עלהפיגומים 55 גיליון מספר | 2024 אפריל | מגזין הסתדרות עובדי הבניין, התעשיות הנלוות והטקסטיל אנחנו עם כוחות הביטחון וצה״ל בעוטף הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות מחזקת את החיילים ואת תושבי הדרום 18 עמוד | ד״בס 8 צו
www.davar.co.il
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 3 תוכן עניינים 4 ארנון בר-דוד ויצחק מויאל | דברי פתיחה 6 חלוקת תיקים עבור ילדי עובדי הבניין | מלווים את הילדים חזרה ללימודים 7 תערוכת נוף מהמנוף 10 מאמר מאת יצחק מויאל | הכתובת על הקיר 13 ראש השנה שמח לעובדים ולמשפחותיהם "מנהלי העבודה לא צריכים להיות ש"ג שאפשר להפיל עליהם את כל 14 ראיון עם אמנון שינדלר | " הבעיות והתאונות בענף 18 חלוקת חבילות מזון לסיוע לכוחות הביטחון | מחזקים את החיילים ואת תושבי הדרום 19 חלוקת קסדות וציוד בטיחות לעובדי הבניין | שומרים על הבטיחות באתרי הבנייה 20 2024- עם הפנים ל 2023 מסכמים את | לא נשברים 22 עובדי דונה הנדסה ובניין הצטרפו להסתדרות עובדי הבניין 200 24 ראיון עם הקבלן יוסי דלויה | לשכן קהילת מפונים שלמה בחודש וחצי 28 כנסים לממוני הבטיחות במרחבים | מנצרת עד אשקלון | " "מרגש אותי לראות מבנה עשוי טוב ולדעת שנתתי לבן אדם מקום לגור בו 30 ראיון עם הקבלנית ויזמית הנדל״ן בילי רובין 36 עובדי בקשי מחסן ברזל מצטרפים להסתדרות | ״ ״אנחנו יכולים רק להרוויח מזה | " "בניין שנבנה ועומד מהר זה נוכחות בשטח, זה עוצמה 38 ראיון עם רענן חלילי, מנכ״ל אופק שלי מייסד ועורך ראשי: יצחק מויאל עורך: מאור הוימן עיצוב גרפי: נעם בן-דוד מו"ל: "דבר פלוס" מבית דבר העובדים בארץ ישראל המגזין הופק עבור הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות. אין לשכפל, לצלם או להעתיק ללא אישור המו"ל www.binyan.histadrut.org.il : יש לנו אתר חדש! כנסו להתעדכן ב חפשו אותנו בפייסבוק: הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות תל אביב 93 מען להערות/הארות מגזין "על הפיגומים": הסתדרות עובדי הבניין ארלוזורוב 03-6921498/78 :' טל
עלהפיגומים 4 | עובדות ועובדים יקרים, התקופה האחרונה מאתגרת מאוד בכל כך הרבה מובנים, והמצב הקשה אינו פוסח גם על ענף הבנייה. אי־הוודאות בעקבות המלחמה נותנת אותותיה ומקבלת ביטוי בעשייה בשטח. עם זאת, ההסתדרות והסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות עומדות נחושות ואיתנות לצדכם, עובדים יקרים, במטרה להבטיח לא רק את המשך התעצמותה ובנייתה של המדינה, אלא גם כדי להבטיח את הביטחון התעסוקתי שלכם. ענף בניין חזק הוא המחשה לחוסנה של ישראל. יחד עם הגורמים הממשלתיים נסייע בהבאת פתרונות לכל מצוקה או עניין שיתגלו בעתיד. גם אם הזמנים משתנים, והאתגרים איתם – דבר אחד נותר משמעותי וללא עוררין: חשוב שיהיה לנו בישראל ענף בנייה איכותי, בטוח ומקצועי, ואנחנו בהסתדרות פועלים ללא לאות לחזק את הענף ולהבטיח את זכויות העובדים בו. אנחנו פועלים להעניק קשת רחבה של הגנה, כדי לשפר את תנאי ההעסקה, ולדרוש סטנדרטים מקדמי בטיחות בכל אתרי הבנייה בארץ. אני מאחל לכולנו לדעת להוביל, לא להתפשר על איכות ומקצועיות וכמובן להיות אנשים טובים לעמיתינו לעבודה. בהזדמנות זו אודה לידידי יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות יצחק מויאל ולצוותו, אשר פועלים לכל אורך השנה כדי לעמוד ביעדים ולקדם עשייה רבה הישגים למען כלל עובדי הענף. בברכה, ארנון בר-דוד יו"ר ההסתדרות צילום: דוברות ההסתדרות דברי ברכה מארנון בר-דוד, יו"ר ההסתדרות
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 5 עובדים ועובדות יקרים, בשנים האחרונות, ענף הבנייה מצא את עצמו במרכז אתגרים חסרי תקדים. מצב המלחמה המתמשך לא רק החריף את המחסור בעובדים אלא גם הגביר את הסיכונים הניצבים בפני העובדים בשטח, מה שמדגיש את הצורך הדחוף באמצעי בטיחות מקיפים. בתוך ניסיונות אלה, איגוד עובדי הבניין עומד כמשואה של עמידות ותמיכה. בהיותו מחוזק במחויבות עמוקה לרווחת העובדים ולקיימות הענף, הגישה הרב-גונית של האיגוד מציעה תובנות מכריעות להתגברות על קשיים. עובדים חסרים 120,000- המחסור בכוח אדם שנוצר, המוערך בכ בענף, מהווה מכשול אדיר. המחסור הזה מפריע ליכולת הענף לעמוד בלוחות הזמנים של הפרויקטים ולשמור על הפריון, ובסופו של דבר משפיע על פיתוח התשתיות והצמיחה של הכלכלה. איגוד עובדי הבניין זיהה את הבעיה הקריטית הזו ומחפש באופן פעיל פתרונות כדי להפחית את ההשפעה ולשמור על חיוניות הענף. התמודדות עם המחסור הקריטי בכוח אדם בענף הבנייה מחייבת פתרונות חדשניים ומיידיים. איגוד עובדי הבניין עומד בחזית מאמץ זה, וקורא