יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, מקדם סוף שבוע ארוך בישראל. היוזמה מגיעה דווקא על רקע נתוני האבטלה הגבוהים, ובעוד ששבוע העבודה בישראל הוא מהארוכים בקרב מדינות ה-OECD.
״יוזמת סופי השבוע הארוכים היא חשובה ואנו נמצאים במגעים לגביה מול האוצר, כחלק מהדיון על עסקת חבילה כוללת במגזר הציבורי״, אומר בר-דוד, ״הסעיף הזה יהיה בפנים, ואחרי שנים של דיונים זאת תהיה בשורה גדולה לציבור העובדים בישראל ולמשפחותיהם״.
על פי היוזמה של יו״ר ההסתדרות, סוף השבוע הארוך ייערך בין הימים חמישי לראשון, ויחול מספר פעמים במהלך השנה. צעד שכזה עשוי להגדיל את הדרישה לעובדים, להקטין את אחוז האבטלה ולעודד את הצריכה במהלך יום חופשי נוסף בשבוע.
מדינת ישראל מצויה כיום יחד עם קולומביה, מקסיקו ודרום אפריקה בקרב המדינות עם שבוע העבודה הארוך ביותר ב-OECD. שבוע העבודה בישראל עומד על 42 שעות, בעוד שבממוצע המדינות המפותחות הוא עומד על 40 שעות ופחות מכך.
בכנסת הקודמת העלה שר המודיעין, אלי כהן, הצעת חוק לפיה יחול סוף שבוע ארוך בישראל פעם בחודשיים. ״המעבר לסופ"ש ארוך בעת הזו יהווה בשורה חשובה למשק הישראלי, וטומן בחובו תועלות רבות כשהעיקרית והחשובה שבהן תהיה הקטנת אחוז האבטלה״, אומר השר כהן.
״בנוסף, היוזמה יכולה לסייע במישורים נוספים כמו הגברת הצריכה, חיזוק העסקים במשק, צמצום שחיקת העובד, הגברת האיזון בין חיי משפחה לחיי עבודה, שיפור איכות החיים של הפרט וסנכרון ימי החופשה של התלמידים מול ימי העבודה של ההורים״.
אחד היתרונות של סוף השבוע הארוך הוא שהוא צפוי לאפשר למשפחות דתיות ושומרות שבת, יותר ימי חופש בהם ניתן לטייל, לנפוש ולצרוך. דבר שנמנע מהם כיום ביום המנוחה השבועי שחל בשבת.
מהלך שכזה, צפוי לחזק את ענפי הנופש, הפנאי והבידור שנפגעו ביותר בתקופת הקורונה, והוא זוכה לתמיכתם של ארגונים עסקיים כגון איגוד לשכות המסחר והתאחדות המלונאות. עם זאת, בקרב ארגוני המעסיקים אין קונצנזוס בנושא והתאחדות התעשיינים מתנגדת למתווה המוצע.
מחקרים מהשנים האחרונות מצאו קשר בין קיצור שבוע העבודה והעלאת רמת הפיריון במשק. כך למשל עולה כי דווקא מדינות בהן שבוע העבודה קצר יחסית מפיקות תוצר גבוה יותר לנפש ממדינות בהן שבוע העבודה ארוך. שיעור הפיריון בישראל נמוך מזה של יתר מדינות ה-OECD.
במחקרים נטען גם שלקיצור שבוע העבודה יש תועלת מנטלית ופיסיולוגית לעובד, המאפשרת לו לייצר בצורה אפקטיבית יותר. קיצור שבוע העבודה מביא לשיפורים ארגוניים וניצול אפקטיבי יותר של כוח העבודה. הרחבת שעות הפנאי גורמת לעובדים להיות מרוצים ויצרניים יותר.