ההסתדרות, הנהלת חברת מי עדן וועד העובדים, חתמו היום (שלישי) על הסכם קיבוצי חדש. ההסכם יהיה בתוקף לארבע שנים והוא יחול על כ-350 עובדי מערך ההפצה, הכדים, הקפה והמשרדים. על פי ההסכם, יוגדלו תוספות השכר, תשופר הזכאות לקרן השתלמות ויוגדלו תקציבי הסיבוס. כמו כן סוכם על הגדלת תקציב הרווחה לעובדים.

יו"ר הסתדרות עובדי המזון, הפרמצבטיקה וההסעדה, אליעזר בלו: "ההסכם החדש במי עדן מבטא את ההכרה בתרומתם של העובדים והעובדות להצלחת החברה לאורך השנים. ההסכם משפר את תנאי השכר, מחזק את הביטחון התעסוקתי ומעניק אופק הוגן ויציב. אני מברך את ועד העובדים, את הנהלת החברה ואת כל השותפים למו"מ, ומאמין שההסכם יתרום הן לרווחת העובדים והן להמשך הצלחתה של מי עדן."

מנכ"ל מי עדן, יוני ארליך: "מאחורי ההצלחה של מי עדן עומדים האנשים שלנו. העובדים הם הכוח שמניע את החברה קדימה בכל יום מחדש, והם חלק בלתי נפרד מההישגים שלנו. אני שמח על ההסכם שנחתם ועל שיתוף הפעולה המצוין עם ועד העובדים וההסתדרות, ומאמין שנמשיך לצמוח ולהצליח יחד."

יו"ר ועד העובדים, אבירן בירן: "ההסכם הוא תוצאה של שיתוף פעולה והתמדה, ונותן ביטוי להכרה בחשיבות תרומת העובדים לחברה. מבחינתנו זה לא רק הסכם על תנאים ושכר, אלא מסר שהעובדים הם שותפים מלאים להצלחת הארגון. אנו שמחים על שיתוף הפעולה ומצפים להמשך העבודה ביחד".

את המו"מ מטעם ההסתדרות הובילו גם מנהל החטיבה בהסתדרות עובדי המזון, הפרמצבטיקה וההסעדה אביב שניר; עו"ד אורן שרם מהלשכה המשפטית לאגף לאיגוד מקצועי; תמיר מרקו מאגף כלכלה ומדיניות, וחברת הוועד רנית פיטוסי. מטעם חברת מי עדן: מנכ"ל מי עדן יוני ארליך; סמנכ"ל משאבי אנוש טל גרנות מילר, סמנכ"לית כספים גלי שולמן ועו"ד אפרת דויטש.