו בנציבות כ-3,800 פניות, כאשר יותר ממחציתן, כ-2,000 פניות, עסקו בנושא שירות מילואים. 340 מהפניות הגיעו מבני ובנות זוג של משרתים ומרביתן עסקו בזכויות המעוגנות בצו ההרחבה.

לדבריו: "הצו הוא לא תיקון פרוצדורלי בלבד, הוא נועד לוודא שמשרתי המילואים, בני ובנות זוגם אכן מקבלים את הזכויות שמגיעות להם. אין כיום גוף אחר שיכול לאכוף את הצו הזה. לנו יש את הכלים המשפטיים לעשות זאת ולצידם אנחנו זקוקים לסמכות החוקית, בלעדיה ידינו כבולות".

עוד הוסיף עו"ד פראג': "כל מי שפונה אלינו יכול לקבל ייעוץ משפטי. אנחנו מקיימים הליכי בירור מול מעסיקים, מנהלים משא ומתן כדי לפתור סוגיות אונליין, וכמובן יש לנו גם אפשרות להוציא צו במקרה הצורך או לנקוט בהליכים משפטיים. במקביל אנחנו פועלים כל הזמן במטרה להגביר את המודעות לזכויות המשרתים באמצעות קמפיינים, ואחרי שהצו הזה יאושר נפרסם גם בקרב המשרתים את האפשרות לפנות אלינו".

יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר אמרה: "לצד ההוקרה ועיגון הזכויות למשרתי המילואים, חשוב מאוד גם להסמיך גוף רשמי ומקצועי שיסייע להם ולבני זוגם להכיר את הזכויות ולעמוד על מימושן בפועל, כדי לוודא שהם אכן מוגנים ובטוחים מפני פגיעה בתעסוקה".