להגברת ההכשרה, התמיכה והקצאת התקציבים לטיפוח דור חדש של עובדים מיומנים. בנוסף על האתגרים בכוח העבודה, ענף הבנייה מתמודד עם איום משמעותי הנובע משכיחות גבוהה של תאונות במקום העבודה. תקריות אלה לא רק גורמות לאבדות ולפציעות טרגיות אלא גם תורמות לעיכובים ולעלויות נוספות בפרויקטים. בהכירם בחשיבות העליונה של בטיחות העובדים, איגוד עובדי הבניין פועל באופן יזום ליישום יוזמות בטיחות קפדניות. אמצעים אלה כוללים תוכניות הכשרה מיוחדות, שפותחו בשיתוף פעולה עם הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה, שמטרתן לצייד עובדים בידע ובמיומנויות הדרושים למינימום סיכונים באתרי בנייה. למרות המצב הקשה שהמדינה והענף נקלעו אליו בעקבות המלחמה צוות האיגוד ממשיך את פעילויות הרווחה למשפחות נזקקות בענף המתמודדות עם קשיים. בנוסף, האיגוד לקח על עצמו מגוון פעילויות רווחה, כולל חלוקת חבילות מזון, ציוד לבית הספר לילדים וחבילות חג מיוחדות במהלך ט"ו בשבט. יוזמות אלה הן יותר מסתם מעשי נדיבות; הן מסמלות מחויבות עמוקה לקידום תחושת סולידריות ותמיכה בקרב עובדי הבניין בענף. אני גאה לעמוד בראש איגוד עובדי הבניין בהסתדרות החדשה ומודה לכל צוות העובדים באיגוד אשר הוכיח שהוא עמוד תווך של כוח ועמידות עבור העובדים. אני מודה ליו"ר ההסתדרות ארנון ברדוד על תמיכתו באיגוד ובעובדים בענף הבניין, התשתיות והשיפוצים במיוחד בתקופה מאתגר זו. אני מאחל להחזרת כל השבויים לבתיהם ולכם העובדים חג פסח שמח ושנזכה לימים שקטים ובטוחים. יצחק מויאל יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות צילום: דוברות ההסתדרות דברי ברכה מיצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות
עלהפיגומים 6 | בספטמבר 1- עובדי הבניין שילדיהם פתחו את שנת הלימודים ב קיבלו תיקי בית ספר וציוד חזרה ללימודים. חלוקת התיקים היא בשיתוף הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. מזכירי איגוד הבניין הפזורים ברחבי הארץ מחלקים לעובדי הבניין ולבני משפחותיהם תיקים עם ציוד חזרה לבית הספר. מאות תיקים חולקו ובכך סייענו למשפחות שידיהן אינה משגת. אנו מקווים שלילדי העובדים תהיה שנת לימודים פורייה ומשכילה. מלווים את הילדים חזרה ללימודים עובדי הבניין קיבלו עבור 2023 בספטמבר ילדיהם תיקי בית ספר וציוד לימודי צילום: יח״צ הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 7 לראשונה בישראל התקיימה תחרות צילום ממעוף המנוף. ״נוף מהמנוף״ היא תחרות צילום שנותנת הזדמנות ייחודית למפעילי עגורן באתרי הבנייה ברחבי הארץ לשתף בתמונותיהם המיוחדות את הנופים המרהיבים של ארץ ישראל. רעיון זה יצא לפועל באמצעות הקרן לעידוד ולפיתוח ענף הבניה והסתדרות עובדי הבניין. איך אומרים בנדל״ן? לוקיישן, לוקיישן, לוקיישן נליאןאנטון אסייב מביטים מלמעלה תערוכת נוף מהמנוף | מאות מנופאים השתתפו בתחרות ייחודית שחשפה לקהל הרחב את העולם דרך נקודת המבט הייחודית 1,600 . שהם זוכים בה כל יום עבודה מפעילים של עגורני צריח הוזמנו לצלם תמונות מהמנוף שמיתמר לגובה של מטרים. התמונות נשלחו 150 עד 100 לדף נחיתה שהקימו הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות והקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל. צילומי הנוף המרהיבים פורסמו באתר הקרן וברשתות החברתיות, והתקיימה התחרות שבה כל אחד הצביע לשלוש תמונות. הציבור וצלמת הקרן בחרו את עשר התמונות המובילות. לפניכם מבחר תמונות מהמנוף – מקום העבודה הגבוה בארץ. מ.א קוגןאנטון בונדרנקו דניה סיבוסאנטולי דרגליוב
עלהפיגומים 8 | נליאןאנטון אסייב גובהאסף יוסף חנון מודי גבעעבדאללה חמד
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 9 דניה סיבוסיעקב לזנס צור ירוםעזריאל גרינברג איירון פאוורויטלי אלכסייב נמל אשדודרונן דיין
עלהפיגומים 10 | הכתובת על הקיר ענף הבנייה והתשתיות בישראל במשבר חמור הקמת קבינט תעסוקתי, שכולל את כל משרדי הממשלה הנוגעים בדבר, לא רק תמנע את הקריסה הקרובה של ענף הבנייה – אלא גם תניח את היסודות לעתיד משגשג ושוויוני יותר יצחק מויאל, יו״ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוותמאת: Shutter Stock : צילום
