71 אחוזים מהאמריקנים תומכים באיגודי עובדים, כך לפי הסקר השנתי שפרסמה השבוע חברת הייעוץ העסקי גאלופ. בשנים האחרונות נראית עלייה בתמיכה באיגודי העובדים, אך זהו האחוז הגבוה ביותר מאז 1965.

העלייה המשמעותית באחוזי התמיכה באיגודים מגיעה לאחר גל התאגדויות עובדים ברחבי ארצות הברית בשנתיים האחרונות בעקבות מגפת הקורונה, ולאחר שורה של ניצחונות של איגודים מול תאגידי ענק כמו חנויות אפל, סטארבקס ואמזון, שבמסגרתה הוקם ארגון יציג לעובדי המחסן שלה.

אחוזי התמיכה באיגודי עובדים בארה"ב – 2022-1936 (מקור: Gallup)

למרות התמיכה הרחבה, לפי הסקר, 16% מהאמריקנים חיים במשק בית בו יש עובד מאוגד, מה שמעיד על מחצית מכך, או אף פחות, של עובדים מאוגדים. העובדים המאוגדים ביותר הם עובדי ייצור ועובדי קו קדמי (20%) ואחריהם עובדים בשירותי בריאות ורווחה (13%), תפקידי 'צווארון לבן' (11%) ותפקידים אדמיניסטרטיביים (10%).

המועצה האמריקנית ליחסי עבודה דיווחה לאחרונה כי במחצית הראשונה של 2021 חלה עלייה של 57% בדרישות לבחירות לאיגודי עובדים. מאז 2009, אז התמיכה באיגודים הייתה בשפל כל הזמנים של 48%, התמיכה באיגודים מקצועיים הולכת ועולה בהדרגה.

פעילים באיגוד העובדים של סטארבקס מחזיקים ידיים בזמן צפייה בספירת הקולות לאחר ההצבעה על הקמת האיגוד (צילום: AP Photo/Joshua Bessex)

באשר לעמדותיהם של העובדים המאוגדים, 68% מאמינים כי חשוב להיות חברים באיגוד, 17% נוספים הביעו עמדה נייטרלית ו-15% לא רואים חשיבות בחברותם באיגוד. הסיבות המרכזיות לחברותם של עובדים אמריקנים באיגודים הן שכר ותנאים (65%), ייצוג וזכויות עובדים (57%) וביטחון תעסוקתי (42%).

למרות שיעורי התמיכה הגבוהים, 65% מהעובדים שאינם מאוגדים, גם אינם מעוניינים להצטרף לאיגודים, לעומת 20% שאמרו כי הם מעוניינים.