ועד עובדי פרטנר הודיע הבוקר (רביעי) על החרפת הצעדים במחאה על התנהלות הנהלת החברה, הכוללת לדבריהם פגיעה בזכויות העובדים והמשך "פיטורים שקטים". במסגרת העיצומים ישביתו העובדים, המאוגדים בהסתדרות הכללית, תחומי פעילות מרכזיים. החל מהיום בשעה 12:00 תיעצר העבודה על פרוייקט 'אריקסון', תופסק העלאת תכנים חדשים בפלטפורמת פרטנר TV, ותעוכב העברת דרישות עבודה חדשות למחלקת TV.

הוועד הדגיש כי אם הנהלת פרטנר לא תשנה את דרכיה ולא תעצור את גל הפיטורים, יינקטו צעדים נוספים. צעדים אלו עשויים להגיע לכדי השבתה מלאה ועיצומים רחבי היקף, עד שיושגו הבנות ברורות ומחייבות לטובת העובדים. ביום שני התקיימה אסיפת עובדים בהשתתפות מאות עובדים בכניסה למטה החברה בראש העין, כהיערכות להמשך המאבק.

סכסוך העבודה בפרטנר, המקיף כ-2,500 עובדים, הוכרז בסוף דצמבר על רקע טענות של ההסתדרות לפגיעה בעובדים. בין הטענות: שינויים ארגוניים ומבניים בחברה שקודמו באופן חד צדדי על ידי ההנהלה, מבלי שהשלכותיהם על תנאי העבודה ועל זכויות העובדים הוסדרו; חזרת ההנהלה מהסכמות בנושא השלכות עסקת פרטנר-YES על תנאי העבודה וזכויות העובדים, וגרירת רגליים בנושא זה; פגיעה חד צדדית בפוטנציאל השתכרות וזכויות נלוות לרבות זכויות פנסיוניות של עובדים הזכאים לעמלות ותמריצים, באמצעות צעדים חד צדדיים של ההנהלה; ודרישת נציגות העובדים לקבוע תקציב רווחה לשנת 2025 להמשך הפעילות כמקובל במקום העבודה.

יו"ר ועד עובדי פרטנר קרן אופק: "ביום שני ראינו את העוצמה האמיתית של העובדים. אלפי אנשים שהתכנסו יחד כדי להעביר מסר ברור: אנחנו לא שקופים, אנחנו לא מספרים בטבלאות, ואנחנו לא נוותר על הזכויות שלנו. ההפגנה הוכיחה שהעובדים הם הלב הפועם של פרטנר, ובלעדיהם החברה לא תוכל להמשיך להצליח. אנחנו כאן כדי להראות שהעובדים לא ירתעו, לא יעלמו, ולא יפסיקו להיאבק עד שיקבלו את מה שמגיע להם, כי בלי העובדים אין לפרטנר עתיד".

אופק הדגישה שמטרת העיצומים אינה לפגוע בלקוחות. "כל הצעדים שאנחנו נוקטים נועדו להיאבק על הזכויות שלנו, על ביטחוננו התעסוקתי ועל התנאים שמגיעים לנו. אנחנו מבינים את חשיבות השירות ללקוחות, ואין לנו כוונה לעכב או לפגוע בהם, אך ההנהלה לא עוזרת לנו למצוא פתרונות וזו הדרך שלנו להיאבק. הצעדים הללו הם קריאה להנהלה לקחת אחריות ולחזור לשולחן המו"מ כדי להבטיח את עתיד העובדים".

גורמים בפרטנר דחו את טענות הוועד, ואמרו כי אין כל הליך פיטורים בחברה.