לאחר שהודיעה בפברואר שבכוונתה לבטל את כלל ההסכמים הקיבוציים בחברה, חתמה היום (שני) הנהלת SAP ישראל על הסכם חדש עם ההסתדרות ו-וועד העובדים במסגרתו נקבע כי כלל ההסכמים הקיבוציים בחברה יחודשו לשלוש שנים נוספות.

ההסכם החדש, שיחול על 800 עובדי החברה, משמר את מכלול הזכויות וההישגים שהוסדרו בהסכמים הקודמים, בהם מנגנון תוספות שכר, ביטוחי בריאות ושיניים על חשבון המעסיק, סעיפים המסדירים ביטחון תעסוקתי במקרה של פיטורים והגדלת תקציבי הרווחה לעובדים ב-4.5%. לצד זאת, הוסכם על הסדרת הליך התייעלות חדש בחברה כחלק מההתמודדות עם תנאי השוק המשתנים.

במסגרת ההסכם נקבע כי כל הליך התייעלות עתידי בחברה יחל בתהליך פרישה מרצון ויושלם בפיטורים שמכסתם תוגבל. כל עובד פורש או מפוטר במסגרת הליכי ההתייעלות, יהיה זכאי לתנאי פרישה מיטיבים הכוללים מענק מיוחד בגובה של עד 33 משכורות ובונוס, מענקים מיוחדים לפי גיל וילדים ושלושה חודשי הודעה מוקדמת בתנאי העסקה מלאים.

בנוסף, הוסכם על שינוי מספר הליכים ארגוניים בנושאי משמעת, רכש, מערכות מידע, תשתיות והליכי שיפור ביצועים והתאמתם לנהלי החברה הגלובלית. עוד הוסדר נוהל העבודה מרחוק בחברה כך שיתאפשר לעובדים לעבוד יומיים בשבוע מהבית.

המאבק נגד ביטול ההסכמים

בחודש פברואר האחרון הודיעה הנהלת SAP באופן חד צדדי, על כוונתה לבטל את ההסכמים הקיבוציים בחברה. בעקבות התערבות ההסתדרות ומאבקם העיקש של העובדים, שכלל בין היתר הכרזה על סכסוך עבודה, הפגנות מול בתיהם של בכירים ופנייה לגופים הרלוונטיים, קבעה הממונה על יחסי העבודה במשרד העבודה כי הבקשה לביטול ההסכמים נעשתה בניגוד לדין ולהוראות ההסכמים הקיבוציים עצמם.

עובדי SAP וחברי ועדים מחברות נוספות מפגינים מול ביתה של מנכ"לית החברה בשרון, במחאה על ביטול ההסכמים הקיבוציים בחברה (צילום: אלבום פרטי)

יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי: "ההסכם שנחתם היום מבטיח לעובדי SAP בישראל יציבות והגנה על זכויותיהם לשנים הקרובות. לאחר תקופה מורכבת של מחלוקות ומשא ומתן אינטנסיבי, הצלחנו להגיע להסכמות שמאזנות בין צורכי החברה לבין שמירה על העובדים ועל ביטחונם התעסוקתי. ההסכם כולל מנגנונים מתקדמים להתמודדות עם אתגרי ענף ההייטק, לצד תנאי פרישה מיטיבים והסדרה של סוגיות מהותיות עבור העובדים. אני מברך את ועד העובדים, הנהלת החברה וצוותי המשא ומתן על האחריות והנחישות שהובילו להסכם חשוב ומשמעותי זה."

יו"ר ועד העובדים בחברת SAP, גד רביד: ״SAP היא חברה מאוגדת, כך היה וכך יהיה גם בעתיד. ההסכם הקיבוצי שחתמנו מעניק לעובדים ביטחון תעסוקתי, תנאי העסקה מצוינים ומעטפת משמעותית גם ליום שאחרי. בתקופה שבה ענף ההייטק מתמודד עם טלטלות וחוסר ודאות, היציבות שמעניק ועד עובדים חזק היא נכס אמיתי. גם בתקופות של שינוי, העובדים לא יישארו לבד, אלא ייהנו מהגנה אמיתית ומוודאות לגבי עתידם".

את המו"מ מטעם ההסתדרות ליוו גם מנהל חטיבה ארצי באיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק אלון וינברן, וחברי הועד איזט בר ואבי רוקח ועורכי הדין גלעד זבידה ואמיר בשה. מטעם חברת SAP לקחו חלק מנהל משאבי האנוש האזורי בחברה הגלובלית פייטרו יוראטו, מנהלת משאבי האנוש המקומית מורן מלמוד, ועו"ד חיה הרמן ממשרד הרצוג פוקס.