הסכם קיבוצי שנחתם השבוע ישפר את תנאי הפנסיה של עובדי ענף הבניין, התשתיות והשיפוצים. לפי ההסכם, עליו חתמו הסתדרות עובדי הבניין והתאחדות בוני הארץ (הקבלנים), שיעור ההפקדות לביטוח הפנסיוני של העובדים יגדל ב-1.2 נקודות האחוז, בחלוקה שווה בין הפרשות העובדים להפרשות המעסיקים. עם כניסת ההסכם לתוקף באפריל הקרוב, יחויבו המעסיקים להעלות את מינימום ההפרשה לפנסיה שלהם מ-6.5% ל-7.1% משכר עובד, והפרשתם של העובדים תגדל מ-6% ל-6.6% מהשכר.

הצד השני של הסיכום על העלאת ההפרשות לפנסיה היא הסכמה של הצדדים כי קיצור שבוע העבודה במשק, שייכנס לתוקף בתחילת אפריל, לא יחול על ענף הבניין. על פי ההסכם הקיבוצי הכללי בענף מיוני 2015, שבוע העבודה בענף הבניה אמור להיות קצר משבוע העבודה הכללי במשק בשעה, ככל שזה יגדל או יקטן. כעת – עם קיצור שבוע העבודה הכללי במשק בשעה ל-42 שעות, הגיעו הצדדים להסכמה כי שבוע העבודה בענף, העומד כבר כיום על 42 שעות, יוותר על כנו – ובתמורה יוגדלו תנאיהם הפנסיוניים של העובדים.

"זהו עוד צעד ענק ורציני לשיפור שכר העובדים, והגדלה נוספת בהפרשות לפנסיה של 1.2%, עובד ומעסיק" מסר לדבר ראשון יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ יצחק מויאל, "בשלוש השנים האחרונות שקדתי לשנות ולשפר באופן משמעותי את שכר העובדים ותנאיהם הסוציאליים, הגדלת קרן ההשתלמות, הסכם המנופאים ועוד". בימים אלו מנהלים הארגונים מו"מ גם בנושא הסכם בטיחות ענפי, במטרה לצמצם את תופעת תאונות העבודה.

ההסכם החדש צפוי להיכנס לתוקפו כבר בשבוע הבא, עם כניסתו לתוקף של קיצור שבוע העבודה עבור העובדים המועסקים בחברות החברות בהתאחדות בוני הארץ. הצדדים הודיעו כי יפנו במשותף לשר העבודה והרווחה על מנת להוציא עליו צו הרחבה אשר יהפכו למחייב על כלל העובדים וכלל המעסיקים בענף.