עשרות מתמחים ומדריכים מהשירות הפסיכולוגי של אוניברסיטת תל אביב הפגינו היום (שלישי) מול האוניברסיטה בדרישה מהנהלת האוניברסיטה לחתום על הסכם השכר של הפסיכולוגים בשירות הציבורי. השירות הפסיכולוגי הוא שירות שאוניברסיטאות רבות מעניקות לסטודנטים שלהן על מנת לסייע למצוקות הנפשיות של הסטודנטים ולמנוע את נשירתם מהמוסד האקדמי.

טווח המענים של השירות הפסיכולוגי הוא רחב: באוניברסיטת תל אביב הוא כולל טיפול פרטני ארוך טווח או ממוקד בעת משבר, ליווי סטודנטים בעלי זכאות לסל שיקום מהביטוח הלאומי, קבוצת תמיכה בסטודנטים משרתי מילואים, קבוצת תמיכה בסטודנטים על הרצף ועוד. העובדים בשירות הפסיכולוגי הם מתמחים בפסיכולוגיה קלינית ופסיכולוגים קליניים המדריכים את המתמחים.

'הנשיא עוד מתלבט השירות פה מתמוטט'!, 'אין שכר אין זמינות'! אלו הן חלק מהקריאות שנשמעו בהפגנה שהתקיימה מחוץ לאוניברסיטה. בשלב מסוים הגיעו מורן נבריסקי ותובל קליין מהוועד הסגל השותף של האוניברסיטה על מנת לחזק את ידיהם מול המאבק: "אנחנו פה" אומרת קליין "כדי להיאבק נגד הנהלת האוניברסיטה המנותקת. צריך לא רק לעלות לכם את השכר, צריך להרחיב את השירות הפסיכולוגי". וועד הסגל השותף מאגד את המרצים מן החוץ, מתרגלים ודוקטורנטים של האוניברסיטה.

"השירות הפסיכולוגי נמצא במצב רע מאוד". אומרת אתיה מגן (42) מדריכה בשירות הפסיכולוגי של אוניברסיטת תל אביב. "בזמן שהאוניברסיטה מתמהמהת לחתום על הסכם שכר שהוא טוב, אנחנו מקבלים משכורת רעב והמשכורת של המנכ"ל רק עולה. המתמחים שלנו מקבלים 4,074 שקלים ל-60% משרה. אנחנו נותנים מכל ומעבר לסטודנטים ואנחנו ראויים לשכר הולם. זו הוכחה שלאוניברסיטה לא איכפת מהסטודנטים שלה".

הסכם השכר אליו מתייחסת מגן הוא הסכם השכר של הפסיכולוגים בשירות הציבורי שנחתם בשנה שעברה בין ההסתדרות למשרד הבריאות ומשרד החינוך וחל על חלקים נרחבים בשירות הציבורי. ההסכם כולל בעיקר תוספות שכר והסדרה של תנאי ההעסקה.

לדברי סרגיי סזונוב (50) אי הכללת השירות הפסיכולוגי בהסכם השכר פוגע בשירות "מתמחים פשוט לא מגיעים אלינו בגלל הפער הגבוהה ביננו לבין מקומות אחרים. לצערי כבר עכשיו מתמחים ומדריכים מודיעים על עזיבה בגלל השכר".

סזונוב הוא ממובילי המאבק והסיבה לכך היא גילו המבוגר יחסית למתמחים אחרים. "כשנכנסתי להתמחות מצאתי פער של 40% בשכר בין האוניברסיטה למקומות אחרים בשירות הציבורי. וזה היה לפני הסכם השכר! בעקבות הגילוי התחלתי לאגד את שאר המתמחים והמדריכים באוניברסיטה ואז עשינו זאת ברמה הארצית".

מאז שנחתם ההסכם, חלק מהאוניברסיטאות כמו הטכניון חתמו על הסכם השכר או הציעו תוספות שכר כאלו ואחרות אך לא אוניברסיטת תל אביב. "ולכן כרגע המאבק הוא מול האוניברסיטה ולא מול ור"ה (וועד ראשי האוניברסיטאות מ.מ)". האוניברסיטה הציע הצעות לאורך הזמן שנפסלו על הסף. "אחת ההצעות הייתה לנהל משא ומתן רק מול המתמחים, ובתמורה לתוספת השכר לא לתבוע הצטרפות להסכם השכר לשנתיים. סירבנו כמובן".

ד"ר יובל הירש, מראשי פורום הארגונים למען הפסיכולוגיה הציבורית: “המצב בשירותי הייעוץ לסטודנט חמור מאוד, המערך בסכנת קריסה. עובדים עוזבים את המערכת, ובשכר של 38 שקלים לשעה קשה לראות כיצד ניתן יהיה לגייס אנשי מקצוע חדשים לקראת שנת הלימודים הבאה. המשמעות היא שחלק משירותי הייעוץ עלולים שלא להיפתח כלל.

מי שיישאו בהשלכות הם הסטודנטים שזקוקים למענה נפשי – מילואימניקים, בני ובנות זוג של משרתים, וסטודנטים צעירים שמתמודדים עם חרדה, טראומה ועומס נפשי מתמשך. מנהלי האוניברסיטאות ונציגי משרד האוצר לא מבינים את עומק השבר, והזמן הולך ונמשך בעוד שירותי הייעוץ לסטודנט קורסים, והסכם אין. האוניברסיטאות חייבות לפעול בדחיפות לפתרון המשבר, לטובת ציבור הסטודנטים כולו״.

מאוניברסיטת תל אביב נמסר: "בימים אלה מתקיים מומ ארצי בין ההסתדרות, האוצר והאוניברסיטאות בעניין הסכם קיבוצי לפסיכולוגים באוניברסיטאות. ההסתדרות טרם הבהירה מה סכום השיפוי שיקבלו האוניברסיטאות בגין עלות ההסכם, שיפוי שקיבלו כל הגופים שחתמו על הסכם כמו בתי חולים ורשויות מקומיות מתוך סעיף הקופסה של ההסתדרות בהסכם המסגרת שלה עם האוצר. האוניברסיטאות רואות בשירות הפסיכולוגי פעילות חשובה ומקווים לקידום מהיר של ההסכם".