העלאת עובדי טבע כקורבן לעוולות הארגון היא עניין שבשגרה וכך זה נעשה בארגונים רבים, כאשר בפעמים רבות כשלי ההנהלה נופלים על כתפיהם הצרות של העובדים.

הנה שוב חברי העובדים הם קורבנות לניהול כושל של ההנהלה הבכירה שכמובן, לא תפגע בתנאיה שלה ולא תיפרד מאגורה שחוקה משכרה. ההנהלה חושבת שישנם עובדים שקופים, אילמים, שאפשר לנגח, לנייד, להוריד משכרם, לקזז מתקציבי רווחתם ועוד ועוד.

ואני אומר לכם עובדות ועובדים יקרים – עד כאן!!!

מזל שאנו חיים בעידן חדש בו יש לארגון העובדים כוח. שהרי כל פעולה חד צדדית ופגיעה בחברי העובדים תיעצר ולא תקרה, פשוטו כמשמעו.

הרי ברור לי ולחברי שיש דרכים רבות ומגוונות לייעל ארגון שנקלע לקשיים, אבל הכי קל זה פגיעה בעובדים, כי אז לא צריך לנבור ולהתאמץ.

אמרתי ושוב אומר, חברת טבע חשובה לי מאד. טבע יכולה לצאת מהמשבר שכולנו פועלים לצאת ממנו. בדגש על כולנו. מהמנכ"ל עד אחרון העובדים – כולם נשארים במשפחה. אם צריך לקצץ, שיקצצו לכולם! ואם מקצצים בתקציבי רווחה, בבקשה שיואילו מנהלינו היקרים לקצץ גם בחופשותיהם האקזוטיות, ממשכורות העתק, מדיבידנדים לא הגיוניים, מרכבי היוקרה, ויש עוד דוגמאות רבות…

אני קורא להנהלה להתעשת ולהבין שאנו חומה בצורה ולא יקרה שום שינוי לרעה או לטובה מבלי התדיינות והסכמה עמנו – ועד העובדים וההסתדרות.

מכאן אני קורא לכל ועדי העובדים באשר הם, תהיו עירניים ותעמדו על זכויותיכם, והן רבות!

הכירו בכוח שעומד לרשותכם על פי חוק ואל תסכימו להיות קורבן לשום תעלול של הנהלת ארגונכם.

כוחנו באחדותנו!

שלכם ובשבילכם

אלירן קוזליק,

eliran.kozlik@teva.co.il

054-8883012