ההסתדרות, משרד האוצר, משרד הבריאות יחד עם ועד עובדי המכון הרפואי לבטיחות בדרכים (מרב״ד) חתמו היום (ה') על הסכם חדש שיביא לשיפור משמעותי בתנאי ההעסקה והתגמול במכון, כחלק מהמהלך לשיפור השירות לציבור וצמצום זמני ההמתנה.

במסגרת ההסכם, כל עובד יהיה זכאי למענק תמריץ של 12 אלף שקלים כחלק מהמאמץ לצמצום העומסים (סגירת תיקים) ולייעול העבודה במכון. עוד בהסכם: שדרוג בדרגות: העובדים יקודמו בדרגות בהתאם להסכמות שנקבעו; תקני הרכב: מספר תקני הרכב יוגדל במטרה לתת מענה לצורכי העובדים; כוננויות: תוגדל מכסת הכוננויות, באופן שייתן ביטוי הולם לעבודה הנדרשת מעבר לשעות העבודה הרגילות.

המרב״ד הוא יחידה במשרד הבריאות העוסקת ברפואה תעבורתית ובמניעת תאונות דרכים שעלולות להיגרם בשל מצבם הבריאותי של נהגים. עובדות ועובדי המכון מטפלים בבדיקת כשירותם הרפואית של נהגים, החל מקבלת ההפניות וניהול התיקים, דרך זימון הנבדקים וביצוע הבדיקות, ועד לגיבוש חוות דעת והמלצות מקצועיות המועברות לרשות הרישוי.

בהסתדרות ציינו כי בשנה האחרונה קוצר זמן ההמתנה במרב"ד מכ־18 חודשים לכארבעה חודשים בלבד, בדרך לעמידה ביעד של שלושה חודשים והמשך קיצור. קיצור התורים התאפשר במסגרת מהלך רחב לשיפור עבודת המכון, שכלל חיזוק העובדים, ייעול תהליכי העבודה וצמצום משמעותי של מלאי התיקים הממתינים לטיפול.

יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד בירך על חתימת ההסכם: "ההסכם הזה הוא נדבך נוסף בשינוי הדי.אן.איי של עובדי המדינה ומעבר לשיטות עבודה מתקדמות. אי אפשר לפחד מקידמה, צריך לדאוג לעובדים במקומות העבודה. אני רוצה עובדים שמעריכים אותם. אני מברך את מנכ"ל משרד הבריאות, משה בר סימן טוב. תמיד טוב שאתה פה. היה טוב גם להתעמת איתך. ותודה ליו"ר הסתדרות עובדי המדינה אופיר אלקלעי".

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי: "זה יום מיוחד. מבחינתנו זה חשוב וערכי לטפל בגוף כמו המרב"ד. ראינו מקום שהיה צריך שינוי במבנה שלו. ראינו עובדים מסורים בתת-תנאים. אנחנו רוצים לחזק את המרב"ד ולשפר את השירות לאזרחים. יש עובדים מסורים שעברו טרנספורמציה דיגיטלית בהובלת הוועד. יש כאן היום עובדים מחייכים, אין יותר עובדים שקופים. תודה לארנון בר-דוד על הגיבוי, תודה ליו,ר הוועד מיכאל סוויסה, ולליאת בראשי, מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה, שנלחמה ולא ויתרה. תודה לוועד העובדים, לאנשי משרד בריאות ולמנכ"ל משה בר סימן טוב שהוא דוגמה לאנשי שירות המדינה, ולשני שרביט סמנכ"לית המשרד".

מנכ"ל משרד הבריאות, משה בר סימן טוב: "זו שותפות אמיתית בין הסתדרות העובדים, משרד האוצר ומשרד הבריאות למען שיפור השירות לאזרח. אין עובדים שקופים ואין חצרות אחוריות. אנחנו נייצר שינוי בכל מקום שהוא נדרש. אופיר יודע להחזיק באחריות של ליצור שינוי ולדאוג לעובדים. אפשר ליצור שינוי, ולהכיר בעבודה של העובדים ולשפר את התנאים שלהם. הם הליבה המקצועית והתפעולית של המקום. זה שינוי בתפיסת שירות המדינה – לשים את העובדים במרכז ולעשות שינוי. המנהיגות של ארנון שמוכנה לשינויים גדולים זה לב העניין. יש הרבה בעיות שמצריכות פתרונות קטנים."

סמנכ"לית משרד בריאות, שני שרביט: "אני רואה את השינוי שנעשה ורוצה לציין את העובדים על האומץ לעשות שינוי. זה שינוי פנומנלי בזמן קצר. גם אם יש אתגר בעולם יחסי העבודה, אנו מחזיקים את העבודה ולא מפסיקים את השירות. היום שומעים על שירות טוב, השירות השתפר. זה מאוד חשוב. זה מהלך יפה, דוגמא לאיך לעבוד יחד במהלכים דומים"

הממונה על השכר, אפי מלכין: "יש עלינו ביקורת שאנחנו לא רואים אוכלוסיות עובדים שנמצאות בליבה. עובדי המרב"ד הם אוכלוסייה שלא תמיד הייתה בפוקוס".

יו"ר ועד עובדי משרד הבריאות, מיכאל סוויסה: "זה הישג משותף תודה על האמון והגיבוי ךארנון אופיר תודה למשה ולשני. תודה לסימה , לאפי מלכין, תודה ליוסי 'מיר עור ועד עובדי המקבד.בזכוץהאמונה בצדקתהדרך הצלחנו להביא להסכם שמשדרג את התנאים של העובדים. תוספת של 12 אלף ש"ח".

מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה, עו"ד ליאת בראשי: "אחרי שראיתי מה המצב במרב"ד לא ישנתי כל הלילה, ואמרתי שאנחנו חייבים לדאוג להם. היום אני במקום אחר".

השתתפו במשא ומתן: עומר חזן סגן בכיר לממונה על השכר במשרד האוצר; יעל רוזנטל רפרנטית בריאות משרד האוצר; סימה רוזנבלום מנהלת אגף שכר ויחסי עבודה במשרד הבריאות; עו"ד ליאת בראשי מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה; מיכאל סויסה יו"ר ועד ארצי משרד הבריאות.