מרבית גופי שירות המדינה לא עומדים בדרישות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, כך עולה מדו"ח אגף שוויון תעסוקתי בנציבות. על פי הנתונים, רק 10 מתוך 73 גופי הנציבות עומדים באופן מלא בדרישה החוקית להעסיק לפחות 5% עובדים עם מוגבלויות,37 גופים עומדים בהוראות החוק "ברמה בינונית", ו-25 "ברמה נמוכה".

הגופים שעומדים באופן מלא בהוראות החוק הם: משרדי הפנים, הבינוי והשיכון, ביטחון פנים והתחבורה; מס הכנסה; הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה; בתי הדין הרבניים; השירותים הווטרינריים; לשכת הבריאות מחוז הדרום; ו'שירות עיבודים ממוחשבים'.

בין 37 גופים שעומדים בהוראות החוק ברמה בינונית, ומעסיקים בין 3.5% ל-5% עובדים עם מוגבלויות, ניתן למצוא את משרד ראש הממשלה וכן משרדי הביטחון, הבריאות, החקלאות, המדע והטכנולוגיה, התיירות, הגנת הסביבה, ומשרד העבודה והרווחה.

בין 25 הגופים שסומנו בדו"ח כעומדים בהוראות החוק "במידה נמוכה", כלומר מעסיקים בין 2% ל-3.5% עובדים עם מוגבלות, נמצאת זרוע העבודה במשרד העבודה והרווחה, הכוללת את נציבות שוויון זכויות בתעסוקה ויחידת נציבות שירות המדינה עצמה.

גופים נוספים שעומדים בהוראות החוק במידה נמוכה הם משרדי האוצר, החינוך, המשפטים, הכלכלה, החוץ, התקשורת, האנרגיה ומשרד העליה והקליטה.  המשרד לשירותי דת מתבלט בדו"ח כגוף היחיד בשירות המדינה עם פחות מ-2% עובדים עם מוגבלויות.

על פי החוק שעבר באוגוסט 2016, מחויבים כלל הגופים הציבוריים המעסיקים למעלה ממאה עובדים, בהעסקת 5% עובדים עם מוגבלות משמעותית. יתר החברות במשק, עם מאה עובדים ומעלה, מחויבות בהעסקת  3% עובדים עם מוגבלויות לפחות.

החוק אושר בכנסת בעקבות ההסכמות אליהן הגיעו הממשלה וההסתדרות בסוף שנת 2015, לאחר שההסתדרות איימה בשביתה במחאה על צורות העסקה פוגעניות במגזר הציבורי. את החוק יזמו ח"כ איציק שמולי (עבודה), כיום שר העבודה והרווחה,  וח"כ יואב קיש (הליכוד). דו"ח נציבות שוויון זכויות בעבודה שפורסם ביוני האחרון מעיד כי במגזר הציבורי בכללו, רק 60% מהגופים עומדים בהוראות החוק.