נציב שירות המדינה והממונה על השכר באוצר פרסמו היום (חמישי) את הנחיותיהם לצמצום שיעור העובדים השוהים בו זמנית במשרדי הממשלה ל-50% בהתאם להנחיית קבינט הקורונה. על פי ההנחיה, עובדים שניתן להם כבר אישור לעבוד יום בשבוע מהבית, יוכלו לעבוד מרחוק עד שלושה ימים בשבוע.

במקרים חריגים ניתן יהיה לפנות לנציבות בבקשה לאפשר העסקה מרחוק במספר ימים שבועי גדול יותר. בנציבות הדגישו כי לא תתאפשר בתקופה זו דיווח על שעות עבודה נוספות מהבית ובמקרים הדורשים החרגה יש לפנות לנציבות בנושא. עוד המליצו בנציבות ובממונה על השכר על צמצום קבלת הקהל הפרונטלית במשרדים וביחידות הסמך ככל הניתן, ומעבר לקבלת קהל באופן מקוון או טלפוני.

ההסתדרות הסדירה את כל הנושאים בהסכמים מסודרים ובשיח עם הממונה על השכר באוצר. ״נמשיך לפעול בהתאם להנחיות תוך שמירה על זכויות העובדים״, אומרים בהסתדרות, ״כפי שעשתה מתחילת הקורונה״.

כזכור, עובדים שנקבע שיוכלו לעבוד מהבית הם רק עובדים שתפקידם מאפשר זאת (גם בהיבטים של אבטחת מידע), שיש להם הנגישות הטכנולוגית לכך, ושנמצאו מתאימים לכך במיפוי שערכו המעסיקים שניתן להגדיר להם מטלות מסוימות בהן יעסקו בימי העבודה מרחוק, עליהן ניתן יהיה לפקח באמצעות דיווח.

ככל שלדעת מנכ"ל המשרד נדרש שינוי של מתקנות העבודה על מנת לשפר את השמירה על בריאות העובדים תוך שמירה על רציפות תפקודית או מתן שירות לציבור או משרדי הממשלה, כגון באמצעות מעבר למשמרות או שינוי שעות ההתחלה וסיום של יום העבודה, הבהירו כי יש לפנות להתייעצות עם אגף השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ולנציבות שירות המדינה.

ההנחיות מאפשרות למנכ"ל משרד ממשלתי או יחידת סמך לאשר שהייה פיזית של כמות עובדים החורגת משיעור 50% במידה והדבר נחוץ להבטחת פעילותו של המשרד, תוך נימוק ההחלטה ויידוע של נציבות שירות המדינה בנושא.

בנציבות הבהירו כי ה'הסדר' אשר נקבע בעבר במסגרת הסכם קיבוצי, במסגרתו עובדים שלא יכלו להמשיך בעבודתם בשל מגבלות הקורונה היו זכאים לתשלום 67.5% שכר ו-12.5% מקדמה – איננו תקף כעת, ולא ניתן לקבוע כי עובדים ישהו בהסדר.