באמצעות מריחת המשא ומתן, הפסקתו החד צדדית, והליכים משפטיים ממושכים, מקווים כנראה המעסיקים להביא להחלשת כוחו הארגוני של הועד, להתשת העובדים המתארגנים ולבסוף לפירוקן המלא של ההתארגנויות