חברת המשלוחים ׳וולט׳ סירבה להצעתה של סגנית נשיא בית הדין האזורי לעבודה, השופטת גילצר-כץ, לייצר מודל במסגרתו תינתן לשליחים האפשרות להיות מועסקים כעובדים שכירים. המודל המוצע, על פי ההצעה, יצטרף למודל הקיים לפיו השליחים נחשבים לעצמאים, אלא ש׳וולט׳ מסרבת לכך בכל תוקף.
תשובת ׳וולט׳ הגיעה לאחר חודש של הארכה שקיבלה החברה מבית המשפט, לצורך התייעצות עם גורמים בהנהלת החברה בפינלנד. ״לאחר שבחנה את מתווה הצעת הפשרה אשר הועלה על ידי בית הדין״, הודיעה ׳וולט׳ לגילצר-כץ, ״אין למודל היתכנות, והחברה אינה יכולה להסכים לו״.
ההצעה לפיה שליחים יוכלו לבחור בין שני מסלולי העסקה, ניתנה על ידי השופטת גילצר-כץ במסגרת דיון ההוכחות לפני חודשיים, והפתיעה את הצדדים היות והיא מנוגדת לעקרון ״כתף אל כתף״, שמונע הבדלי העסקה וזכויות בין עובדים שווי מעמד.
בעקבות הודעתה של וולט, הודיעה גליצר-כץ שהחלטת בית הדין תימסר לצדדים בעוד כ-4 חודשים. השופטת תקבע האם לקבל את התביעה הייצוגית שהוגשה נגד מודל ההעסקה של וולט או לדחותה. וולט מתייחסת לשליחיה כעצמאים וטוענת שליבת פעילותה היא שירותי האפליקציה, בעוד ששליחים טוענים שהם למעשה עובדים של החברה, שלא זכאים לזכויות של עובדים.
