איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות פנה לממונה על יחסי העבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, והביע התנגדותו הנחרצת לביטול ההסכמים הקיבוציים בחברת SAP. בהסתדרות הדגישו כי הבקשה שהגישה הנהלת החברה לביטול ההסכמים היא חסרת יסוד משפטי, וסותרת את הוראות ההסכמים עצמם ואת הדין.

בהנהלת SAP פנו לפני כחודשיים לממונה על יחסי העבודה, המשמשת גם כרשמת ההסכמים הקיבוציים, בבקשה לבטל את ההסכמים הקיבוציים שנחתמו בין הנהלת החברה וההסתדרות.

על פי ההסכמים הקיבוציים החלים על הצדדים, ובהם ההסכם משנת 2020 וההסכם המאריך משנת 2024, תוקף ההסכם הקיבוצי הוארך באופן אוטומטי ל‑24 חודשים נוספים החל מתחילת חודש אפריל 2025 ועד סוף חודש מרץ 2027.

בקשת הביטול "דינה דחייה מוחלטת"

בהתאם לכך, טוענים בהסתדרות, האפשרות להודיע על רצון לסיים את ההסכם קיימת רק החל מסוף חודש דצמבר 2026 – והודעה כזו בדבר כוונת ההנהלה לבטל את ההסכמים, גם לו הייתה ניתנת כדין, ממילא הייתה נכנסת לתוקף רק בתום תקופת ההסכם (31 במרץ 2027)

בהסתדרות מציינים כי הודעת החברה, שטענה כי היא מבטלת את ההסכם בתוך 60 יום "בהתאם לחוק", אין כל עיגון משפטי לא בהוראות ההסכם הקיבוצי עצמו ולא בהתאם למסגרת המשפטית המחייבת. לפיכך גרסו כי בקשת הביטול שהוגשה לממונה על יחסי עבודה "דינה דחייה מוחלטת".

באיגוד עובדי ההיי-טק הבהירו כי בשלב זה מדובר בפנייה ראשונית לממונה, וציינו שבכוונתם להציג בפניה את מלוא הטענות במסגרת התנגדות מסודרת – וכי כבר כעת מתבקשת הממונה להקפיא את ההליך בבקשת הביטול. בעניין זה, הוסיפה ההסתדרות כי הנהלת SAP עצמה הצהירה מספר פעמים, בכתב ובעל‑פה, כי בכוונתה לחתום על הסכם קיבוצי חדש. גם מטעם זה, נטען, אין כל הצדקה לקדם בקשה לביטול של ההסכם הקיבוצי.

במקביל לפניה לעו"ד ורבנר, פנתה ההסתדרות גם להנהלת SAP בנדון. החל מהשבוע שעבר נוקטים עובדי SAP עיצומים שבמסגרתם עצרו את הטיפול בתקלות בחלקים מסויימים של התוכנה, דבר שצפוי ליצור סחבת ועיכובים בקרב לקוחות רבים של החברה. בוועד בוחנים את האפשרות גם להחריף את הצעדים הארגוניים.

יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי: "מדובר בניסיון כוחני לעקוף הסכם קיבוצי תקף. ההסכם בתוקף עד 2027 והחברה יודעת זאת היטב. ההסתדרות לא תאפשר פגיעה בזכויות העובדים ולא תיתן יד להפרת הסכמים".

מ-SAP נמסר: "החברה הגישה הודעה על ביטול ההסכמים הקיבוציים ב-25 בפברואר 2026 למשרד העבודה. תקופת ההודעה המוקדמת המחויבת בחוק הסתיימה לפני למעלה משבוע — ועד היום לא קיבלה החברה כל הודעה אחרת ממשרד העבודה. מועד פניית ההסתדרות כשבוע לאחר תום ההודעה המוקדמת תמוה לכל הפחות. החברה פועלת בהתאם להוראות הדין, וכך תמשיך לפעול.

"הפתרון למחלוקות בין הצדדים יימצא, כמו תמיד, סביב שולחן המשא ומתן, כשהמטרה שלנו היא גיבוש הסכם קיבוצי חדש המתאים לעידן הנוכחי, ו-SAP תמשיך לנהל משא ומתן בתום לב לשם כך".

ממשרד העבודה נמסר: "הליך ביטול הסכמים קיבוציים מוסדר בחוק ובתקנות. אכן הוגשו בקשות לביטול לממונה הראשית במשרד העבודה, עו״ד רבקה ורבנר וכן התנגדות האיגוד. הממונה הראשית זימנה את הצדדים לדיון בפניה, במטרה להביא את הצדדים לפתרון מוסכם".