חודש לאחר הודעתה החד צדדית של טבע בדבר פיטורי 1,750 עובדים בישראל, מסתמן כי המפעלים בפריפריה אמנם ימכרו ולא יסגרו – ככל שיימצאו להם רוכשים. במטה החברה יוצעו חבילות פרישה מרצון אטרקטיביות, והעובדים שיפוטרו יזכו לחבילות פרישה מוגדלות ומשמעותיות – אולם מרבית תכניות הקיצוצים של הקונצרן בישראל יצאו לפועל, ופעילות החברה, שהייתה לסמל ישראלי, תצטמצם משמעותית.
למרות שלראשונה שבת המשק כולו על רקע משבר פיטורים בחברה פרטית – ככל שתכלית השביתה הכללית הייתה לדחוף את הממשלה להפעיל את מלוא כובד משקלה על המשבר – נראה שהדבר לא צלח. הממשלה לא הפעילה כל מנוף לחץ משמעותי, לא מקלות ולא גזרים, במטרה לצמצם את היקף הפיטורין, וזאת למרות שהיו לה כלים לכך. לא עצרו או צמצמו את הקלות המס הניתנות לחברה, הקלות אשר חסכו לה כ-20 מיליארד שקלים בשנים האחרונות (למעלה מעלות השכר של עובדיה!). לא התבצעה רכישת חוב של החברה ויצירת נקודת אחיזה משמעותית של המדינה בה. במקום אלה הסתפק ראש הממשלה בשיחה קצרה וידידותית עם המנכ"ל קאר שולץ, שבסופה יצאה הודעה מנומסת לתקשורת, שאומרת בגדול: 'תודה על המתנות – חפשו אותנו בסיבוב'.
ירושלים
על אף ההצהרות מלאות הרושם של פוליטיקאים, בכירים כזוטרים, על חשיבות השמירה על התעשייה בירושלים, בסופו של דבר יסגרו שני מפעלי טבע בעיר המעסיקים כ-320 עובדים. זה יקרה אומנם בהדרגה, בתהליך של שנתיים – אך אין בכך כל חדש ביחס להצהרותיה הראשוניות של החברה. בסוף שנת 2019 יסגרו מפעל המשאפים ומפעל הטבליות. העובדים שיפרשו יקבלו פיצויים מוגדלים, המתחשבים גם בגיל, בוותק, ובסיכוייהם להיקלט מחדש בשוק העבודה – לצד ליווי תעסוקתי צמוד במרכזי השמה שיוקמו בסמוך למפעלים.
פתח תקווה
לפני שבועיים הוסכם על תוכנית רחבה של פרישה מרצון באתר המטה של טבע בפתח תקווה. זו תוכנית שאמורה להחליף בשלב הראשון את תוכנית הפיטורים הראשונית, שהקיפה על פי ההערכות כ-560 עובדים. עובדים שיפרשו במהלך השבועות הקרובים יקבלו מענק פרישה מוגדל. עם זאת – לאחר מיצוי תהליך הפרישה מרצון, צפויה החברה להכנס גם למו"מ מול ועד העובדים בדבר היקף העובדים שיאלצו לעזוב את החברה שלא מרצונם. גם הליך זה יתבצע על בסיס תנאי עזיבה מיטיבים וליווי תעסוקתי של העובדים – אולם נראה שבסופו של דבר, תיישם טבע את היקף הצמצומים אותו תכננה מלכתחילה.
בהודעת ההסתדרות הלאומית מסוף דצמבר לעובדי מרכז המחקר והפיתוח אסיא בפתח תקווה, נמסר כי הארגון יאבק כנגד כוונת ההנהלה לסגור את המפעל ולפטר את מרבית 140 עובדיו. במרכז המחקר והפיתוח אביק שבנתניה, מתנהל בשבועות האחרונים מו"מ בדבר תכנית התייעלות.
אשדוד, קריית שמונה ושהם
המפעלים מיגדה בקריית שמונה, ומדיקל המייצר אינפוזיות באשדוד, לצד המרכז הלוגיסטי הגדול של החברה בשהם – צפויים כולם להימכר, בתקווה שיימצא להם רוכש. בעוד שבהודעת החברה ציינה כי מיגדה והמרכז הלוגיסטי הם עסקים רווחיים – נראה שמצבו הכלכלי של המפעל האשדודי, אשר 250 עובדיו היו פעילים גם במהלך מבצע צוק איתן והמשיכו לייצר אינפוזיות עבור הכוחות הלוחמים – פחות טוב. סביר שעובדי כלל היחידות הללו יעשו כל מאמץ על מנת להבטיח את תנאיהם בתהליכי המכירה.
כפר סבא ובאר שבע
מי שצלחו את המשבר הנוכחי בלא פגע הם מפעלי החברה בכפר סבא ובאר שבע – שבהם פוטרו לפני כארבעה חודשים 230 עובדים. ההסכם הקיבוצי שנחתם בתהליך ההתייעלות ההוא בטבע כפר סבא, הורה כי החברה לא תוכל לבצע באתר צמצומים נוספים עד סוף שנת 2020. כך, ייתכן ואתר זה אף יתחזק בשנים הקרובות, כשחלק מפעילות החברה המצטמצמת באתרים אחרים, תועבר אליו.
מה תלמד החברה הישראלית?
נראה שטבע נחושה להשלים את מהלך הפיכתה מ'ספינת הדגל של התעשייה הישראלית' לחברה גלובלית לכל דבר ועניין, שעניינה בישראל עסקי בלבד, ואינה רואה לעצמה כל מחוייבות להשיב על התמיכה הרבה שזכתה לה מהמשק הישראלי לאורך השנים.
כעת – נראה שהשאלה המשמעותית ביותר היא מה תלמד החברה הישראלית מהפרשה? הקולות הקוראים להתנות הטבות מס עתידיות לחברות בהתחייבויות ברורות באשר לשיעור ההעסקה בישראל הולכים ומתחזקים, כשיו"ר ההסתדרות מצטרף אליהן אף הוא. הממשלה מנגד, מכוונת להמשך הורדת מס החברות, המצוי כבר כיום בשפל חסר תקדים – כשמנגד ממשיכה מדיניות השקל החזק והורדת מכסי המגן, שני מרכיבים בכלכלה המסכנים את התעשייה הישראלית, בשעה שמפעלים בפריפריה נסגרים.
