עובדי AIG עזבו היום (שלישי) את עמדותיהם וקיימו אסיפת עובדים בלובי החברה בשעות העבודה, בעקבות המבוי הסתום במו"מ לחתימת הסכם קיבוצי חדש. ועד העובדים הודיע כי אם לא יחול שינוי, החל מיום שישי ולאחר החג יושבתו מטה החברה והמוקדים.

ההסתדרות וועד עובדי AIG הכריזו לפני כחודש על סכסוך עבודה בשלוחה הישראלית של תאגיד הביטוח האמריקאי. זאת לאחר כמעט שנה של משא ומתן להסכם קיבוצי חדש, שלא הבשיל לכדי הסכמות.

הוועד טוען: ההנהלה מציעה הרבה פחות מהמקובל במשק

לטענת הוועד, הפער בין הצעת ההנהלה לבין התנאים המקובלים בהסכמים קיבוציים במשק נותר משמעותי, וזאת על אף התוצאות העסקיות המצוינות שהציגה החברה בשנה החולפת ובמחצית הראשונה של 2026.

"נתנו למשא ומתן הזדמנות אמיתית במשך כמעט שנה וגילינו אחריות", אמר תומר מלול, יו"ר ועד עובדי AIG, "אם לא תהיה מחר התקדמות משמעותית, נעבור למעשים: החל מיום שישי ולאחר החג מוקדי החברה והמטה יושבתו. האחריות למנוע את ההשבתה נמצאת בידי ההנהלה".

יו"ר הוועד: "הכנסת כלים שישפיעו על משרות חייבת להיעשות בהסכמה"

אחת הסוגיות המרכזיות במחלוקת בין הצדדים, נוגעת לכוונת החברה להטמיע סוכן קולי, שנועד לדמות את עבודתם של נציגי השירות של החברה ושעשוי לטענת הוועד להשפיע על היקף המשרות ועל הביטחון התעסוקתי של העובדים. העובדים דורשים כי הטמעת הטכנולוגיה והשלכותיה על כוח האדם יוסדרו במסגרת ההסכם הקיבוצי.

לגבי סוגיית הבינה המלאכותית אמר מלול כי "אנחנו בעד קדמה ובעד בינה, אבל לא כל שינוי ארגוני או טכנולוגי יכול לקבל את הכותרת AI ולהפוך לתירוץ לפגיעה בעובדים. הכנסת כלים שיש להם השפעה על משרות, אופי העבודה והביטחון התעסוקתי חייבת להיעשות בהסכמה ותוך שמירה מלאה על זכויות העובדים".

חברת AIG: מצפים מהוועד למצות את המו"מ

מחברת AIG נמסר: "אנו מצרים על כך שלמרות המאמצים הרבים שהשקיעה הנהלת AIG בחודשים האחרונים כדי לקדם את המשא ומתן ולהגיע להסכם קיבוצי חדש וראוי, בחר ועד העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים.

"הנהלת החברה הניחה על שולחן המשא ומתן הצעות משמעותיות לשיפור תנאי העובדים, ופעלה לאורך כל הדרך מתוך רצון כן להגיע להסכמות. אנו מצפים גם מנציגות העובדים לגלות אחריות, למצות את המשא ומתן ולהימנע מצעדים שפוגעים שלא לצורך בהתנהלות החברה ובלקוחותיה. חברת AIG ממשיכה לפעול באופן מלא ולהעניק ללקוחותיה שירות רציף, מקצועי ואיכותי".

לגבי סוגיית ה- AI אמרו בחברה: "מהות המחלוקת אינה עוסקת כלל בנושא הזה. בכל מקרה, חברת AIG מאמינה בחדשנות ובהטמעת טכנולוגיות AI, כפי שמצופה מכל חברה עסקית כיום, כחלק מהתפתחותה ושיפור השירות ללקוחותיה. הטמעת כלים אלה תיעשה באופן אחראי ושקול, תוך שיח עם נציגות העובדים בהתאם לדין".