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 11 ענף הבנייה, השיפוצים והתשתיות בישראל עומד בפני משבר חסר תקדים המאיים להביאו אל סף קריסה. עם סגירת מחצית מאתרי הבנייה ואיום מתקרב של קריסה מוחלטת אם המצב יימשך, האתגרים של הענף חמורים ומורכבים. בלב המשבר הזה ניצב מחסור חמור בעובדים, המחריף בשל חוסר מעש ממשלתי, בפרט בכל הנוגע להבאת עובדים זרים והגבלות על כניסת פועלים פלסטינים לישראל. ענף הבנייה, שהיה בעבר עמוד תווך משגשג של הכלכלה, נמצא כעת במצוקה קשה. מחצית מאתרי הבנייה נטושים, והנוף החזותי של מנופים מושבתים ומבנים לא גמורים מצייר תמונה קודרת של קיפאון ודעיכה. מיתון זה אינו רק נסיגה זמנית, אלא מסמן קריסה מוחלטת פוטנציאלית אם המסלול הנוכחי יימשך ללא הפרעה. הענף, החיוני לצמיחה כלכלית ולפיתוח תשתיות, נמצא בסיכון. היסטורית, הבנייה הייתה מקור לתעסוקה רבה ומילאה תפקיד מרכזי בעיצוב הנופים העירוניים והכפריים כאחד. המשבר הנוכחי מאיים לא רק על פרנסתם של אלו המעורבים ישירות בענף. יש לו השלכות מרחיקות לכת על הכלכלה הרחבה יותר של כל התעשייה שסביב לענף הבניה ובכלל. הקיפאון בפעילויות הבנייה מפריע לזמינות הדיור, מעלה מחירים ומאט את פיתוח הפרויקטים הציבוריים והפרטיים. מצב זה מחמיר את משבר סבירות המחירים ומעכב את ההרחבה הנחוצה מאוד של התשתיות כדי להכיל אוכלוסייה הולכת וגדלה. המציאות הקשה של אתרים סגורים וצל של סגירה מוחלטת מדגישה את הדחיפות לטפל במשבר. משבר המחסור בכוח אדם בליבת המהומה בענף הבנייה נמצא מחסור חריף בכוח אדם. משבר זה החריף עקב שילוב של הגבלות רגולטוריות ופיקוחי מדיניות. בולטות במיוחד ההגבלות על כניסת עובדים פלסטינים למדינה, אשר צמצמו משמעותית את מאגר כוח העבודה הזמין, משאב חיוני שהענף הסתמך עליו. יתרה מכך, חוסר הרצון או חוסר היכולת של הממשלה לייעל את התהליך להבאת עובדים זרים החמירו את הבעיה, והותירו מיזמי בנייה רבים עם מחסור בכוח אדם. חלקם אף נעצרו לחלוטין. לא רוצים פלסטינים? אז תביאו עשרות אלפי עובדים מחו״ל. דבר אחד לא ניתן שיקרה: לא נאפשר לממשלה להביא חברות זרות. בישראל פועלות החברות המקצועיות והטובות ביותר. מה שחסר זה עובדים. המחסור הזה אינו רק עניין של מספרים; הוא משקף בעיות מערכתיות עמוקות יותר, כולל השקעה לא מספקת בתוכניות הכשרה ופיתוח לעובדים מקומיים. למרות הפוטנציאל הרווחי של ענף הבנייה והביקוש הגבוה לפיתוח דיור ותשתיות, הקסם של עבודות בנייה פחת. דורות צעירים מגלים עניין מועט בכניסה לתחום, והם נרתעים בשל תפיסות של תנאי עבודה קשים והקסם של קריירות ממוקדות טכנולוגיה יותר. ההשלכות של משבר זה הן רבות פנים, והן משפיעות על לוחות הזמנים, על העלויות ולבסוף על הבריאות הכללית של הכלכלה. ללא כוח עבודה מספיק, פרויקטים מתעכבים, העלויות חורגות והיכולת לענות על צורכי הדיור והתשתיות של האוכלוסייה נמצאת בסכנה. משבר המחסור בכוח אדם דורש פתרונות מיידיים וחדשניים כדי לחדש את כוח העבודה ולהמשיך להניע את גלגלי תעשיית הבנייה. חוסר המעש הממשלתי לעומת מאמצי ההסתדרות הניגוד הבולט בין חוסר המעש הממשלתי ובין המאמצים הפרואקטיביים של ההסתדרות מדגיש חלק משמעותי מהנרטיב של המשבר בענף הבנייה. הענף ניצב בפני מיתון מסוכן, אבל הממשלה לא מגיבה. יש לה כלים וסמכות להתמודד עם המחסור בכוח אדם, כמו הקלת כניסתם של עובדים זרים ויישום תוכניות הכשרה לאלפי עובדים פוטנציאליים, אבל היא בחרה לפעול מעט מאוד בחזיתות אלה. לעומת זאת, ההסתדרות נטלה תפקיד פעיל יותר בניסיון לצמצם את המשבר. בהכירה בחומרת המצב, ההסתדרות תמכה בהבאת עובדים זרים רבים ככל שיידרש, עמדה שלא נקטה בעבר. מבחינת ההסתדרות, יש תשתיות לפתרונות. חתמנו הקיפאון בפעילויות הבנייה מפריע לזמינות הדיור, מעלה מחירים ומאט את פיתוח הפרויקטים הציבוריים והפרטיים. מצב זה מחמיר את משבר סבירות המחירים ומעכב את ההרחבה הנחוצה מאוד של התשתיות כדי להכיל אוכלוסייה הולכת וגדלה
עלהפיגומים 12 | על הסכם קיבוצי המבטיח שכר הולם, פנסיה מהיום הראשון בעבודה ושכר המינימום גבוה ביותר בענף, לצד הקמת מסלולי הכשרה בסבסוד הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. פער הפעולה הזה מדגיש היבט קריטי של המשבר: גוף אחד מגייס משאבים ומחפש פתרונות חדשניים, ואילו הגוף השני נראה משותק, ומחמיר את האתגרים של הענף ואת הבעיות הרחבות יותר של הכלכלה. תוצאות של כשלים ממשלתיים כישלון הממשלה לטפל ביעילות במחסור בעובדים ולתמוך בענף הבנייה משליך לא רק על הענף עצמו, אלא גם על הכלכלה והחברה בכללותה. התוצאה המיידית של חוסר פעולה זה היא הירידה הנראית לעין בפעילות הבנייה. מחצית מאתרי הבנייה נסגרו, וממשמש ובא האיום של קריסה מוחלטת של הענף. קיפאון זה הוביל לאפקט דומינו, המשפיע על היבטים שונים של הכלכלה והרווחה הציבורית. ראשית, ההאטה בפעילות הבנייה מחריפה את משבר הדיור. היצע מופחת מוביל לעליית מחירים מרקיעת שחקים ולירידה ברמת המחירים עבור אזרחים מן השורה. מצב זה מפעיל לחץ עצום על משפחות ויחידים המתקשים למצוא דיור הולם, ותורם לאי-שוויון חברתי