ההסתדרות, רשות האוכלוסין וההגירה והממונה על השכר במשרד האוצר, חתמו היום על הסכם קיבוצי היסטורי ופורץ דרך לעובדות ולעובדי מנהל אכיפה וזרים ברשות האוכלוסין וההגירה. מדובר בהסכם ראשון מסוגו עבור עובדי המינהל, אשר גובש לאחר שנים ארוכות של משא ומתן, ומעניק מענה מקיף לסוגיות שכר, קידום מקצועי, רווחה ותנאי העסקה. ההסכם יחול על כ-300 עובדי המנהל ותוקפו לשש שנים. הוא כולל העברה של עשרות עובדים שהועסקו עד כה בחוזה אישי, להסכם קיבוצי עם הטבות וביטחון תעסוקתי.
ההסכם מסדיר את מעבר העובדים מחוזים אישיים להסכם קיבוצי, וכולל טבלאות שכר משופרות, אפשרויות קידום לאורך שנות העבודה והחלת כלל תוספות השכר וההטבות הניתנות לעובדי המגזר הציבורי במסגרת הסכמי המסגרת. בנוסף, הוא מעגן שורה של רכיבי שכר ותגמול ייחודיים המותאמים לאופי עבודת העובדים, ובהם תוספות בגין זמינות וכוננות, ביצוע משימות אכיפה ופעילות מבצעית בשטח, וכן טיפול בהליכי מקלט והסדרת מעמד. לצד זאת, ההסכם כולל תגמול תמרוץ ומנגנון מענק אי היעדרות.
עוד נקבעו במסגרת ההסכם מענקי חתימה, הקמת קרן ידע מקצועית, הרחבת אפשרויות ההתפתחות המקצועית של העובדים ושילובם בעמותות המקצועיות של הסתדרות עובדי המדינה.
לצד השיפור המשמעותי בתנאי ההעסקה של העובדים, להסכם חשיבות ציבורית ולאומית רחבה. עובדי מנהל אכיפה וזרים הם עובדי מדינה המופקדים על אכיפת חוקי ההגירה והעבודה, פעילות חיונית לשמירה על הסדר הציבורי, על שלטון החוק ועל שוק עבודה הוגן. עבודתם מסייעת להתמודד עם תופעת ההעסקה הבלתי חוקית של עובדים זרים, להגן על זכויות העובדים ועל המעסיקים הפועלים כחוק, ולספק מענה לאתגרים עמם מתמודד המשק הישראלי בתחום כוח האדם. ההסכם מביא לשדרוג מתבקש במעמדם של עובדים המבצעים תפקיד ליבה בשירות המדינה, חיזוק תנאי העסקתם צפוי לסייע בגיוס ובשימור כוח אדם מקצועי ומיומן, ובכך לחזק את יכולות האכיפה של המדינה ואת השירות הניתן לציבור.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "צעד נוסף בשיפור התנאים של עובדי המדינה"
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד בירך על חתימת ההסכם: "זה הסכם היסטורי. עובדי רשות המעברים הם קבוצת עובדים איכותית, שהיו תחת כנפי ההסתדרות בלי הסכם. אני שמח שהצלחנו להגיע להסכם שמסדיר את כל תנאי העבודה של העובדים שדואגים לחיים השוטפים של אזרחי ישראל. זה מהלך חשוב לאחר 14 שנים ללא הסדרה. אני רוצה לברך את יו"ר הוועד שי מרדה, ולהודות לממונה על השכר באוצר, אפי מלכין ולצוות שלו. זה צעד נוסף בשיפור התנאים של עובדי המדינה ושינוי הדי.אן.איי של העובדים".
מנכ"ל רשות האוכלוסין, בועז יוסף: "אנחנו מדברים על מנהל אכיפה, שעבודתו שונה משאר עובדי המדינה. הם יוצאים בשתיים לפנות בוקר ומסכנים את עצמם. זו עבודה קשה וצריך לעבוד עם הלב ולנהוג בכבוד הראוי. אחרי שלוש שנים של מלחמה, המשק צומח
ויש דרישה לידיים עובדות. אנחנו מביאים לישראל עובדים זרים, ונדרש לאכוף את החוק עליהם וגם על המעסיקים – דיור נאות, מחיה נאותה, כל זה חלק מהתפקיד שלנו. למרות שאנחנו עובדי מדינה, אנחנו בתחרות קשה מול המגזר הפרטי. גם אם יש תקנים, ללא משכורת טובה, הם נותרים ללא עובדים.
"ההסכם צריך לשקף את רמת השכר הנאותה במשק. טכנולוגיה לא תפתור את הבעיה. אלף בינות מלאכותיות הן לא תחליף לנשמה של בן אדם. אם לא תהיה משכורת נאותה, לא יהיו עובדים והשירות יתעכב. תודה רבה לעוסקים במלאכה. אני מקווה שההסכמים הבאים לא יקחו 13 שנים. עם כל הכבוד לדיגיטציה, אני צריך עובדים עם לב ונשמה".
יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי: "זה יום היסטורי. לא יכול להיות שאחרי 11 שנים של התאגדות אין הסכם. אנחנו בנינו כאן מקצוע. עשינו הסכם ייחודי, עם מקצוע חדש בתנאים טובים. אנחנו בתחרות בתוך השירות הציבורי, ושינינו את המצב שבו עובדי מנהל אכיפה היו בתחתית בין כל העובדים בשדה התעופה. צריך כוח אדם איכותי. תודה לכל הנוגעים בדבר"
סגנית בכירה לממונה על השכר באוצר, נוי סופר לאור: "הבנו שמדובר בהסכם שכר שמשנה את מבנה השכר. יש בהסכם צדדים ארגוניים וכלכליים. ההנהלה ידעה מה היא רוצה, והבנו שיש צורך בתוספת שתומכות בשינוי. המדינה משוועת להסכם הזה. המצב מחייב את העבודה שלכם".
סמנכ"לית בכירה למנהל והון אנושי ברשות האוכלוסין וההגירה, נטלי אור-חן: "יש לנו עובדים מצוינים שנושאים בנטל ללא לאות בעבודה מורכבת ולא תמיד סימפטית. ההסכם הזה הוא חיזוק ההון האנושי. אנו מאמינים שהעובדים הם המשאב הכי חשוב שלנו. אני רוצה להודות לצוות האוצר, להסתדרות וראש במנהל איציק עמרני שנלחם על כל פסיק למען העובדים
ג'ני סמולקין, מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה: "אני גאה שהעובדים הגיעו להסכם הזה, שיש בו הרבה בשורות כלכליות ומעבר לכך – הכרה בעובדים שעושים עבודה קשה וסיזיפית למען כולנו. תודה לארנון ולאיציק, לצוות שלנו בהסתדרות, לוועד העובדים, להנהלת הרשות ולצוות האוצר".
ראש מנהל אכיפה וזרים ברשות האוכלוסין וההגירה, איציק עמרני: "תודה לארנון ולצוות ההסתדרות שעשו עבודה טובה . תודה לעובדים שלי. זה גוף מבצעי לכל דבר ועניין. העובדים יבואו כי זה הסכם מצוין".
יו"ר מועצת העובדים ברשות האוכלוסין וההגירה, שני שבתוב: "אנחנו עושים היום היסטוריה. תודה של ההזדמנות ועל האמון, תודה לארנון ולאופיר. ההסכם הזה הוא ניצחון לשני הצדדים".
יו"ר ועד עובדי מנהל אכיפה וזרים, שי מרדל: "זה הסכם היסטורי שנותן בסיס חזק להרבה שנים קדימה, ועל בסיסו נצמח ונגדל. זו היתה דרך לא קלה. זו עבודה קשה, אנו סופגים את האש מהשטח מהעובדים. סוף סוף הגענו לכך, אני לא מאמין שזה קורה. תודה ענקית לאופיר, תודה לארנון. ההסתדרות ובמיוחד הסתדרות עובדי המדינה, עושים שינויים טובים למען העובדים במדינת ישראל. תודה למנכ"ל ולסמנכלית שמדברים בגובה העיניים. תודה לאיציק עמרני ולשני שבתוב, שדבקה במטרה ושמה את העובדים במקום הראשון".
השתתפו במו"מ מטעם ההסתדרות: עו"ד אופיר אלקלעי, יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד ארז אופינקרו, יו"ר האיגוד המקצועי בהסתדרות עובדי המדינה, עו"ד ג'ני סמולקין, מנהלת חטיבה ארצית בהסתדרות עובדי המדינה, אומרי זינגר, מנהל מחלקת הסכמים קיבוציים באגף כלכלה ומדיניות בהסתדרות, עו"ד מירי מלכי מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, שני שבתוב, יו"ר ועד העובדים ברשות האוכלוסין ושי מרדר, יו״ר ועד מינהל אכיפה וזרים.
מטעם רשות האוכלוסין: בועז יוסף, מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה, נטלי אור-חן, סמנכ"לית בכירה למינהל והון אנושי ואיציק עמרני, ראש מינהל אכיפה וזרים.
מטעם משרד האוצר: נוי סופר לאור, סגנית בכירה לממונה על השכר במשרד האוצר, סופי ורנר, מנהלת תחום משרד ממשלה באגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, יפעת פרן, מנהלת תחום ממשלה רוחבי באגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, עו"ד מאור לזר, ראש צוות בכירה בלשכה המשפטית של אגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ועו"ד מעיין מרדכי, יועצת משפטית, אגף שכר והסכמי עבודה במשרד האוצר