הסתדרות המעוף, ועד עובדי עמידר והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-400 עובדות ועובדים. ההסכם כולל שורת הישגים בתחום השכר, הפנסיה, הביטחון התעסוקתי והרווחה הכלכלית של עובדי החברה. עמידר, שנוסדה ב-1949, היא חברה ממשלתית לדיור ציבורי.

בין היתר, ההסכם כולל פיצוי רטרואקטיבי משמעותי עבור השנים 2019-2025, בגין רכיבי שכר והטבות שלא שולמו במלואם בעבר; מענק חתימה בסך 1,000 שקלים לכל עובד במשרה מלאה; תוספת שקלית קבועה של 125 שקלים לחודש; תוספות שכר אחוזיות מדורגות; עדכון והגדלת רכיבי שכר קיימים; שיפור משמעותי בתשלומי האש"ל והכלכלה; והגדלת ההפרשות לפנסיה ולקופות הגמל, לרבות על רכיבים שבעבר לא הופרש בגינם.

כמו כן, ההסכם מסדיר את קיצור שבוע העבודה, משפר את תגמול עובדי השטח, וכולל מנגנוני תגמול ומענקים המבוססים על עמידה ביעדים בשנים הקרובות.

"עמידר ממלאת תפקיד חברתי וציבורי מהמעלה הראשונה עבור עשרות אלפי משפחות ברחבי הארץ", אמר יו"ר הסתדרות המעוף עו"ד גיל בר-טל. "עובדי החברה פועלים מדי יום במסירות ובמקצועיות למען הדיור הציבורי, הטיפול בנכסי החברה ומתן שירות לאוכלוסיות הזקוקות לכך ביותר. ההסכם החדש מבטא הכרה בחשיבות עבודתם, מחזק את מעמדם ומבטיח כי פירות הצלחתה של החברה יבואו לידי ביטוי גם בתנאי העסקתם וברווחתם. הסתדרות המעוף תמשיך לפעול לטובת עובדי עמידר וקידום זכויותיהם ולשמור על קשר הדוק עם ועד העובדים כפי שנעשה שנים רבות".

בר-טל הודה ליו"ר ועד העובדים חי נבון, לחברת הוועד גלית נחום ולכל חברי המזכירות הארצית, וכן למלכי משולם ואתי מיסס, ראשות הוועד לשעבר, שליוו את המאבק והמו"מ לאורך שנים עד פרישתן. כמו כן הודה לראש חטיבת מוסדות לאומיים וחברות ממשלתיות בהסתדרות המעוף עו"ד אסף אדר, לאומרי זינגר מאגף כלכלה בהסתדרות, לעו"ד יעל שילוני ולאקטואר אבי עייש שליוו את המו"מ.