ולמצוקה כלכלית. שנית, הכישלון בהשלמת מיזמי תשתית בזמן עקב מחסור בכוח אדם מעכב את הפיתוח הכלכלי ואת ההתקדמות. פרויקטים חיוניים במגזר הציבורי והפרטי מתמודדים עם עיכובים בלתי מוגבלים, המשפיעים על המסחר, על התחבורה ועל איכות החיים הכללית. לבסוף, ירידת ענף הבנייה עלולה להוביל לפיטורים של אלפי עובדים, מה שיעיק עוד יותר על שוק העבודה ויגדיל את שיעורי האבטלה. אובדן מקומות עבודה זה לא רק משפיע על אלו המועסקים ישירות בענף, יש לו גם אפקט דומינו על תעשיות ושירותים קשורים. לסיכום, חוסר הפעולה הממשלתי הכין את הקרקע למשבר רב פנים, עם השלכות ארוכות טווח שעלולות להשפיע על דורות עתידיים באמצעות יוקר מחיה גבוה יותר, הזדמנויות כלכליות מופחתות וירידה ברמת החיים. פתרונות מוצעים כדי למנוע את הקריסה הקרבה של ענף הבנייה ולמתן את השפעותיה מרחיקות הלכת, גישה רב-צדדית הכוללת התערבות ממשלתית, רפורמות במדיניות ומאמצים משותפים עם הסתדרות עובדי הבניין ובעלי עניין בענף היא חיונית. פתרונות מרכזיים מוצעים כוללים: הקמת קבינט תעסוקה: הממשלה צריכה ליצור קבינט תעסוקה ייעודי הממוקד בענף הבנייה, עם דגש מיוחד על פתרון בעיית העובדים הזרים. גוף זה יהיה אחראי לייעול תהליך גיוס עובדים זרים, תוך הבטחה שצורכי כוח האדם של הענף ייענו במהירות וביעילות. הרחבת תוכניות ההכשרה: השקעה בתוכניות הכשרה ופיתוח מקיפות לעובדים מקומיים, כולל קבוצות מוחלשות כמו החרדים, יכולה להקל משמעותית על המחסור בכוח אדם. יש להרחיב תוכניות הכשרה שתסבסד הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה, ולהפוך אותן לנגישות יותר כדי לעודד השתתפות ורכישת מיומנויות. שיפור תנאי העבודה: כדי למשוך ולשמר עובדים, הענף חייב להתמקד בשיפור תנאי העבודה, כולל תקני בטיחות, שכר והטבות. בשיפור האטרקטיביות של עבודות בנייה, הענף יכול למשוך דור חדש של עובדים ולהפחית את התלות שלו בכוח אדם זר. יישום פתרונות אלה יאפשר לממשלה ולבעלי העניין בענף לעבוד יחד כדי להחיות את ענף הבנייה, השיפוצים והתשתיות, ולהבטיח את הקיימות והחוסן שלו. התמודדות עם משבר המחסור בעובדים אינה רק מניעת האיום המיידי של קריסה, אלא גם הנחת היסוד לכלכלה חזקה וכוללנית יותר. לסיכום, אימוץ פתרונות אלה, ובפרט הקמת קבינט תעסוקתי שכולל בתוכו את כל משרדי הממשלה הנוגעים בדבר – לא רק ימנעו את הקריסה הקרובה של ענף הבנייה, אלא גם יניחו את היסודות לעתיד משגשג ושוויוני יותר. יצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות ומ"מ נשיא הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה בישראל לא רוצים פלסטינים? אז תביאו עשרות אלפי עובדים מחו״ל. דבר אחד לא ניתן שיקרה: לא נאפשר לממשלה להביא חברות זרות. בישראל פועלות החברות המקצועיות והטובות ביותר. מה שחסר זה עובדים צילום: דוברות ההסתדרות
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 13 את השנה פתחנו בהסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות בחלוקת מאות מארזי מזון לראש השנה בחסות הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. בזכות המארזים שחילקו מזכירי האיגוד, זכו העובדים ומשפחותיהם לחג שמח במיוחד. ראש השנה שמח לעובדים ולמשפחותיהם מזכירי האיגוד חילקו מאות מארזי מזון חגיגיים לעובדים ולמשפחותיהם, בשיתוף הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה צילום: יח״צ הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות
עלהפיגומים 14 | "מנהלי העבודה לא צריכים להיות ש"ג שאפשר להפיל עליהם את כל הבעיות והתאונות בענף"
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 15 את הוועד הארצי של מנהלי העבודה בישראל כחלק 2018- הקים באמנון שינדלר הוא מספר על | מהסתדרות עובדי הבניין והעץ, ומכהן מאז בתפקיד יו"ר הוועד פעילותו עם הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה להכשרת מנהלי עבודה ולשמירה על הבטיחות באתרי הבנייה ניצן צבי כהן בתמונה: אמנון שינדלר, מנהל חטיבה ארצי איגוד הבניין ומחזיק תיק מנהלי עבודה ועוזרי הבטיחות
