"אנחנו הולכים ורואים עובדים זרים בכל תחום וענף, וזה מטריד. כל המדינה הולכת על מענים זמניים – זה פלסטר" אומרת יו"ר ועדת עובדים זרים אתי חוה עטיה (הליכוד) בראיון ל'דבר'. "במקום לפתוח פה מסלולים להכשרת ישראלים, מביאים יותר ויותר מומחים זרים. צריך לתת יותר תמריצים והטבות לעובדים ישראלים כדי שייכנסו לענפים שחסרים בהם עובדים".

בקרוב עם תחילת העבודות על המטרו יגיעו לפה כ-25,000 עובדים זרים, הרבה מאוד מהם עובדים מומחים שזה המון המון כסף להביא. למה לא להשקיע יותר בהכשרות לעובדים ישראלים?". עטיה קושרת בין המחסור בעובדים ישראלים לבין תנאי ההעסקה בענפים שונים, ובהם תחבורה ציבורית, סיעוד וניקיון. "אלה ענפים שהשכר בהם נמוך, אז למה שיבואו לעבוד?", אמרה. "צריך לתת תמריצים והטבות לעובדים ישראלים שייכנסו".

"חייבים לשמור על איזון"

בהתייחסה לטענות ההסתדרות וארגוני החברה האזרחית על חוסר שקיפות בעבודת ועדת המנכ"לים הממשלתית, העוסקת בקביעת מכסות עובדים זרים וההקצאה שלהם לענפים השונים, אומרת עטיה כי גם הוועדה לעובדים הזרים בכנסת אינה מקבלת מידע מספק. "גם כלפינו ההתנהלות שלהם מאוד לא שקופה", טענה. "אנחנו לא מקבלים העתק של הפרוטוקול, לא מיידעים אותנו מתי הוועדה מתכנסת ואנחנו מקבלים רק 'סיכומים בעל פה'".

עבודת הוועדה לדבריה, מבקשת לאזן במציאות המורכבת של מחסור גדול בידיים עובדות בענפים רבים מחד, והצורך לשמור על זהותה היהודית של המדינה מאידך. "צריך למצוא את האיזון הנכון. לצערי מאז המשבר עם המפלגות החרדיות, אין היום שרי פנים ועבודה במשרה מלאה, והדבר משפיע על היכולת להעביר חקיקה רלוונטית". בין היתר, מקדמת עטיה הצעת חוק שמטרתה לקצר את משך הזמן בו רשאי עובד סיעוד להישאר בישראל ללא מעסיק מ-90 יום ל-30 יום. "כיום בזמן הזה רבים הולכים לעבוד בשחור, אין סיבה שלא ימצאו עבודה בתקופה קצרה יותר, כשיש כזה חוסר בעובדי סיעוד".

עטיה תומכת בהפחתת האגרות לעובדים זרים, על מנת להוריד את עלויות ההעסקה שלהם ולהקל על המעסיקים ובהתאם על הצרכנים – ואף הגישה הצעת חוק להפחתת האגרות ב-50% ברוח המלצות ועדת המנכ"לים. "אם ירדו פה האגרות, מחיר הדירה גם ירד. בנוגע לחששות שהורדת האגרות יפגעו בעובדים ישראלים אומרת עטיה "חייבים לשמור על איזון וזה משהו שמשרד העבודה וההסתדרות עושים. ובעבודות הכפיים והשירות מהסוג שעובדים זרים עובדים בהן רוב הישראלים לא מוכנים לעבוד, אז אפשר או להעלות את השכר והתנאים לעובדים הישראלים או למצוא איזון, כי העובדים הזרים בסוף מזיזים את המשק ומניעים צמיחה, ומנגד צריך למנוע את ההשתקעות שלהם, לשמור על הזהות היהודית ולמנוע השתקעות והתבוללות, צריך למצוא את האיזון".

"צריך לתת להם את הכבוד המגיע להם"

בכל האמור לזכויות העובדים הזרים, היא מתנגדת ליוזמות הצפויות לפגוע בזכויותיהם, שחלקן הגדול עלו בוועדה בראשותה או בראשותו של קודמה בתפקיד, ח"כ אליהו רביבו (הליכוד).

סערה התחוללה בעקבות הצגת תוכנית של משרד הכלכלה לשיכון עובדים זרים לפי מודל הקיים באמירויות, שלפי סרטון תדמית שלו הזכיר לרבים כלא. כעת עטיה מגיבה על כך. "אני לא בעד לעשות מודל דובאי", מבהירה עטיה. "עובדים זרים הם לא תעודות זהות, זה לא דרכון, גם אליהם צריך להתייחס בכבוד. הם מסייעים לנו הרבה בתחום הסיעוד ומטפלים בהורים שלנו".

"מישהו אמר לי שזה יהיה כמו גטו. זה גם לא יהיה 5,000 עובדים, יהיה צריך להתחיל עם פיילוט קטן, לראות איך המתחם עובד, לתת להם את כל התנאים שמגיעים להם וכל הכבוד הראוי, וגם לשפר את התנאים במידה ויש משהו לא בסדר", אומרת עטיה. "ומצד שני גם לא הייתי רוצה שבמרכז העיר יהיו עובדים זרים שמתגוררים עם משפחות ישראליות, גם שמענו כל מיני דברים לא נעימים שקרו.

עם כל הכבוד למשרד הכלכלה, לבוא ולזרוק ככה רעיון…. צריך להפעיל מחשבה, להיכנס ולעשות הסקת מסקנות ולא באיזה אזור נידח באזור התעשייה. אז אמרו לי 'כן, תהיה מרפאה, יהיה סופרמרקט, יהיו שאטלים. כל דבר צריך לעשות במידה, להתחיל פיילוט קטן ולא לעשות אותם מצורעים או מנודים".

על היוזמה שרביבו ביקש לקדם לביטול חובת התשלום לעובדים הזרים בגין פנסיה ואף להחרגת עובדים זרים משכר המינימום הכללי בישראל. "עובדים הם לא עבדים, וגם בתורה ובתנ"ך תמיד מזכירים את הגרים, מדגישים שצריך לתת להם את הכבוד ואת הזכויות שמגיעות להם. יכול להיות שהמדינה צריכה לסבסד חלק מהעלויות בענף הסיעוד ולייצר דיפרנציאציה כדי להקל על המטופלים".

"ישנה גם יוזמה של שר האוצר ומשרדים נוספים לבטל את תאגידי כוח האדם הזר בענף הבניין. זה רעיון בעייתי מאוד מבחינת השמירה על זכויות העובדים, ואני יודעת שגם מינהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין מתנגד לכך. אני מאמינה שבסופו של דבר, כמו הרפורמה בחקלאות זה ירד מסדר היום".