בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה אתמול (שלישי) את בקשת חברת רפא מעבדות פרמצבטיקה להוציא צו מניעה נגד השביתה שעליה הכריזו עובדי החברה, וקבע כי בשלב זה אין מקום להגביל את הצעדים הארגוניים.

במסגרת ההחלטה קבע בית הדין כי טענת העובדים, שלפיה הנפקת החברה והפיכתה מחברה פרטית לציבורית עשויות להשפיע על תנאי עבודתם ומעמדם, היא טענה ה"ראויה להישמע ולהיבדק". עוד צוין כי לא ניתן לקבוע בשלב זה שסכסוך העבודה הוא מלאכותי או מהווה תירוץ בלבד להפרת השקט התעשייתי, כפי שטענה החברה.

בית הדין קיבל את עמדת העובדים שלפיה הדרישה למשא ומתן הועלתה כבר עם פרסום טיוטת התשקיף הראשונה, וקבע כי מדובר בטענה בעלת בסיס ממשי שיש לבררה במסגרת ההליך העיקרי. נוסף על כך, נקבע כי הפיכת החברה לציבורית היא שינוי משמעותי שעשוי להיות בעל השלכות על העובדים, ולכן קיימת הצדקה לבחון את דרישת נציגות העובדים לקיום משא ומתן בנושא.

עוד קבע בית הדין כי השביתה אינה בלתי מידתית, וכי לא התרשם שהעובדים או ההסתדרות פעלו בחוסר תום לב. בהחלטה הודגש כי בין הצדדים מתקיימת תקופה ארוכה של הידברות ומשא ומתן, וכי נציגות העובדים אף גילתה גמישות בדרישותיה במהלך המגעים.

בית הדין הזכיר כי כשמדובר במכירת חברה, פסקי הדין לאורך השנים קובעים שחובתו של המעביד המוכר את המפעל לשאת ולתת עם העובדים על תנאי עבודתם, על האפשרות לחתום על הסכם קיבוצי חדש לנוכח שינוי התנאים או על תנאי פרישתם של עובדים. עוד חידד כי כדי שתקום עילה לדרוש משא ומתן קיבוצי, אין צורך שתועבר השליטה בחברה, ויש לבחון את מהות השינוי ואת ההסתברות לכך שהוא עשוי להיות כרוך בשינוי במעמדם או בתנאי עבודתם של העובדים.

"על פני הדברים, טענת המשיבים כי הפיכת החברה מחברה פרטית לחברה ציבורית היא שינוי משמעותי בסביבת הפעילות ובהתנהלות של חברה שעשויה להשליך על מעמד העובדים, היא טענה שראויה להישמע ולהיבדק במסגרת הבקשה העיקרית" כתב השופט דניאל גולדברג.

נציגות עובדי רפא דרשה מההנהלה לנהל עמה משא ומתן על השפעות ההנפקה על תנאי עבודתם כבר מ-24 במאי, אז נודע לה לראשונה על כוונת החברה לבצע הנפקה של מניותיה. ב-31 במאי קיבלה החברה אישור עקרוני להנפקה, ולאחר תקופה של מתיחות וחילופי מכתבים מול נציגות העובדים, שדרשה לקיים משא ומתן על השלכות המהלך, החברה הונפקה בפועל ב-13 ביולי 2026.

למחרת, ב-14 ביולי 2026, התקבל אישור הבורסה להצעת המכר. המסחר במניות החברה החל רשמית ב-16 ביולי 2026, ובמסגרת ההנפקה הוצעו לציבור 30% ממניות החברה. עובדי החברה קיימו שביתה בת יום ב-3 באוגוסט, ולאחר שההנהלה סירבה, לטענתם, לשאת ולתת עמם, חידשו את השביתה בחברה ב-9 בספטמבר.

דני בונפיל, יו"ר מרחב ירושלים: "אני מקווה שאחרי החלטת בית הדין שאפשרה לנו להמשיך לשבות, סוף סוף ההנהלה תבין שהעובדים זכאים לקבל מענק".

עו"ד גלית עדיקא, מזכירת איגוד מקצועי במרחב ירושלים בהסתדרות: "בית הדין העביר היום מסר ברור שלפיו לעובדים יש זכות להיאבק על עתידם ועל זכויותיהם לנוכח השינויים המשמעותיים שעוברת החברה. אנו קוראים להנהלה לשוב לשולחן המשא ומתן בלב פתוח ובנפש חפצה, במטרה להגיע להסכמות שיבטיחו שגם העובדים ייהנו מפירות הצלחתה של החברה."

את ההסתדרות ייצגו בהליך עו"ד גלעד ברגסון ועו"ד אורנה נבון-כהן.