ארגוני סגל ההוראה והמחקר של האוניברסיטאות הכריזו אתמול (שלישי) כי לא ייתנו ציונים לסטודנטים, למעט סטודנטים משרתי מילואים, עד לחתימה על הסכם שכר חדש. הארגונים מייצגים מתרגלים, מרצים מן החוץ ועמיתי הוראה באוניברסיטאות חיפה, תל אביב, בן גוריון, האוניברסיטה העברית והטכניון.

עיצומים אלו מגיעים לאחר שבמרץ האחרון הכריזו הארגונים על סכסוך עבודה על רקע מבוי סתום במו"מ עם ור"ה (ועד ראשי האוניברסיטאות) המייצג את המעסיקים. המחלוקת בין הצדדים קשורה לביטחון התעסוקתי שדורשים ארגוני סגל ההוראה והמחקר. בנוסף, אחת ההצעות של ור"ה הייתה לקצץ של 30% בשכרם של חלק מחברי הסגל, ללא הפחתה בעבודה הנדרשת. הארגונים סירבו להצעה והדיונים הופסקו לתקופה. לטענת הארגונים, במהלך המשא ומתן ור"ה חזרו בהם מהבנות קודמות ובכך לטענתם הועמק המשבר והאמון בין הצדדים נפגע קשות.

שחר פרנק, יו"ר ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב, ויו"ר המועצה המתאמת של ארגוני הסגל: "המאבק שלנו איננו רק על תלוש השכר – הוא על מהות ההוראה האקדמית בישראל. אנחנו דורשים הכרה, תנאים, וביטחון תעסוקתי שיאפשרו לנו להקדיש את עצמנו לסטודנטים, למחקר ולהוראה. אם לא ניאבק עכשיו – לא תישאר לנו אקדמיה ראויה בעתיד".

ארגוני הסגל ההוראה והמחקר מייצגים כאמור כמה ציבורים: סטודנטים לתואר ראשון ושני המשמשים כעוזרי הוראה (מתרגלים) וסטודנטים לתואר שלישי שהם אסיסטנטים ומדריכים; עמיתי הוראה המשמשים באוניברסיטה בתפקידי הוראה תרגול והדרכה אקדמיים; ומרצים מן החוץ המבצעים עבודות אלו גם כן. השוני בין עמיתי הוראה למרצים מן החוץ נעוץ בתנאי עבודתם: בשל הכנסתם ממקורות פרנסה אחרים שאינם אקדמיים, או בשל היותם חברי סגל בכיר במוסד אקדמי אחר, תנאי עבודתם של המרצים מן החוץ פחות טובים מעמיתי ההוראה.

מור"ה נמסר:"‏למרות שאנו מצויים בשלבים מתקדמים של משא ומתן אינטנסיבי מול ראשי הוועדים של הסגל הזוטר, למדנו מהתקשורת על כוונתם שלא להעביר ציונים של 80 אלף סטודנטים, במסגרת צעדים ארגוניים שהחליטו לנקוט באופן חד צדדי. אנו לומדים את ההודעה ומשמעותה ונפעל בהתאם".