עלהפיגומים 16 | , מנהלי 2018- "לפני שהקמנו את הוועד ב העבודה היו מבודדים מאוד. בכל אתר בנייה יש מנהל עבודה אחד, והם כמעט ולא נפגשים", אומר אמנון שינדלר, שהקים את הוועד הארצי של מנהלי העבודה בישראל כחלק מהסתדרות עובדי הבניין והעץ, ומכהן מאז בתפקיד יו"ר הוועד. "הדבר הכי חשוב שעשינו היה ליצור הכרה משותפת וסולידריות בתוך המקצוע. לוועד יש קבוצות ווטסאפ של מנהלי העבודה, שדנים בהן בבעיות המשותפות שלנו ומציפים אותן מהשטח, וכך נוצרת תמונת מצב של המקצוע בכללותו. כל מנהל עבודה יודע מה קורה ומה הוועד עושה, וזה ההישג הכי גדול שלנו. מנהלי העבודה מדברים, ויש להם נציגות שמדברת בשמם עם הכנסת ועם המעסיקים". לדבריו, אחת המשימות המרכזיות שלקח על עצמו ועד העובדים מאז הקמתו, הוא המאבק לקביעת חלוקת אחריות צודקת על נושא הבטיחות באתרי הבנייה, שכיום נופלת כולה – פלילית ואזרחית – על כתפיהם של מנהלי העבודה. "סכסוך העבודה והאיום הביאו 2019- של ההסתדרות בשביתה ב לקידום של הצעת החוק בנושא, אלא שחילופי הממשלות עיכבו אותה, ובשנה החולפת ההצעה הייתה בדיונים במשרד המשפטים. זו הייתה התעסקות מרכזית שלנו השנה. ניהלנו שיחות תדירות הן עם משרד העבודה, הן עם התאחדות הקבלנים, והן עם משרד המשפטים כדי לקדם את החוק הזה, ואני שמח להגיד שבשעה טובה החוק קיבל את אישורו של משרד המשפטים והוא מוכן כבר לעלות להצבעה ראשונה בוועדת העבודה של הכנסת. אני מאמין ומקווה שזה יקרה כבר בכנסת הקרובה". העבודה על החוק כללה שיתוף פעולה משמעותי עם היחידה המשפטית בהסתדרות, לצד היוועצות בשורה של מנהלי עבודה ותיקים ובכירים המכירים את השטח, את אופי העבודה ואת הבעיות הצפות ממנה, כדי לקבל תמונה מלאה. "לא יכול להיות שמנהלי העבודה ימשיכו לשמש ש"ג שאפשר להפיל עליהם את כל הבעיות והתאונות בענף. מנהלי עבודה נמצאים בהליכים משפטיים לאורך שנים ארוכות ומרצים עונשים של עבודות שירות, ואילו כל יתר בעלי התפקידים באתרי הבנייה ממשיכים כרגיל כאילו לא קרה כלום. בסופו של דבר, כל הגורמים הבינו שכדי להקטין באמת את מספר תאונות העבודה באתרים, צריך לעשות חלוקת אחריות מחדש, וצריך שלכל אחד תהיה אחריות ברורה לתחום הבטיחות במסגרת התפקיד שלו". הישג נוסף שמקדם הוועד עם משרד העבודה, הוא קידום תקנות שיאפשרו למנהלי עבודה לעבור את תנאי הסף ליציאה לקורס ממוני בטיחות על בסיס ניסיונם והכשרתם. "עד היום יכלו לצאת לקורס הזה הוא רק בעלי רישיון של טכנאי, של מהנדס או של הנדסאי, גם ללא כל ניסיון פרקטי באתרי בנייה. כלומר גם טכנאי שיניים או מטוסים שמעולם לא עבד באתר בנייה יצא לקורס, אבל מנהלי העבודה, שעוסקים בבטיחות יום-יום בשטח וחתומים על הבטיחות באתרים, לא יכלו לצאת אליו. אנחנו מקווים מאוד לתקן את המצב הזה כבר בשנה הקרובה". ועד העובדים ייסד עם הקרן לעידוד ולפיתוח גם קורסים חדשים לתעודת 'מנהל עבודה בכיר', הפתוחים למנהלי עבודה עם ניסיון של חמש שנים לפחות שעות 40- באתרים. "אלו קורסים של כ שהקרן מסבסדת במלואם, וכוללים העשרה שממוקדת בין היתר בנושא הבטיחות. בסוף הקורס מקבלים תעודה של מנהל עבודה בכיר עם חתימות של הקרן, של ההסתדרות, של התאחדות הקבלנים ושל מטה הבטיחות בענף. זו תעודת איכות שמקנה יוקרה, והיא מבוקשת מאוד בקרב מנהלי העבודה". ככלל, בוועד מבקשים לקדם את נושא "מנהלי עבודה נמצאים בהליכים משפטיים לאורך שנים ארוכות ומרצים עונשים של עבודות שירות, ואילו כל יתר בעלי התפקידים באתרי הבנייה ממשיכים כרגיל כאילו לא קרה כלום. בסופו של דבר, כל הגורמים הבינו שכדי להקטין באמת את מספר תאונות העבודה באתרים, צריך לעשות חלוקת אחריות מחדש" )90 / פלאש Yaakov Naumi : אתר בנייה בבני ברק (צילום
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 17 ההכשרה לאורך החיים המקצועיים, וגם להביא אותו לידי ביטוי בהסכמים הקיבוציים הבאים, כך שיביא גם לתוספות שכר, כדי להגביר את המקצועיות בתחום. כדי לתת מענה למחסור במנהלי עבודה בשוק בלי להתפשר על איכותם, קידם הוועד עם הקרן לעידוד ולפיתוח גם קורסים ייחודיים למנהלי עבודה ללא ניסיון קודם בענף. "מדובר בקורסים שארוכים פי שניים מהקורסים הרגילים שמיועדים לאנשים שכבר יש להם ניסיון בבנייה, וכוללים לצד הלימודים העיוניים גם סטאז' מעשי", מסביר שינדלר. "המטרה שלנו היא להכניס למקצוע גם ציבור צעיר, בלי להתפשר על סוגיות של מקצועיות וניסיון מעשי. אנחנו רוצים לעודד את הצעירים ללמוד את מקצועות הבנייה, שהם ענף נחוץ בישראל שחסרות בה כל כך הרבה דירות". בשיתוף הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה, הוקמה גם האקדמיה למקצועות הבנייה שמציעה הכשרות בתחום לאוכלוסיות מודרות משוק התעסוקה, בהן חרדים, ערבים ומחוסרי עבודה. בשנה החולפת קיים הוועד שורת כנסים מקצועיים ברחבי הארץ, בהשתתפות מאות רבות של מנהלי עבודה, שרבים מהם הצטרפו בהם לוועד ולהסתדרות. "בכנסים הסברנו על החשיבות של ההסתדרות ושל הוועד הארצי, על התנאים שמקבלים, על ההסכם הקיבוצי בענף שנחתם השנה ומתגמל את מנהלי העבודה בגין ותק באופן משמעותי, ועל שירותי ההסתדרות, כמו המועדונים וההטבות". שינדלר מציין כי אחד השירותים הייחודיים והחשובים שמציעים ההסתדרות והוועד באמצעות הקרן הוא