עיוורים

עובדים בכבוד לראות את העור: העובדים שמוצאים פרנסה במקצוע בו העיוורון הוא יתרון

עמותת פעול"ה שמה לעצמה למטרה להעלות את המודעות לעולמם של אנשים עם עיוורון, ובעיקר בתחום מציאת התעסוקה | פרויקט 'ידיים רואות' אותו היא מפעילה מחבר אותם למקצוע הטיפול ההוליסטי

בליינד דיי עובדים, פחות אופטימיים וכובשים פסגות: לקויי הראיה בישראל, תמונת מצב

ל-15% מהישראלים הבוגרים בעיות ראייה ברמות שונות, מיצג שהוקם בת"א לרגל יום העיוור מנסה להמחיש איך הם רואים את המציאות | נתוני הלמ"ס: 24% מהאנשים עם מוגבלות בראייה חשים בדידות, לעומת 5% משאר האוכלוסייה

רווחה החל מאפריל: עלייה בדמי הליווי לבעלי תעודת עיוור

במסגרת המהלך יבוטלו הרמות השונות הנהוגות כיום ובמקומן תשולם קצבה אחידה, ומוגדלת, בגובה 1,337 שקלים | עוד נקבע כי נשים יהיו זכאיות לקצבה עד לגיל הפרישה הקבוע לגברים | התוספת תשולם כבר בחודש הבא, רטרואקטיבית למרץ

קצבאות הנכות משרד העבודה: קצבת דמי הליווי לחלק מהעיוורים תעלה

עיוורים שהיו זכאים ל-50% גמלה (494 ש"ח בחודש) יזכו מתחילת השנה הבאה לגמלה של 75% (741 ש"ח בחודש) | המקור התקציבי לתוספת עוד לא ברור | השר כץ התייחס לדרישה להעלות את דמי הניידות לעיוורים ואמר כי הנושא יבחן מחדש

ספורט ישראלי להבקיע שער בלי לראות את הכדור - אלופות ה'כדור שער' צריכות אתכם

"בתור ילדה היה לי מאוד קשה עם המגבלה שלי", אומרת אילהם מחמיד, קפטנית נבחרת הנשים הישראלית ב'כדור שער', "אחרי שנכנסתי לכדור שער, הספורט הזה שינה לי את החיים." כעת פונות האלופות הישראליות להמונים בנסיון לגייס סכום צנוע לפתיחת קבוצת נערות

פיתוח טכנולוגי סטודנטים באונ' אריאל פיתחו מכשיר נייד הממיר טקסט לברייל

המכשיר מסוגל בעזרת בלוטות' לתרגם טקסט ממחשבים וטלפונים ניידים לכתב ברייל, ועלותו מוערכת בלא יותר מ-3,000 שקלים. כיום קיימים בשוק מכשירים הממירים את הטקסט לשמע, פתרון אשר אינו תמיד מתאים.

יום העיוור אושר בוועדה: איסור אפליית משפחות אומנה ומאמני כלבי נחיה

יום העיוור צוין בכנסת - ועדת העבודה הרווחה והבריאות, אישרה תיקון אשר יאפשר למאמנים ולמשפחות האומנה, להכין את כלבי הנחיה טוב יותר לקראת תפקידם.

חובת ההנגשה "במקום שהמעסיק יסביר למה לא, עליו לחשוב איך כן"

הישאם חושאן הציע לשתי חברות סקרים להתקין תוכנה שתאפשר לו לעבוד כסוקר למרות היותו עיוור, אך הן סירבו. בפסק דין תקדימי קבע בית הדין לעבודה שזו אפליה, וחייב את החברות לפצות אותו