תכנית ההבראה בדואר ישראל יוצאת לדרך: לאחר אישור ועדת הכספים את השקעת המדינה, החלה החברה בתכנית ההתייעלות ובהכנות לשלבים הבאים בתהליך.

בדיון שנערך אמש, הסביר נציג משרד האוצר כי תכנית ההבראה צפויה להיפרס על שלוש שנות תקציב, כשבשנת 2022 צפויים פיצויי העובדים להגיע ל-855 מיליון שקלים. בהתאם להסכמות שהגיעה אליהן החברה עם וועד העובדים וההסתדרות, חלק מהעובדים שיעזבו את הדואר יפרשו במסגרת פרישה מוקדמת ויהיו זכאים לפנסיית גישור, ואילו אחרים יפוטרו. בפעימה השנייה של ההסכם הצפויה לצאת לפועל עד יוני 2023, יפוטרו עוד כ-400 עובדים נוספים.

בהתאם לכך נשלחו מכתבי זימון לשימוע לפני פיטורין ל-560 עובדים בחברה, זאת כחלק מתכנית התייעלות בחברה. העובדים מצטרפים ל-90 מעובדי החברה שטרם פוטרו במסגרת תכנית התייעלות קודמת משנת 2020. המהלך יצא לפעול לאחר שוועדת הכספים אישרה הבוקר (שלישי) את השקעת המדינה, לצורך מימון תכנית ההתייעלות בדואר ישראל.

אתמול ביקש יו"ר ועדת הכספים ח"כ משה גפני (יהדות התורה) השלמה של נתוני התוכנית טרם אישור התקציב, והבוקר לאחר שאלו נתקבלו אושר התקצוב. עם אישור התקציב הורה גפני הבוקר לקבל דו"ח מצב על הרפורמה בעוד 4 חודשים.

במסגרת תכנית ההתייעלות, צפויים להסגר 60 מתוך 160 סניפי הדואר של החברה, כשעל פי ההסכם רשאית החברה לסגור עד 80 סניפים. כיום למעלה מ-300 סניפי דואר מופעלים על ידי זכייניות פרטיות.

לפי אגף התקציבים, תכנית פרישה ל-1,200 עובדים הושלמה בשנת 2018, אז עמדה מצבת העובדים על 5,050 עובדים, אך מאז היא עלתה ל-5,400 עובדים, למרות שחברת הדואר סגרה רק השנה 60 סניפים ועשרות סניפים בשנים הקודמות. בעוד שלפי נתוני רשות החברות, מספר העובדים בחברה הוא רק 5,000 עובדים.

יו"ר דואר ישראל, מישאל ועקנין, אמר בדיון אתמול כי בחברה יש רק 4,900 עובדים, "הם לא השמנת של השירות הציבורי. השכר נמוך ב45% מהממוצע של עובדים בחברות הממשלתיות. יש כאלו שמקבלים השלמת הכנסה".