ייעוץ משפטי ראשוני וחינמי למנהלי עבודה במקרים של תאונות, מפי עורך דין פלילי, לפני החקירה הראשונית. "זה דבר משמעותי מאוד, שברגע כל כך קשה וקריטי, מנהל העבודה לא נמצא יותר לבדו, ויודע שיש לו גם גב ארגוני, זכויות ומי שדואג לו. "אני מקבל בכל יום פניות של מנהלי עבודה במגוון נושאים. מנהלי עבודה רבים שואלים לגבי האחריות שלהם כשהם מקבלים ממנהלי הפרויקט שהם עובדים בו הוראות שהם לא יכולים לעמוד בהן, בעיקר מבחינת בטיחות. אנחנו מנחים אותם לא לעבור על החוק בשום פנים ואופן, ובמידת הצורך גם מפנים ליועץ המשפטי ופונים למעסיק. אם הדברים יגיעו לפגיעה במקום העבודה, נלווה את העובדים גם בהליך משפטי, אבל בדרך כלל הפנייה של האיגוד מבהירה למעסיקים את הקו האדום. יש לא מעט פניות בנושא של מחסור בציוד בטיחות שהקבלנים נדרשים לספק ואינם מספקים. יש כמובן הרבה פניות בכל הנוגע לזכויות, לשכר, להסכם הקיבוצי ולהצטרפות להסתדרות. אנחנו פועלים כמובן גם עם מעסיקים שלא שילמו שכר כראוי, או פיטרו עובדים באופן לא חוקי". ההסתדרות חילקה לעובדים גם תיקים לבתי הספר לילדים, סופגניות ופירות יבשים לחגים, מלגות לילדי העובדים להשכלה גבוהה ומצרכים לפסח לנזקקים. מנהלי העבודה השתתפו גם ביום הכיף הענפי של הסתדרות עובדי הבניין והעץ .2000 לעובדים ולבני משפחותיהם בימית אנחנו רוצים להמשיך לפעול 2024- "ב בכל מרחבי ההסתדרות ולחדש את הכנסים שנקטעו בגלל המלחמה. אנחנו רוצים לצרף כך אלפי מנהלי עבודה להסתדרות כדי להגדיל את כוחנו כציבור, וכך לשפר גם את תנאי ההעסקה ואת כוח ההשפעה שלנו. אנחנו עושים הכול כדי לצמצם את תופעת תאונות העבודה. זה דבר מרכזי מאוד שאנחנו מתמקדים בו. התקווה הגדולה שלי היא שהתקנות בנושא האחריות באתרי הבנייה יעברו. אנחנו יוזמים בימים אלה קורסים והכשרות נוספות לשיפור הידע של מנהלי העבודה הקיימים. חשוב לנו לדאוג גם להכרה ממשלתית וענפית בערך של התעודות האלה כדי לעודד את ההכשרה תוך כדי עבודה". פעולה נוספת שעוסק בה שינדלר בימים אלה היא הקמת ועד פעולה ארצי נוסף בהסתדרות עובדי הבניין עבור ציבור עוזרי הבטיחות בענף, תפקיד שנולד .2019- אף הוא ממאבק ההסתדרות ב "המטרה שלנו היא לדאוג לשפר את תנאיהם, להכין להם הסכם קיבוצי, לדאוג לפתח את המקצוע הזה ולדאוג ליציבותו, משום שזה גורם משמעותי ביותר במאבק בתופעת תאונות העבודה". מימין לשמאל: נשיא התאחדות הקבלנים בוני הארץ והקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה, ראול סרוגו בכנס מנהלי העבודה (צילום: ניצן צבי כהן), יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות יצחק מויאל (צילום: אגף הדוברות בהסתדרות) "אנחנו עושים הכול כדי לצמצם את תופעת תאונות העבודה. זה דבר מרכזי מאוד שאנחנו מתמקדים בו. התקווה הגדולה שלי היא שהתקנות בנושא האחריות באתרי הבנייה יעברו"
עלהפיגומים 18 | אליהו עוזר, מרחב אשקלון גם הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות נרתמה לחיזוק החיילים ותושבי הדרום במלחמת 'חרבות ברזל', מיד לאחר השבעה באוקטובר יצאנו לחלק חבילות מזון וציוד לחיילים באזורי הכינוס. בנוסף התנדבנו בחקלאות ותרמנו מזון גם לתושבי הדרום. ביצענו פעילויות התנדבויות בהם השתתפו עובדי איגוד הבניין ועובדי הקרן לעידוד ופיתוח. ביחד ננצח. מחזקים את החיילים ואת תושבי הדרום חבילות מזון, ציוד לחיילים וסיוע לחקלאים: הסתדרות עובדי הבניין, בשיתוף הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה, פעלו מתחילת המלחמה למען החיילים והאזרחים בדרום יצחק מויאל יו״ר הסתדרות עובדי בניין והתעשיות הנלוות באזור כינוס צילום: יח״צ הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 19 כמדי שנה, הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות מחלקים מאות ערכות וסטים וקסדות באתרי בנייה ברחבי הארץ. הערכות חולקו לעובדים באתרי הבנייה ברחבי הארץ במטרה לשמור על בטיחותם. הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות בהסתדרות עושה הכול כדי שעובד שיצא לעבודתו יחזור לביתו בשלום. שומרים על הבטיחות באתרי הבנייה במהלך השנה אנו מחלקים מאות ערכות של וסטים וקסדות לעובדי הבניין ברחבי הארץ צילום: יח״צ הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות
