שר העבודה יריב לוין חתם היום (ראשון) על צו הרחבה להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות לנשיאות הארגונים העסקיים, בעניין תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני במהלך מבצע 'שאגת הארי'. על פי ההסכם, מעסיקים יידרשו לשלם שכר לעובדים שנעדרו לצורך השגחה על ילדיהם בעקבות סגירת מוסדות החינוך בהנחיית פיקוד העורף בין ה-1 במרץ 2026 ל-30 ביוני 2026. מעסיקים שטרם שילמו לעובדים הזכאים שכר בגין ימים אלה יידרשו לשלם אותו בשכר חודש ספטמבר, המשולם בתחילת אוקטובר.

ההסכם וצו ההרחבה מתנים את תשלום השכר להורים הנעדרים, בכך שההורה השני של הילד לא נעדר מעבודתו, למעט במקרים של הורים יחידניים או במקרים שבהם נבצר מההורה השני להשגיח על הילד. גם עובדי מוסדות החינוך שנסגרו בהנחיית פיקוד העורף, יהיו זכאים לתשלום שכר בהתאם לצו ההרחבה.

כמו כן, קובע צו ההרחבה כי מעסיקים יידרשו לשלם לעובדים עם מוגבלות שנעדרו ממקום עבודתם מפני שמוגבלותם מונעת מהם להגיע למרחב מוגן בהתאם להנחיות פיקוד העורף, ועובדים שנאלצו להישאר ולסייע לקרוב משפחה עם מוגבלות (בכפוף לכך שהמוגבלות של העובד או של קרוב משפחתו ידועה למעסיק, או שהומצא לו אישור או תיעוד רפואי לגביה). חובת תשלום השכר, תחול גם על מעסיקים שהם קבלני שירותים או קבלני כוח אדם, בהתאם למקום עבודתם של עובדיהם.

השכר בגין ימים אלה יחושב לפי השכר היומי הרגיל נטו, ללא תוספות שונות כגון פרמיות ולא יותר מ-1,540 שקלים ליום. לעובד המועסק במשרה חלקית ישולם החלק היחסי של השכר. בהתאם להסכם ולצו ההרחבה, לעובדים הזכאים לתשלום שנוכו להם ימי חופשה ממכסת ימי החופשה בגין היעדרותם בימים אלה – יושבו ימי החופשה שנוכו למכסת ימי החופשה שלהם.

סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי אדם בלומנברג: "כניסתו לתוקף של צו ההרחבה היום היא צעד מחויב המציאות שמעניק רשת ביטחון כלכלית ומוגדרת לאלפי עובדים במגזר הפרטי, אשר נאלצו להיעדר מעבודתם בשל המצב הביטחוני במהלך מבצע 'שאגת הארי'. הצו מבטיח החזר ימי חופשה שנוכו ותשלום שכר מוגן עבור תושבי קו העימות, האזור המיוחד והצפון — בהם הורים שנותרו בבית עם ילדיהם, עובדים במוסדות חינוך, ועובדים או קרובי משפחה של אנשים עם מוגבלויות. ההסתדרות תמשיך לעמוד על משמר זכויות העובדים, לוודא שהתשלומים מועברים במלאם במועד הקבוע בחוק, ולשמור על היציבות הכלכלית של העובדים גם ברגעי חירום".