דבר העובדים בארץ ישראל
menu
יום שישי ב' בתמוז תשפ"ב 01.07.22
28°תל אביב
  • 27°ירושלים
  • 28°תל אביב
  • 27°חיפה
  • 29°אשדוד
  • 33°באר שבע
  • 39°אילת
  • 34°טבריה
  • 28°צפת
  • 30°לוד
  • IMS הנתונים באדיבות השירות המטאורולוגי הישראלי
histadrut
Created by rgb media Powered by Salamandra
© כל הזכויות שמורות לדבר העובדים בארץ ישראל
עבודה

חילופי השליטה בפרטנר מתקדמים, ויו"ר הוועד מאיימת בצעדים ארגוניים

בתום פגישה עם ההנהלה, הודיעה קרן אופק, שלא חלה התקדמות בהבטחת זכויות העובדים, במסגרת תהליך החלפת מניות השליטה בחברה

קרן אופק (צילום: יונתן בלום)
ניצן צבי כהן
ניצן צבי כהן
כתב לענייני עבודה
צרו קשר עם המערכת:

יו"ר ועד עובדי פרטנר, קרן אופק, הודיעה אתמול (ראשון) לאחר פגישה עם ההנהלה שבמידה ולא תחול התקדמות במשא ומתן להבטחת זכויות העובדים, בתהליך החלפת מניות השליטה בחברה, יחלו העובדים בנקיטת צעדים ארגוניים.

"אלפי עובדי ועובדות פרטנר השביחו את החברה", אמרה אופק, "הם לב העסקה בהעברת השליטה בחברה. מי שמתכוון לקחת אותם כמובנים מאליהם, יגלה אותנו נחושים ומלוכדים".

"אין התקדמות והתייחסות עניינית לדרישות שלנו"

הדברים נאמרו על רקע העברת מניות השליטה לקבוצת גבאי-רודב. במקביל פרסמה אופק עדכון לכלל עובדי החברה תחת הכותרת 'הפעלת סכסוך עבודה וצעדים ארגוניים' ובו הזכירה שכבר בחודש שעבר הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בחברה לאחר הודעת מנכ"ל החברה אבי צבי ויו"ר הדירקטוריון אסנת רונן על התפטרותם.

"מישיבת המו"מ שהתקיימה בחמישי האחרון, לצערנו, לא ראינו התקדמות והתייחסות עניינית לדרישות שלנו" כתבה אופק, "ועד עובדי פרטנר הינה נציגות אחראית ששמרה במשך שנים על יחסי עבודה מעולים בחברה. כעת אנחנו נדרשים להדק את הסולידריות ביננו ולהיות מוכנים להיאבק על מה שמגיע לנו".

רשת ביטחון לעובדים מפני פיטורים או התייעלות

סכסוך העבודה בפרטנר חל על כ-2,700 עובדי החברה. ועד העובדים דורש שיחתמו עימם על הסכם קיבוצי המסדיר את הסעיפים הקשורים בהעברת השליטה (כנהוג במקרים כאלה) – תוך שמירה על ביטחונם התעסוקתי ועל המשך צמיחת החברה. בין העילות לסכסוך העבודה דרישת נציגות העובדים לקיים חובת גילוי בנוגע לנתונים על עסקת המכירה, שקיפות על השלכות העסקה על מצב החברה ועל זכויות העובדים בה ודרישה לחתום על סעיף שיבטיח לעובדים רשת ביטחון מפני פיטורים או התייעלות.

לצד זאת דורשים ההסתדרות ונציגות העובדים גם לקבוע מנגנון להבטחת שמירה על איתנות פיננסית של החברה תוך הקצאת בטוחות לעובדים; מינוי נציגי עובדים לדירקטוריון; ביסוס תוכניות לפיתוח ולהשקעה; ותגמול בגין עסקת המכירה.

חברת פרטנר בחרה שלא להגיב לדברים.

דבר היום כל בוקר אצלך במייל
על ידי התחברות אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר

כל העדכונים בזמן אמת

הירשמו לקבלת פושים מאתר החדשות ״דבר״
נרשמת!