משרד האוצר, משרד הביטחון ונציגות עובדי משרד הביטחון חתמו היום (חמישי) על הסכם קיבוצי מיוחד, שמחליף את מנגנון שכר העידוד ("הפרמיות"), שהיה נהוג במשרד במשך עשרות שנים, בתוספות שכר קבועות המוכרות לפנסיה, יחד עם תמריצי אי היעדרות ומענקי מצוינות. בכך, לפי ההסתדרות והמשרדים, יתאים ההסכם את מבנה השכר למאפייני העבודה במשרד הביטחון כיום. ההסכם מגדיל את רכיבי השכר המוכרים לזכויות סוציאליות ופנסיוניות, ונותן מענה גם לאוכלוסיות ייעודיות, ובהן עובדים בדרגות בכירות וסטודנטים המועסקים במשרד.

בין עיקרי ההסכם:

• תוספת שכר אחוזית חדשה (חלף פרמיה קבוע) – עובדי הדירוג המנהלי, המח"ר, המהנדסים והטכנאים ייהנו מתוספת שכר קבועה בשיעור של 14.3%.
• עובדים סוציאליים יזכו לתוספת שכר בשיעור שבין 10.73% ל-15%.
• מענקי מצוינות שנתיים ל-25% מהעובדים בכל שנה בסך אלפי שקלים לעובדים בדירוגים המזכים.
• תוספת שקלית לבכירים בדרגות 42–44 ומעלה
• תמריץ חודשי בגין אי היעדרות מפאת מחלה
• הסדרת מענקי יעדים ותפוקות לסטודנטים בסך אלפי שקלים.

יו"ר ההסתדרות: "טוב שיש למדינת ישראל את עובדי משרד הביטחון"

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, בירך על ההסכם: "כל הסכם שנחתם במשרד הביטחון לעובדי משרד הביטחון, לעובדי צה"ל, מבחינתי זה הסכם שהוא בבסיס הקיום של ההסתדרות ושל מדינת ישראל. אני חי תמיד בתחושה, ובהכרה – שטוב שלמדינת ישראל יש משרד ביטחון וצה"ל חזק, וטוב שיש למדינת ישראל את עובדי משרד הביטחון המסורים. לנו כהסתדרות חשוב לשמור על היכולת של המשרד להיות ורסטילי, ולהתאים את עצמו למשימות בעת רגיעה ובעת מלחמה. על סיפה של השנה החדשה אנחנו חותמים על ההסכם הזה ומאחלים שנה טובה ומתוקה, עם התחלות חדשות, שיתופי פעולה וצמיחה".

מנכ"ל משרד הביטחון, האלוף (במיל') אמיר ברעם: "היה כאן הרבה רצון טוב, וכל עובדי משרד הביטחון וההנהלה עומדים מאחורי ההסכם הזה. זה הסכם מודרני ומתקדם שבאמת מעודד למצויינות ולהישגים – וזה בעיני מה שיישמור על האיכות של השירות הציבורי. אני מאוד מעריך את מענקי המצויינות שהוסדרו בו. ההסכם מגדיל את היציבות ואת הוודאות בשכר, ומשתלב בראיה הכוללת של המשרד שהיא לטובת המנהל, העובד והאקוסיסטם. זה הסכם שיש בו בשורה גם לעתיד".

הממונה על השכר באוצר, אפי מלכין: "זה הסכם מורכב עם הרבה תקדימים שבעיני מבטאים את זה ששני הצדדים יצאו מעט מנקודות הנוחות שלהם ובחרו לקחת סיכונים כדי ללכת קדימה. אנחנו רואים בהסכם הזה הרבה פוטנציאל גם למקומות אחרים במדינה ובמגזר הציבורי, ולכן אנחנו מקווים מאוד לראות אותו מצליח בשטח, לראותצ את העובדים המצטיינים מתקדמים, ובמובן הזה – הצלחתכם הצלחתנו. אנחנו מאמינים שתממשו את הפלטפורמה הזו בצורה הטובה ביותר".

יו"ר הסתדרות ההנדסאים והטכנאים ומחזיק תיק הביטחון בהסתדרות, דני הורנשטיין: "ההסכם הזה מהווה בשורה אמיתית והוא תוצאה של עבודה סיזיפית ואחראית מול שותפים אמיצים. יצרנו פתרון שמחזק את ההנדסאים, הטכנאים, המהנדסים, האקדמאים והעובדים המנהליים כאחד, ומחליף פרמיות שבריריות ברכיבי שכר מוצקים ומוגנים לפנסיה. מערכת הביטחון מקבלת היום עובדים מחוזקים, מתוגמלים וחדורי מוטיבציה."

