דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום רביעי כ' באלול תשפ"ו 02.09.26
26.3°תל אביב
  • 20.0°ירושלים
  • 26.3°תל אביב
  • 24.8°חיפה
  • 26.9°אשדוד
  • 24.6°באר שבע
  • 30.3°אילת
  • 25.0°טבריה
  • 21.4°צפת
  • 25.4°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
עבודה

הסכם קיבוצי חדש לסגל האקדמי הזוטר: תוספות שכר בשווי 11% עד 2029

בתום מו"מ עם ארגוני הסגל הזוטר, נחתם ההסכם שיחול באוניברסיטאות תל-אביב, העברית, בר-אילן, חיפה ובן-גוריון, במסגרתו יורחבו מדרגות הוותק, תשופר צבירת הפנסיה של מרצים מן החוץ, יוסדרו תנאי העסקתם של מרצים פנסיונרים ועוד

קמפוס אוניברסיטת תל אביב (צילום ארכיון: משה שי/פלאש90)
קמפוס אוניברסיטת תל אביב (צילום ארכיון: משה שי/פלאש90)
ניצן צבי כהן
ניצן צבי כהן
כתב לענייני עבודה
צרו קשר עם המערכת:

ועד ראשי האוניברסיטאות והמועצה המתאמת של ארגוני הסגל הזוטר חתמו אתמול (שלישי) על הסכם קיבוצי חדש לעובדי הסגל הזוטר באוניברסיטאות תל-אביב, העברית בירושלים, בר-אילן, חיפה, ובן-גוריון בנגב. במסגרת ההסכם נקבעו תוספות שכר החל מיולי 2025 ועד אפריל 2029 בשווי כולל של 11%. ההסכם קובע מסגרת עלות נוספת של 3% לצורך קידום הסכמות מקומיות בכל אוניברסיטה.

עוד קובע ההסכם הגדלה של מדרגות הותק לעמיתי הוראה ולסגל 'המסלול המקביל' שהגיעו לוותק המירבי שהיה קיים עד כה של 6 שנים. כמו כן הוסדרו דמי הבראה למורים מן החוץ בהתאם לתעריף המגזר הציבורי, והגדלת ההפרשה הפנסיונית למורים מן החוץ מ-7% ל-7.5% על חשבון המעסיק והפרשת העובד מ-6.5% ל-7%. עמיתי הוראה וסגל המסלול המקביל יהיו זכאים לכתב התחייבות, המשפר את ביטחונם התעסוקתי לאחר 6 שנות העסקה במקום 8 שנות העסקה, ככל והועסקו בהיקף של 50% ומעלה בשלוש השנים האחרונות.

שינוי משמעותי נוסף בהסכם נוגע לקרנות 'קשרי מדע', שנועדו לממן פעילות אקדמית אך בפועל אפשרו עד כה לסגל הזוטר ולסגל המסלול המקביל לפדות את היתרה לכסף מזומן בסיום העסקתם. בעקבות דרישת משרד האוצר, אופציית הפדיון תבוטל בהדרגה – אך כדי לא לפגוע בעובדים שכבר הסתמכו על הכסף, נקבעה תקופת מעבר: עובדים יוכלו לפדות כספים שנצברו עד יוני 2025, ובתנאים מסוימים להמשיך לצבור סכומים המותרים לפדיון עד יוני 2028. עם זאת, לאחר תקופה זו חוקי המשחק משתנים – כל תקציב שיופרש לקרן יהיה חייב להיות מנוצל בפועל לצרכי מחקר וכנסים, ועובד שיסיים את תפקידו מבלי לנצל את התקציב למטרות אלו, לא יוכל עוד להמירו למזומן. לצד זאת – התקציב אותו רשאים עמיתי הוראה לבקש מהאוניברסיטה עבור נסיעות לכנסים ולקשרי מדע בתקופת המינוי יוגדל.

ההסכם החדש מסדיר גם את תנאי ההעסקה של מרצים פנסיונרים, תוך מתן רשת ביטחון לאלו שקצבת הפנסיה שלהם נמוכה. על פי ההסכם, פנסיונר שקצבת הפנסיה החודשית שלו נמוכה מ-16,923 שקלים (135% מהשכר הממוצע במשק), יזכה להעסקה במעמד המיטיב של 'עמית הוראה', הכולל תנאים סוציאליים רחבים יותר. לעומת זאת, פנסיונרים המקבלים קצבה גבוהה מסכום זה יועסקו כ'מורים מן החוץ'. כדי להבטיח יציבות וודאות, הרף שנקבע יוקפא עד לסוף שנת הלימודים תשפ"ח (2028), ורק לאחר מכן יחל להיות מוצמד למדד המחירים לצרכן.

החל משנת הלימודים הקרובה ניתן יהיה להקליט שיעורים תוך מחויבות האוניברסיטה להגנה על זכויות היוצרים של חברי הסגל ומניעת הפצה. ההקלטות ישמשו רק לצורך צפייה של הסטודנטים בהן ולא ניתן יהיה לעשות בהן שימוש נוסף ללא אישור חברי הסגל. חברי הסגל יוכלו גם למחוק את ההקלטות בתום הבחינות בקורס. האחראים על הקורסים יידרשו לקיים עם עוזרי ההוראה תיאום ציפיות ,טרם תחילת ההעסקה, לגבי סוג המטלות הלא פרונטליות הנדרשות במסגרת התפקיד על מנת למנוע הוספת מטלות שלא תואמו מראש.

את המשא ומתן הוביל יו"ר ועד ראשי האוניברסיטאות ונשיא אוניברסיטת בן גוריון בנגב פרופ' דניאל חיימוביץ' ויו"ר פורום מנכ"לי האוניברסיטאות זוהר ינון המכהן גם כמנכ"ל ומשנה בכיר לנשיא אוניברסיטת בר-אילן. מטעם ארגוני הסגל האקדמי הזוטר הוביל את המו"מ יו"ר המועצה המתאמת של הארגונים דורי גלבוע.

גילוי נאות: הכותב הינו חבר הסגל הזוטר באוניברסיטת תל אביב.

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר
פעמון

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״

נרשמת!