ההסתדרות חתמה על כ-365 הסכמים בשנה החולפת, בהם הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה המסדירים את זכויות העובדים והתמודדות המשק במלחמת חרבות ברזל, ומאות הסכמים קיבוציים במגזר הציבורי והפרטי. בין השאר, נחתמו הסכמים וצווי הרחבה להגברת ההגנה על משרתי מילואים מפני פיטורים ל-60 יום ולמתן ימי היעדרות בתשלום לבנות זוגם, וכן הסכמים וצווי הרחבה המסדירים את התשלום לעובדים שנעדרו ממקום עבודתם עקב מלחמת חרבות ברזל.
מהלך חשוב נוסף הוא ההסכמות שנחתמו עם האוצר כחלק מההתאמות התקציביות שנדרשו בעקבות הוצאות המלחמה, לרבות תרומת יום הבראה מצד העובדים במשק לטובת הסיוע לחיילי המילואים. בהסכם זה הורדו מהשולחן שורת צעדי חקיקה שהאוצר ביקש, בהם הקפאת שכר המינימום והקצבאות. עוד נקבע כי המדינה תעמוד בהתחייבויותיה בהסכם המסגרת לתוספות שכר במגזר הציבורי, אך תבוצע הפחתה זמנית בת שנתיים בשכר עובדי המגזר הציבורי, אשר לא תפגע בהפרשה הפנסיונית. בפעם הראשונה הוסכם על יישום שמונה סופי שבוע ארוכים במגזר הציבורי בשנתיים הקרובות.
במגזר הפרטי נחתמו הסכמים ב-MAX, סלקום, דן, מנורה מבטחים, בזק אונליין, מפעלי ים המלח, טבע, אל על, לופטהנזה, קופת חולים מאוחדת, אלקטרה פאואר (פזגז לשעבר), הבורסה לניירות ערך, אדמה מכתשים, מפעל יח"מ (יישובי חבל מעון), מטבחי רגבה, בוחני הנהיגה בטלדור, מחלבות רמת הגולן, חברת הביוטכנולוגיה ליקורד, בזק בינלאומי ועוד.
במגזר הציבורי נחתמו הסכמים עבור עובדי שירות המדינה בדרג המנהלי, עובדי משרד החינוך, האפוטרופוס הכללי והממונה על חדלות פירעון, אזרחים עובדי צה"ל, נת"ע, רכבת ישראל, רשות שדות התעופה, רשות העתיקות, עובדי מגזר התפעול בנמל אשדוד, האוניברסיטה הפתוחה, המוסד לבטיחות ולגיהות, החברה העירונית אשקלון והחברה לפיתוח עכו העתיקה ונצרת ועוד. כמו כן נחתמה רפורמה בשכר הפסיכולוגים בשירות הציבורי.
בתחום התרבות ובמגזר השלישי נחתמו הסכמים במוזיאון תל אביב לאומנות, אקו"ם, האופרה הישראלית, הספארי, הכפר השיקומי עדי נגב, מנהלות המעונות של ויצו וקרן פרדריך אברט. נוסף על כך, נחתם צו הרחבה המחיל את הרפורמה בשכר העובדים הסוציאליים גם על השירותים המופרטים בתחום.
השנה הוקמו התאגדויות עובדים חדשות: עובדי חברות הקבלן הפועלות בקו המים של נמל המפרץ, עובדי תאגיד הבריאות שליד בית החולים שמיר (אסף הרופא), עובדי חברת התרופות כצט, עובדי חברת המיצים פריניב, עובדי חברת ההתפלה והפתרונות הסביבתיים בלו ג'ן ווטר, עובדי חברת הפרמצבטיקה והקוסמטיקה בן שמעון פלוריש בע"מ, עובדי נוקיה ישראל, עובדי חברת דרך אגד, עובדי המרכז הקהילתי על שם גרוס במעלות תרשיחא ועובדי חברת פז שירותי תעופה.
ההסתדרות הייתה מעורבת בהליכים משפטיים בולטים בשנה החולפת: פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה אשר דחה את ערעור חברת טאואר וקבע שתשלם פיצויים של 600 אלף שקלים לאחר שפגעה בזכות עובדיה להתארגן. פסק דין משמעותי נוסף של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קבע כי עובדי רשויות מקומיות זכאים לתוספת 'משמרת שנייה' גם אם אינם עובדי משמרות.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "ההסתדרות שוב מוכיחה את עוצמתה ואת חשיבותה בעיתות שגרה ובחירום. ההסתדרות מהווה מגדלור של יציבות ואחריות גם בימים המורכבים שעברנו. נמשיך לעבוד, ונפעל להצעיד קדימה את המגזר הציבורי והפרטי לטובת כל תושבי מדינת ישראל על מנת לקחת את המשק קדימה".
סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות ומנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי אדם בלומנברג: "ההסתדרות ממשיכה לפעול לשפר את תנאי העובדים וזכויותיהם גם בתקופה מאתגרת זו של מצב חירום ועליות מחירים, והיקפי ההסכמים שנחתמו השנה המעניקים תוספות שכר נרחבות ומעמיקות את רשת הביטחון הסוציאלית מעידות על כך".