מ"מ יו"ר ההסתדרות, רועי יעקב: "אני מכיר את משרד הביטחון היטב משום שהגעתי מהמשרד. בעבר כשעבדתי במשרד ראש הממשלה ועברתי למשרד הביטחון, הילדה שלי הקטנה שאלה אותי 'אבא מה קרה למה אתה מגיע מאוחר הביתה?' וזה בעצם ממחיש את הייחודיות של המשרד הזה. אין מה לעשות. משרד הביטחון זה משרד מסוג אחר, שהאורות בו אף פעם אינם כבים. זה משרד שהעובדים שלו עובדים קשה מאוד ולא סתם יש לנו את משרד הביטחון הטוב בעולם, ואת הצבא הטוב בעולם. ההסכם המודרני והחדשני הזה, הוא ראיה נוספת לכך. אני באמת מאמין ששילוב של הנהלה, ועד עובדים והסתדרות שעובדים יחד – הוא כוח שאי אפשר לנצח".

מ"מ סמנכ"ל וראש אגף משאבי אנוש במשרד הבטחון, עינת איגורן נחום: "ההסכם החדש מהווה בשורה משמעותית ואמיתית לעובדי המשרד ולמנהליו. הוא מבטא השקעה במשאב האנושי, מחזק את תנאי ההעסקה ומצעיד את המשרד קדימה לעבר מודל תגמול מתקדם, יציב ומותאם יותר. רוצה להודות לשותפיי למשא ומתן במשרד האוצר, בהסתדרות ובארגון העובדים, אשר הפגינו כל העת שותפות הדדית, הירתמות ומחויבות להצלחת התהליך, תוך שמירה על מקצועיות גבוהה וחשיבה פורצת דרך".

סגנית בכירה לממונה על השכר במשרד האוצר, יפעת קוזלינר: "אנו פועלים כל העת על מנת להגדיר מנגנוני תגמול חדשניים ולשנות את תפיסת ההפעלה של מנגנוני תגמול ותמרוץ במדינה במקומות בהם זה רלוונטי. הסכם זה, אשר מהווה חלק משינוי התפיסה ודרש לא מעט יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה, ממיר תוספת קיימת בתוספות חדשות ורלוונטיות יותר למשרד הביטחון אשר יביאו לתגמול ראוי".

יו"ר ועד עובדי משרד הביטחון, ששון פרץ: "ההסכם הזה הוא מהפכה במשרד. זה דרש הרבה אומץ לוותר על מרכיב שכר העידוד ולבטל אותו, אבל אני באמת מאמין שהוא לא הביא את פריון וההסכם החדש גם יגדיל את ההכנסה עבור הרוב המכריע של עובדי המשרד, וגם יתרום באופן משמעותי לפריון. זה הסכם גדול ומורכב, מיוחד מאוד והיסטורי. אני מודה לכל מי שעשו לילות כימים בעבודה עליו".

השתתפו במו"מ מטעם ההסתדרות: יו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד, יו"ר הסתדרות ההנדסאים והטכנאים ומחזיק תיק הביטחון בהסתדרות, דני הורנשטיין, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, יו"ר ועד העובדים במשרד הביטחון, ששון פרץ, ראש תחום הסכמים קיבוציים בלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד מאיה פרנקו, והיועצים אבי עייש, טל מאירסון ואבי ניסנקורן.

 מטעם משרד הביטחון: מ"מ סמנכ"ל וראש אגף משאבי אנוש, עינת איגורן נחום וראש יחידת השכר, אריה פרץ.

 מטעם משרד האוצר: יפעת קוזלינר, סגנית בכירה לממונה על השכר, נוי סופר -לאור, סגנית בכירה לממונה על השכר, גלי אמיר, מנהלת תחום בכיר, אילן צור, מנהל תחום תגמול תמרוץ. עו"ד אביטל כהן, עו"ד שירן בן משה, ראש צוות, ועו"ד רבקה ראבילו, סגנית היועץ המשפטי מהלשכה המשפטית באגף השכר.