עלהפיגומים 20 | לא נשברים ,2023 מסכמים את 2024- עם הפנים ל יצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, וסוקר את מצב הענף 2023- מסכם את פעילות האיגוד ב באוקטובר 7- מאז ה הייתה שנה מלאה באתגרים 2023 שנת וניצחונות, ולמרות המצב הצלחנו להיפגש לכנס סיכום שנה של איגוד הבניין והטקסטיל במושב יד רמב"ם. בכנס סקר יצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, 7 את המצב הקשה של הענף מאז באוקטובר, שסובל ממחסור חמור בעובדים מקצועיים. מויאל חשף גם את .2024- התכנון של האיגוד ל הכנס היה כוורת רוחשת של אנרגיה שבה נפגשו מזכירי האיגוד שלנו, ראשי הוועדים המסורים, צוות האיגוד העובד קשה והעובדים המדהימים של הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. לשמחתנו, למרות הכול, הצלחנו לקיים את הכנס בזכות חיילי מדינת ישראל שמאפשרים לאזרחים לנהל אורח חיים. בכנס עמדנו דקת דומייה לזכר הנופלים היקרים באוקטובר. 7- שלנו ולזכר הנרצחים מ 2024 אנחנו מאחלים ומקווים ששנת תביא אותנו למקום טוב יותר. לא ניתן לאף אחד לשבור את רוח העם ואת אחדותנו. מימין לשמאל: יצחק מויאל יו״ר הסתדרות עובדי בניין והתעשיות הנלוות, אמנון שינדלר מנהל חטיבה ארצי באיגוד הבניין
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 21 מימין לשמאל: ראול סרוגו נשיא התאחדות הקבלנים, שאול כאתב מ"מ יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, סרוגו ומויאל, למטה: שאול דור יו״ר מרחב השרון, יוסף שריקי, מרחב הנגב (צילום: יח״צ הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות)
עלהפיגומים 22 | עובדי 200 דונה הנדסה ובניין הצטרפו להסתדרות עובדי הבניין בהרמת כוסית לרגל ראש השנה, הצגנו לעובדי דונה את זכויותיהם ואת שירותי ההסתדרות למענם Shutter Stock : צילום
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 23 עובדי חברת דונה הנדסה ובניין התאגדו והצטרפו להסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות. ערכנו עבורם כנס היכרות והרמנו כוסית עובדים. 200- לרגל ראש השנה. בדונה יש כ הצגנו בפניהם את פעילות ההסתדרות מבחינת רווחה, זכויותיהם והתמיכה שמגיעה להם במקרה הצורך. צילום: יח״צ הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות
עלהפיגומים 24 |
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 25 לשכן קהילת מפונים שלמה בחודש וחצי: הקבלן שבונה את קיבוץ בארי הזמני בקיבוץ חצרים בתים למפוני 63 יוסי דלויה, קבלן ותיק מהנגב, יתכנן ויבצע את הקמתם של עד אז, הנהלת הקיבוץ נהנית ממשרדים זמניים שהקצתה לה | קיבוץ בארי הוא מודאג מהמחסור בענף, ומקווה שייפתר | החברה של דלויה בבאר שבע כשתסתיים המלחמה: "אנחנו עובדים בכל מה שאפשר כדי לתת את המענה שהמשק דורש מאיתנו. כל מי שפנוי ורוצה – מתקבל באהבה" מאת: ארז רביב צילום: באדיבות דלויה מרכז הבנייה
עלהפיגומים 26 | יוסי דלויה, קבלן ותיק מהנגב, יזכה להקים בתים למפוני קיבוץ בארי 36 בקרוב בקיבוץ חצרים. הבנייה הקלה תיעשה בלוח זמנים קצר במיוחד: התכנון והביצוע ימים בלבד. ביחד עם 45 גם יחד יארכו עוד שני קבלנים, הם יתכננו ויבצעו עוד יחידות דיור למפונים במכרז של 100 המדינה במיקום שעדיין לא נקבע. בראיון ל'על הפיגומים', הוא צופה כי למרות המאמצים לטפל במחסור בעובדים, רק שיפור במצב הביטחוני יוכל להביא ליציבות בענף הבנייה. בינתיים הוא מציע לישראלים להשתלב 7,000- בתעשייה, שהשכר בה מתחיל ב אלף שקלים 20- שקלים, ויכול להגיע ל לאחר צבירת נסיון, ותק והכשרה של מנהל עבודה באתר בנייה. , כיהן 71 , פרט להיותו קבלן, דלויה בתפקידים רבים בתור נציג המקצוע ובפוליטיקה המקומית. "הייתי נשיא 2 לשכת המסחר בדרום, הייתי מספר בליכוד בבאר שבע וחבר מועצה מטעם הליכוד, ואז מטעם הבית היהודי. אני יו"ר הפדרציה הספרדית העולמית באזור באר שבע והדרום, וממלא מקום יו"ר שנה. 25 ארגון הקבלנים בבאר שבע אני גם חבר הנשיאות הארצית של ארגון נכדים". 11 הקבלנים, ונשוי עם עם הפרויקטים שהשתתף בהקמתם נמנים המפעל של אינטל, ארבע תחנות כוח, מתקן ההתפלה הגדול במזרח התיכון בשורק, והוא היה גם אחד מארבעת הקבלנים שבנו את עיר הבה"דים של צה"ל בנגב. הפרויקט הענק היה אמור לקדם תעסוקה של עשרות אלפי עובדים מהנגב, אך דלויה מסביר: "זה לא קרה, כי הממשלה לא נתנו את 'מענקי הנגב', ולא מספיק צעירים התיישבו בנגב". סוגייה אקטואלית שמשפיעה על ענף הבנייה כיום היא המחסור בעובדים. אומנם בענף הבניין מספר העובדים תמיד משתנה בהתאם למספר הפרויקטים שנבנים במקביל, אך דלויה 600 עובדים, לעומת 100- מעסיק כיום כ עובדים בעבר. "יש לנו עובדים בדואים ויהודים, וגם עובדים סינים". איך מתמודדים בענף עם המחסור? "זה זמן מלחמה, ואני מציע שכל אחד יוריד את הראש, ויעשה את העבודות שהוא יכול. מדברים על להביא עובדים מהודו ברכבת אווירית. אני מקווה שזה יקרה, אבל יש פה בעיות ביטחון ואת זה נצטרך לעבור כדי להביא את כולם בחזרה". 