איגוד הפסיכולוגים בהסתדרות מזהיר כי שירותי הייעוץ הפסיכולוגי באוניברסיטאות נמצאים בסכנת קריסה ממשית, בעקבות עזיבת עובדים וקושי הולך וגובר בגיוס ובשימור פסיכולוגים מתמחים ומומחים. לקראת דיון שייערך מחר (רביעי) עם משרד האוצר, דורש איגוד הפסיכולוגים בהסתדרות לפתור מיידית את המשבר ולהחיל על עובדי השירותים את רפורמת השכר של הפסיכולוגים במגזר הציבורי.

ביום חמישי בשבוע שעבר הפגינו פסיכולוגים משירותי הייעוץ, בליווי איגוד הפסיכולוגים בהסתדרות, מול משרד האוצר בירושלים. העובדים דרשו להפסיק את העיכובים במשא ומתן ולהבטיח כי שנת הלימודים האקדמית לא תיפתח כאשר השירותים אינם מסוגלים להעמיד מענה נפשי מספק לסטודנטים.

שירותי הייעוץ באוניברסיטאות מעניקים לסטודנטים טיפול פסיכולוגי, הערכה, ליווי בשעת משבר, ייעוץ והפניה לגורמי טיפול נוספים. חשיבותם התעצמה בשנים האחרונות לנוכח השלכות המלחמה, שירות המילואים הממושך והעלייה במצוקה הנפשית בקרב צעירים. בדיון שנערך בפברואר 2026 בוועדת הצעירים של הכנסת נמסר כי שיעור הסטודנטים שפנו לשירות פסיכולוגי עלה מ-18% בשנת 2024 ל-25% בשנת 2025.

העובדים דורשים להחיל את רפורמת השכר גם באוניברסיטאות

אלא שבזמן שהביקוש לטיפול גובר, תנאי העסקתם של הפסיכולוגים בשירותי הייעוץ נותרו נמוכים משמעותית מאלה של עמיתיהם בשירות הציבורי. לטענת העובדים וההסתדרות, הפער מוביל לעזיבה של אנשי מקצוע, פוגע ביכולת לגייס עובדים חדשים ומעמיד בספק את המשך פעילותם התקינה של השירותים.

באפריל 2025 נחתם הסכם שכר חדש לפסיכולוגים בשירות הציבורי, שבמסגרתו הונהגו מבנה שכר ודירוג מקצועי חדשים, לצד תוספות ותנאים שנועדו לשפר את יכולת הגיוס והשימור במערכת הציבורית. ההסכם חל בין היתר על פסיכולוגים בשירות המדינה, ברשויות המקומיות ובגופים ציבוריים נוספים, אך לא הוחל על הפסיכולוגים המועסקים בשירותי הייעוץ באוניברסיטאות.

לפני כשנה, בעקבות התארגנות העובדים ופניית ההסתדרות למעסיקים, החל משא ומתן לצירופם של השירותים באוניברסיטאות לרפורמה. בהסתדרות אומרים כי במהלך המשא ומתן הועלו תחילה הצעות להחלה חלקית של ההסכם ולהחרגת חלק ניכר מהזכויות הכלכליות. לאחר מגעים ממושכים הושגו הסכמות על מרבית הנושאים המרכזיים, אך לטענת ההסתדרות, משרד האוצר ממשיך להציב קשיים המעכבים את השלמת ההסכם.

עמדת ההסתדרות היא שיש להחיל על הפסיכולוגים באוניברסיטאות את עקרונות הרפורמה במלואם, למעט התאמות טכניות הנובעות מהמבנה הארגוני השונה של המוסדות. בהסתדרות מזהירים כי הסדר חלקי לא יאפשר להתחרות בתנאים המוצעים לפסיכולוגים במקומות עבודה אחרים, ולא יעצור את נטישת העובדים ואת התפוררות השירות.

"בלי פתרון מיידי, הסטודנטים הם שישלמו את המחיר"

המשבר עלה כבר מספר פעמים לדיון בכנסת. בדיון המעקב שנערך בפברואר השנה התריעו מנהלי השירותים הפסיכולוגיים כי בתנאי השכר הקיימים לא ניתן לגייס עובדים חדשים, וכי פסיכולוגים עלולים להעדיף עבודה במערכות ציבוריות אחרות שבהן מוצעים תנאים משופרים. נציגי האוצר, האוניברסיטאות וההסתדרות הציגו בדיון מחלוקות בנוגע למתווה ההצטרפות להסכם, אך כל הצדדים הכירו בצורך להסדיר את תנאי ההעסקה.

איגוד הפסיכולוגים בהסתדרות, שהוקם השנה כדי להעניק ייצוג מקצועי ייעודי לאלפי פסיכולוגים בשירות הציבורי, מבהיר כי ימשיך ללוות את העובדים עד להסדרת תנאי העסקתם ולהבטחת שירות פסיכולוגי איכותי ונגיש לציבור הסטודנטים.

יו"ר איגוד הפסיכולוגים בהסתדרות, ד"ר יובל הירש, אמר כי הפסיכולוגים בשירותי הייעוץ מעניקים מענה לסטודנטים בתקופות מורכבות, וביתר שאת בזמן המלחמה, אך אינם מקבלים לדבריו את השכר והתנאים שיאפשרו לגייס עובדים ולשמרם. "אחרי תקופה ממושכת של משא ומתן, הגיע הזמן שמשרד האוצר יסיר את החסמים ויאפשר להגיע להסכם", אמר. לדבריו, "בלי פתרון מיידי, השירותים ימשיכו להיחלש והסטודנטים הם שישלמו את המחיר".

גם יהל פייגלין, פסיכולוג מתמחה בשירותי הייעוץ, הזהיר כי השירותים באוניברסיטאות נמצאים "בסכנת קריסה". לדבריו, עובדים רבים כבר עזבו בשל השכר הנמוך, והקושי לגייס עובדים חדשים עלול לפגוע בזמינות הטיפול לסטודנטים. פייגל ציין במיוחד משרתי מילואים וצעירים מאוכלוסיות מוחלשות, שעבור חלקם זהו המענה הנפשי הנגיש היחיד. "אי אפשר לפתוח כך שנת לימודים אקדמית", אמר, וקרא למשרד האוצר "להכיר בחומרת המשבר, לקחת אחריות ולפעול לפתרונו באופן מיידי".