ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת חברת אלביט חתמו על הסכם קיבוצי ראשון במפעל שבערד – מחטיבת תקשוב וסייבר של הקבוצה. מדובר בהסכם ראשון שמסדיר את תנאי העבודה של כ-100 עובדי החברה, שהתאגדו בהסתדרות לפני כחצי שנה.
ההסכם שיחול רטרואקטיבית מתחילת מרץ 2026 יהיה בתוקף עד תחילת אפריל 2029. בין עיקרי ההסכם – קביעת שכר מינימום מפעלי של -6,800 ו-10,000 שקלים בהתאמה לתפקיד.
עוד מעגן ההסכם תוספות שכר לרבות תוספת מיוחדת לבעלי שכר נמוך; תוספת שכר של עד-9% עבור עובדים מצטיינים; הגדלת ההפרשה הפנסיונית; תקציבי נופש ורווחה של אלפי שקלים לעובד, מנגנון בונוס, שיפור בתגמול נסיעות, ארוחות, פעילויות לעובד ועוד.
איציק נפש, מ"מ יו"ר מרחב נגב מרכזי: "אני שמח על ההישג המשמעותי הזה לעובדי אלביט ערד. נמשיך להיות מחוייבים לקידום זכויות העובדים. וכמובן תודה לכל המעורבים במו"מ שהבשיל לכדי הסכם זה".
גבי אסרף, יו"ר הסתדרות עובדי התעשייה: "ההסכם שנחתם הוא צעד משמעותי לחיזוק מעמד העובדים ולביסוס תנאי עבודה הוגנים בחברת אלביט. אני מברך את העובדים ומודה גם להנהלה על שיתוף הפעולה. ההסתדרות תמשיך לתמוך בעובדים באשר הם ובתושבי הפריפריה בפרט".
תומר מרסיאנו, איגוד מקצועי: "זהו יום חשוב לעובדי אלביט והפריפריה בפרט. ההסכם מבטא את ההכרה בעבודה הקשה והמסורה של העובדים, ובעיקר של הרוב הנשי שיש במפעל. בזכות ההתאגדות העובדים זכו להבטחת תנאי עבודה הוגנים וביטחון תעסוקתי.
עו"ד אלרואי צמח, מ"מ וסגן יו"ר הסתדרות עובדי התעשייה: "חתימת ההסכם הקיבוצי באלביט ערד היא הישג משמעותי, בוודאי שהסכם נכנס לתוקף שלושה חודשים בלבד לאחר ההתאגדות. ההסכם מבטא אחריות משותפת וראייה ארוכת טווח – הן כלפי העובדים והן כלפי פיתוח הארגון. מערכת היחסים שבנינו בקבוצה מוכיחה שאפשר להגיע להסכמות טובות כאשר פועלים יחד בכבוד הדדי".
חברי ועד הפעולה, אמיר נגאוקר, רן סבח, רפאל בנמוחה, נטליה קרטניקוב ושי נל, מסרו: "מברכים על הסכם קיבוצי חדש, שמציב בראש את העובדות והעובדים המסורים של המפעל, ויתרום רבות לחיזוק והמשך פעילותו. אנחנו מודים לכל השותפים בהסתדרות ובהנהלת המפעל של שיתוף הפעולה".
עוד לקח חלק בגיבוש ההסכם עו"ד יניב וייס מאגף פנסיה, ביטוח ושוק ההון בהסתדרות. מטעם הנהלת אלביט לקחו חלק הילית קינרייך, סמנכ"לית משאבי אנוש בחטיבת תקשוב וסייבר, טל גבע, מנהלת משאבי אנוש ושני בן קמחי, מנהלת מפעל אלביט ערד.