100- הפרויקטים של דלויה כוללים דירות בשנה, אבל הוא מתמחה גם 70 בבניית פרויקטים מורכבים כמו תחנות כוח, אזורי תעשייה, מרכזים לוגיסטיים ומבני ציבור. "נכון שיש עכשיו האטה בקצב השלמת הדירות – אבל מנהלת תקומה נותנת עבודה וכל אחד שנכנס לזה עובד סביב השעון כדי שיהיו דירות, ואת זה אנחנו עושים באהבה. אני אישית עובד בידיים, מביא משפחה וחברים, אנחנו עובדים בכל מה שאפשר כדי לתת את המענה שהמשק דורש מאיתנו. כל מי שפנוי ורוצה – מתקבל באהבה". אתה מגייס עובדים ישראלים? "יש כניסה של ישראלים לענף השיפוצים וגם למפעל האלומיניום, אבל לא לענף הבנייה. נכנסים מעט מאוד". למה לא? "אף הורה לא רוצה שהבן שלו יהיה עובד בניין, כי החברה שסובבת אותו היא פשוטה, וזה המצב. אי אפשר להגיד לבן 'תהיה טייח או בנאי'. הייתה עבודה עברית, אבל זה נגמר. בכל העולם יש עובדים זרים. אנחנו מעדיפים שהילדים שלנו יהיו רואי חשבון, מנהלים, מנהלי מוסכים, היי-טק – אם בכל משפחה בדואית יש רופא, רופא שיניים ועורך דין, אז למה שאצל היהודים זה יהיה אחרת?" לפי דלויה, השכר בענף מתחיל די נמוך, אך עם הניסיון והסמכות יכול לעלות בחדות, גם ללא הכשרה אקדמית, והשכר גבוה אף יותר בתפקידי הנדסה. "בשיא אלף 20 סולם השכר של מנהל עבודה זה שקלים בחודש. מהנדס בניין יכול להרוויח אלף שקלים ברוטו עם כל התנאים". 45 "מנהלי עבודה מנוסים צריכים לקבל הסמכה להיות ממוני בטיחות" דלויה סבור שהמדינה טעתה בדרישתה להשכלה אקדמית מממוני בטיחות בנייה. תנאי זה חוסם לדבריו מנהלי עבודה מנוסים מענף הבניין לעבור הסבה לתחום הבטיחות. "הרי אקדמאים חוחובה, קיבוץ חצרים, צילום: באדיבות דלויה מרכז הבנייה מועדון הסטודנטים, אוניברסיטת בן גוריון, צילום: באדיבות דלויה מרכז הבנייה
הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות | 27 הולכים להיות מהנדסים, הם לא יילכו להיות ממוני בטיחות. אבל מנהל עבודה שנה במקצוע, כבר קשה 30 מנוסה, אחרי לו הרבה יותר לעבוד באתר עצמו, אבל יש לו את כל הנסיון הדרוש כדי לעבור הסבה לתפקיד של ממונה בטיחות בנייה". בעניין זה דלויה רואה תפקיד חשוב להסתדרות, כדי לקדם את בטיחות העובדים. "אני בקשר עם הסתדרות ,1979- עובדי הבניין והתעשיות הנלוות מ שנה. 30 ואני חבר ארגון הקבלנים זה מהיום שנכנס איציק מויאל לתפקיד בהסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, הוא הביא ערך מוסף". למה אתה מתכוון? "אני מדבר על הדרכות הבטיחות. יש השתלמויות בבתי מלון – שזה גם מקום ליצירת קשרים בענף. כשההסתדרות נותנת יד, אנחנו רואים בזה ערך לטובת אנשי הבניין. דוגמה נוספת היא תוכנית למבוגרים בשם 'מעגלים'. אדם שלא יכול להמשיך בתפקיד הנוכחי ונותנים לו ללמוד בטיחות או מקצועות חדשים – זה דבר יפה חשוב. אנשי ההסתדרות מגיעים גם אלינו ועושים הדרכות. בסוגיית פגיעות בטיחות של עובדים, דלויה חושב שהאחריות מתחילה אצל הקבלן. "אם בעל הבית לא בסדר, אז העובדים לא יהיו בסדר. הכול מתחיל מלמעלה. צריך להמשיך בעבודה עם איציק מויאל, שתורם ומביא אנשים להדרכות, להמשיך לחזק אותו ולהביא לכבוד שמגיע לו בתחום הזה, להמשיך לראות בבטיחות ערך עליון ובכלל בהעסקת עובדים. עובד צריך לחזור שלם הביתה וכל יום לומר איך להשתפר ולעבוד נכון". דלויה מספר שהוא הקבלן הראשון שזכה ב"כוכב בטיחות" מטעם המדינה, בזכות ההקפדה על נוהלי העבודה בעת בינוי פרויקטים עבור המדינה. שינוי לטובה בעמק שרה ואירוח של הנהלת בארי פרט לבנייה, החברה של דלויה עוסקת גם באחזקת מבנים מסחריים. פרויקט שהוא גאה בו במיוחד הוא מבנה באזור התעשייה עמק שרה בבאר שבע. "הקהילה העסקית של עמק שרה היא פרויקט קהילתי שלנו. לקחנו אזור שהיה תעשייה מסורתית והפכנו אותו להיי-טק, הבאנו סטארטאפים. פתחנו מקום של חללי עבודה משותפים למגוון עסקים, כדי להפוך אזור שהיה רווי גניבות לאזור בטוח ותוסס". השינוי הוא גם חזותי – ויטרינות בלי סורגים ותאורה שפועלת לאורך הלילה; גם שיווקי – בקשרים עם חברות מובילות לפתוח סניפים; וגם עם טאצ' ייחודי – משטרת ישראל בעצמה שוכרת חלק ממתחם חללי העבודה. תרומה חשובה נוספת היא הקצאת שטח זמני למשרדים של תושבי בארי. "נתנו לקיבוץ בארי מקום בבאר שבע. מ"ר עבור כל 600- הכנסנו אותם ל ההנהלה. נתנו להם משרדים כדי שיוכלו להתיישב ולארגן, והם יושבים אצלנו בבאר שבע". קריית ההדרכה, עיר הבה״דים, צילום: באדיבות דלויה מרכז הבנייה "זה זמן מלחמה, ואני מציע שכל אחד יוריד את הראש, ויעשה את העבודות שהוא יכול. מדברים על להביא עובדים מהודו ברכבת אווירית. אני מקווה שזה יקרה, אבל יש פה בעיות ביטחון ואת זה נצטרך לעבור כדי להביא את כולם בחזרה"
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=