האם העמותה שהוקמה בתמיכת פורום קהלת היא 'ארגון עובדים אותנטי'? בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קיבל חלקית בקשה לסעד זמני שהגישה עמותת 'מורים מובילים שינוי', וקבע בשני השבוע כי בשלב זה הוכיחה העמותה שהיא לכאורה 'ארגון עובדים אותנטי' בהתאם למבחנים שנקבעו בפסיקה.
ההליך נולד בעקבות טענות העמותה כי משרד החינוך גבה מחבריה דמי טיפול ארגוני עבור הסתדרות המורים (סכום שנגבה מכל מורה שחל עליו ההסכם הקיבוצי של הסתדרות המורים, אם אינו חבר באף ארגון עובדים אחר), אף שהם משלמים דמי חבר ל'מורים מובילים שינוי'. בהתאם להחלטה, נקבע כי עד להכרעה בתיק העיקרי יידרש משרד החינוך לעדכן במערכותיו לגבי מורים החברים בארגון, ולהימנע מלהעביר דמי טיפול בגינם להסתדרות המורים. עם זאת, בית הדין לא קיבל את בקשת העמותה לחייב את משרד החינוך לפרסם הודעה שלפיה ניכוי דמי הטיפול לטובת הסתדרות המורים נעשה בשגגה. נקבע כי בשלב זה לא נמצא פגם לכאורי בהתנהלות המשרד המצדיק סעד כזה.
את עמותת 'מורים מובילים שינוי' הקים טל לוריא, ששיתף פעולה ב-2022 עם אנשי פורום קהלת ריקי ממן ואברום תומר, בקריאה לשינוי מודל ההעסקה של עובדי הוראה למודל 'גמיש' וביטול התוספות מוטות הוותק בשכר המורים, בהתארגנות בהובלת פורום קהלת בשם 'הקואליציה לאוטונומיה בחינוך'. פורום קהלת, שמוכר לציבור בעיקר כגורם שהגה את ההצעות לרפורמה המשפטית שהובילו שר המשפטים יריב לוין ושמחה רוטמן, פועל בעקביות גם להחלשת כוחן של התארגנויות עובדים.
במאי 2022 הקים לוריא, אז מורה בתיכון, את עמותת 'מורים מובילים שינוי', כשההודעה של הארגון לעיתונות לא הזכירה קשר לפורום קהלת או לקואליציה. למרות זאת מציין פסק הדין כי ב-2023, מתוך תקציב כולל של 113 אלף שקלים, כ-108 אלף שקלים נתרמו לעמותה מפורום קהלת. במהלך מאבק השכר של מורי התיכונים ב-2024 העמותה עודדה מורים לשבור את הצעדים הארגוניים שהכריז עליהם ארגון המורים.
עם זאת, בפסק דינו של השופט עמי רוטמן ונציגי הציבור, נקבע כי בשלב זה לא ניתן לזהות את מטרות העמותה עם מטרותיו של מייסדה טל לוריא, אשר פרש ממנכ"לות העמותה בספטמבר 2023, ומשמש בה כיום חבר ועד מנהל. עוד נכתב כי לא הוכח שפורום קהלת ממשיך לממן אותה באופן משמעותי או להכווין את פעילותה.
השופט רוטמן ציין כי "העובדה שפורום קהלת תרם לעמותה את מרבית תקציבה ל-2023, וכי מימון זה אפשר לקיים את הכנס שקיימה באותה שנה ואת הקמתו של אתר האינטרנט שלה, הייתה עשויה להשליך על החלטתנו בנוגע לעצמאות העמותה והאינטרסים העומדים מאחוריה". אך לדבריו, "לאור אמינות עדי העמותה מצאנו לקבל את טענתם שלפיה העמותה הגבילה את גובה התרומות שיכול פורום קהלת (וגופים אחרים) להעביר לה, וכי לאחר התקציב הגבוה שהועבר אליה על ידי פורום קהלת בשנת 2023 לא הועברו אליה לכל הפחות תרומות משמעותיות נוספות על ידו, וכי את התחזוקה השוטפת העמותה מממנת מכספיה הכוללים את דמי החבר שהיא גובה". עוד נכתב כי ככל שלוריא היה ממשיך לעמוד בראש העמותה, ייתכן שהחלטת בית הדין הייתה שונה בעניינה.
רק 100 מורים גויסו לעמותה מתחילת 2026
השופט קיבל את טענת העמותה כי מאז 2024 היא פועלת במתכונת חדשה, תחת ניהולו של יאיר וייגלר, ותקנון הארגון עודכן ונכתב בו כי מטרתו "לייצג את עובדי ההוראה בישראל ולפעול לרווחתם בדרך של משא ומתן קיבוצי, פעילות ציבורית והגנה על זכויותיהם… לקידום והשגת הסכם קיבוצי המעודד הוראה איכותית… לפעול לרווחת חברי הארגון ולמען שיפור תנאי העסקתם, שכרם וזכויותיהם הסוציאליות…" וכל זאת תוך שימת דגש על קידום מבוסס תוצאות, גמישות ואוטונומיה מקצועית ו"הסכם העסקה שאינו מבוסס אך ורק על ותק". טענה זו היא משמעותית, שכן בעבר קבעו בתי הדין כמה פעמים כי ארגון שאין מטרתו חתימת הסכמים קיבוציים אינו יכול להוות ארגון עובדים. מטרות העמותה בעת רישומה ברשם העמותות הדגישו דווקא "מתן אפשרות העסקה באמצעות חוזה אישי שיתחשב בביקוש ובהיצע, באיכות ובמצוינות". בית הדין ציין כי עצם התמיכה של העמותה בהעסקה בחוזים אישיים אינה שוללת בהכרח את אופייה כארגון עובדים, שכן גם במסגרת הסכמים קיבוציים קיימת הכרה בהעסקה של עובדים בחוזים אישיים מסיבות שונות.
גם לגבי תנאים נוספים שנקבעו בפסיקה להגדרת ארגון עובדים, קבע בית הדין כי העמותה עומדת בהם: בין היתר היותה 'ארגון של קבע', כיוון שהיא פעילה זה כשנתיים וחצי 'במתכונתה החדשה'; העובדה שהחברות בה היא אישית ו-וולנטרית, שהחברים בה הם מורים שכירים והתקנון מסדיר קיום בחירות לוועד המנהל אחת לארבע שנים. בית הדין הוסיף כי העובדה שעד תחילת 2026 גייסה העמותה רק כ-100 חברים אינה מצביעה על היותה של העמותה 'ארגון כושל', כפי שהוא מוגדר בפסיקה, בשל הימשכות המלחמה עד היום.
בית הדין קבע לפיכך כי המדינה לא תעביר להסתדרות המורים דמי טיפול בגין מורים החברים בעמותה, עד למתן ההכרעה בתיק העיקרי. דיון המשך בתיק נקבע לאוקטובר. בהתאם להסכמות בין הצדדים מינואר נקבע כי אם בעתיד ייקבע אחרת מהקביעות הזמניות, יידרשו המורים החברים בעמותה לשלם את דמי הטיפול הארגוני שלא הועברו בגינם בתשלום אחד או בכמה תשלומים, ו'מורים מובילים שינוי' תידרש לשאת בתשלום חובותיהם של מורים שעזבו את עבודתם לפני ששולם חובם.
בהסתדרות המורים אמרו בתגובה כי מדובר בהחלטה שניתנה בהליך זמני. הסתדרות המורים תגיש בימים הקרובים ערעור לבית הדין הארצי לעבודה".
