שר העבודה יריב לוין פרסם אתמול (שלישי) הודעה על כוונתו לחתום על צו הרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות לנשיאות הארגונים העסקיים, בעניין תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני במהלך מבצע 'שאגת הארי', בין ה-1 במרץ 2026 ל-30 ביוני 2026. בהתאם לנוהל המקוצר לחתימת צווי הרחבה להסכמים קיבוציים הקשורים למצב החירום, המועד האחרון למתן הערות על הכוונה לחתום על צו ההרחבה יהיה ביום שני הקרוב, 24 באוגוסט.

על פי ההסכם הקיבוצי שאותו מבקש הצו להרחיב, מעסיקים יידרשו לשלם שכר לעובדים שנעדרו לצורך השגחה על ילדיהם עקב הוראה בדבר סגירת מוסד החינוך שבו לומד הילד – ובלבד שההורה השני של הילד לא נעדר מעבודתו (למעט במקרים של הורים יחידניים או במקרים שבהם נבצר מההורה השני להשגיח על הילד). כמו כן, יהיו זכאים לתשלום שכר עובדי מוסדות החינוך שנסגרו בעצמם, עובדים עם מוגבלות שנעדרו ממקום עבודתם בשל כך שמוגבלותם מונעת מהם להגיע למרחב מוגן בהתאם להנחיות פיקוד העורף, ועובדים שנאלצו להישאר ולסייע לקרוב משפחה עם מוגבלות (בכפוף לכך שהמוגבלות של העובד או של קרוב משפחתו ידועה למעסיק, או שהומצא לו אישור או תיעוד רפואי לגביה).

השכר בגין ימים אלה יחושב לפי השכר הרגיל נטו, ללא תוספות שונות כגון פרמיות. לעובד המועסק במשרה חלקית ישולם החלק היחסי של השכר. בהתאם להסכם הצפוי להיות מורחב, עובדים הזכאים לתשלום שנוכו להם ימי חופשה ממכסת ימי החופשה בגין היעדרותם בימים אלה – הימים שנוכו יושבו למכסת ימי החופשה שלהם. בהתאם להסכם, ככל שיורחב כבר באוגוסט, מעסיקים שטרם שילמו לעובדים הזכאים שכר בגין ימים אלה יידרשו לשלם אותו בשכר חודש ספטמבר, המשולם בתחילת אוקטובר.